「那你父親的身體，最近好些沒有？」楚老闆關心地問著自己的員工，「我聽說，切了胃慢慢養的話，倒還是能把胃撐起來吧？」
他的母親葉美在醫院做護士，一些常識他還是知道的。
「倒是好些了，」金瑤說起這個，臉上微微有點不開心，「不過，想養到徹底好，估計是不可能了，最好的估計，不過也就是胃再撐大一半吧，復原是不可能的了。」
哦，這麼回事啊，楚雲飛點點頭，「我這裡有點偏方，也不知道合不合你父親用，改天試試吧。」
金瑤也沒把這話當回事，倒不是說久病床前無孝子，實在是以她父親的身份，這麼長時間，找了那麼多的醫生來看，也沒好轉的多快，早對這種事不抱有希望了，時間帶給人們的，不只是忘卻，還有麻木。
「今天怎麼這麼有空，想起請我吃飯來了？」
這時候的楚雲飛，已經改了主意了，如果從金瑤的父親那裡下手，應該還是有希望達到目的的，那麼，一些非常規的手段，比如說美男計什麼的，就不要用了吧？
「嗯，我打算，分期分批地，跟單位裡的同事吃吃飯，平時沒時間，吃飯大家總是有時間的，尤其那些重要崗位的，相互間增加點了解和交流，應該不是壞事吧？……菜上來了，來，動手。」
「這個想法不錯，」金瑤點點頭，一邊伸出筷子，一邊認真地同他溝通了起來，「不過，公司這麼發展下去，應該弄點企業文化出來了。」
企業文化？楚雲飛的腦子又開始轉動了，按道理說，高科技的公司，是應該有這些東西的，雖然是糊弄人的東西，不過，對增強企業的向心力，多少是有點幫助的。
這個東西起碼可以說明，企業的老闆，是有心思把企業做大的，沒多有少，員工總會是產生點歸屬感出來的。
沒準，如果早提倡企業文化出來的話，胡林都未必會犯錯誤的呢，這年頭，最容易被煽動起熱情的，就是這些甫出校門的學生了。
當然，同樣是這些學生，也最容易被挫折和苦難打擊到，也最容易在攀比中迷失自我了，不過，如果能有些不錯的企業精神，對這些年輕人應該有所幫助的吧？
再說了，企業做大後，企業文化的提出，也是不可避免的，眼前金瑤的提議，不過是把這事提前擺上了議事日程而已。
不過，既然是企業文化，總是要有個把兩個主題才好，而且，總歸還是要有點煽動力和哲理的為好，新意也比較重要，像「今天工作不努力，明天努力找工作」這麼俗套的就免了吧，沒聽說哪個大企業的文化內涵會跟別人的撞車，起碼口號是不會撞車的。
那麼，該弄點什麼樣的主題呢？楚雲飛琢磨半天，一抬頭，才發現因為自己半天沒夾菜，金瑤拿雙筷子在那裡，看著他發呆。
「哦，你吃啊，呵呵，你的建議不錯，這樣吧，你幫公司想兩個主題出來吧，做為咱們公司的企業文化基調。」
你倒省事了，金瑤無奈地看看自己的老闆，開始氣哼哼地夾菜，「我怎麼覺得，你這個老闆也太好當了點吧？合著什麼都不用操心？」
這是什麼話？楚雲飛抿口啤酒，「我還不操心？你不用操心才是真的，我跟你說了快一個星期了，你那個孫主任的訊息也沒給我問出來！」
金瑤本來笑吟吟地夾菜呢，聽了這話，就是一愣，略微沉吟了一下，旋即深嘆口氣，苦笑一聲，慢慢地說了六個字出來，「不好辦……沒名義。」
不好辦這話好理解，不過這個沒名義，是怎麼回事？難道說，難道說……想著想著，楚雲飛居然不敢再想下去了，這個，還是回頭還是幫金瑤的父親看看身體算了，有些東西，他玩不起，也不想玩。
而且，任由這個話題繼續下去的話，他很可能會多了個麻煩，而少了一個能幹的員工，這種不划算的買賣，那是堅決不能幹的。
於是，剩下的時間裡，兩人只能聊聊天氣什麼的，秘書倒還想談談公司的事，怎奈老闆堅持不談了，「咱們只聊天，不談工作。」
王東風折騰了一個下午，甚至連天倫集團都沒顧得上去，終於在下班前完成了楚總交待的任務，把能想到的全部列了出來。
不錯，楚雲飛讚歎一下，別說，文科裡找不出幾個理科好的，可理工科裡的學生，有文采的還是不少的嘛，王東風寫的這些東西，隨便改改就可以用了。
這個工作，必須要他自己來完成，這種事，要擱在先陽，可能不算什麼大事，可在內海，被人知道的話，會給夏主任帶去很多麻煩的。
再說，內海電錶廠能玩一次無間道，誰敢保證人家不會第二次玩無間道？這種敏感的事情，能少一個人知道，還是少一個人知道好了。