郭龍雲的嘴角勾起一絲笑意，他帶著這種古怪的笑容說道：「李董事長年少有為，有他在公司坐鎮，以後我這個副總裁的工作可就輕鬆多了，大家歡迎李總講話指導工作。」
臺下響起嘩啦啦的掌聲，大家都伸長脖子等著李傑講話，而許多人都是抱著看熱鬧的心態——十五六的小孩兒給一群商業精英「指導工作」，這事情顯然太兒戲了。
李傑自己也頗為緊張和尷尬，他雖然跟著父親，耳聞目染了一些公司的管理知識，但是還沒有系統的學習這些東西，所以他捏緊了小拳頭，額角流下一絲冷汗。
李傑看了看臺下的聽眾，前排的七八個部門領導帶著淡淡的不服氣和嘲諷眼神，至於他們身後的幾十名技術人員和普通管理員，大家的眼神更多的好奇和善意的笑容。
顯然，並非每個人都期待瓜分公司的股份，也不是每個人都希望高高在上的指導公司的業務。
李傑的視線遇上陳東鼓勵的笑容，他又看了看站在會議室後面的小六和趙伯，心裡也豁出去了：反正是我們家自己的公司，想怎麼說就怎麼說吧，大不了誰笑話我，我就解僱誰。
「一個星期前的事情，想必大家也聽說了……」李傑拿起話筒紅著眼眶說道：「家父因為被人謀殺突然去世，公司的各項事務都受到了一定的影響，在這裡，我對繼續支援北城六建的員工們表示感謝。」
李傑站起來向眾人鞠躬致意，而臺下再次響起陸陸續續的掌聲。
李傑坐下來繼續說道：「家父在世的時候，可能在公司裡會有一些風言風語，說他的發跡，靠的是打打殺殺，靠的是血腥的原始積累和吞併。現在家父過世了，我在這裡說一句，不管他成立這家公司的初衷和手段如何，但是最起碼在他的管理下，公司沒有發生拖欠工資和大規模裁員的現象，大家的收入穩中有升，這一點，應該沒有人否認吧？」
臺下的職員們面面相覷，一個個暗暗點頭。
建築業，由於工人的流動性大，所以拖欠工人和民工工資是常有的事情，像李八平這樣有些道上背景的人物，本來拖欠工資更是小菜一碟。
可是李八平在世的時候，還真心沒有拖欠過別人的工資。
至於裁員，三年前房地產和建築業形勢低迷的時候，李八平也維持著公司的運轉，沒有實行過裁員的措施。
而公司的管理人員更是知道，三年前的經濟低迷時期，郭龍雲等人把一份裁員計劃交給了董事長辦公室，最後被李八平給否決了……
這件事情流傳很廣，就連普通員工也有所耳聞——因為當時李八平的話相當搞笑：「咱們行走江湖，靠的就是一個‘義’字，咱們有點兒困難就裁員，江湖上的人還不把咱們的脊樑骨給戳斷了？」
於是，一紙裁員計劃被丟進了垃圾桶。
一個公司董事長，居然以江湖道義之類的標準來衡量公司管理措施，這讓很多知情人笑掉了大牙。
不過今天李傑這麼一說，大家還真是覺得，在北城六建工作的時候，心情比較安定愉快，不用時時刻刻擔心被人解僱，或者因為市場環境低迷而裁員。
李傑眼睛裡帶著微微的紅絲，看樣子似乎快哭了，他微低著頭說道：「家父不幸去世，公司的各項工作都需要大家的幫助，另外各位有什麼好的建議和想法，也可以向董事長辦公室及時反映，我們會對科學化、合理化的建議進行採納和獎勵。我們公司大廳一直掛著‘忠義長存’四個大字的牌匾，希望各位今後也能努力工作、幫助我們李家度過難關。」
英雄救美和扶危救困，是人類美好的共同情緒——通常一個需要幫助的美女或者是孤兒寡母，最容易得到大家的熱情援助和支援。
雖然眼前這個小董事長並非嬌美柔弱的絕世美女，但這個小正太臉色蒼白、身形瘦弱、楚楚可憐，挺能喚醒大家的保護欲，於是許多人不需要領導的眼色，就紛紛鼓掌表示支援。
不少家裡有女兒的中層管理人員心裡還打起了小算盤：這個小董事長才這麼點年紀，如果把他招為女婿，那不是將北城六建這座金山銀山給挖了半邊下來？
除了這些男人們動心思之外，不少女職員的心更是活泛起來：這個小正太看起來很可口，雖然比姐妹們小了五六歲，但是有總裁這個金光閃閃的招牌在這裡，姑娘們可不介意吃這一口嫩草。
在眾多的女性管理人員中，人事部的美女主任在散會後第一時間跟著少年董事長後面，朝總裁辦公室走去。
美女主任一邊走，一邊細心打理著服飾：胸前擠一擠，領口鬆一鬆，讓事業線更加幽深一點，待會匈器一抖，就讓小正太乖乖投降……
還沒走到總裁辦公室，美女主任就看到一個大男生從側面走出來，牽著小正太董事長的手說著什麼，還伸手摸了摸少年的頭髮，似乎在誇獎和鼓勵小正太。