「市場部沒有人。」
張微心中咯噔了一下。
和其他新入職的員工不同，張微是經歷過連成瘋狂併購並改組的那段時間的。
當年連成的老總立下豪言壯志要將連成打造成能夠自己造血自給自足的房地產企業，一個房地產開發公司收購了代理公司、收購了建司、收購了物業公司，就足以看到連成的野心和抱負。
以前連成是甲方，他們這些被採用的公司是乙方，甲方只要負責給錢就行，現在都是一個單位，彼此就要為彼此負責，作為拿地、營銷、銷售和打造品牌的重要依據，市場部在房地產開發公司裡一定是擁有重要的地位。
張微會願意放棄自己熟門熟路的銷售工作，原本也就是看著市場部的作用絕不會小。
可聽小盛的話，這公司以前是有市場部的，但現在人力資源部的負責人卻說市場部裡一個人都沒有……
那人呢？
之前的人都去了哪裡？
這水，比她想象的還要深。
但童總在一旁似是有點尷尬，張微只是愣了愣，便打起了圓場：「沒有人也好，我自己部門的同事，自己從招聘開始著手，也便於磨合新的團隊。」
「童總沒和你說嗎？
她這圓場的話一說，張力表情更加古怪了：
「董事長說了，市場必須要結合公司實際，我們市場部的員工不會從外面招聘，要儘量呼叫熟悉公司內部的員工。」
張微飛快地看了眼童總，面露為難：「呼叫公司內部員工？這，我也不知道集團裡哪些人適合進市場部……」
這是什麼道理？
搞半天整個市場部所有員工都是老人，只有她這個負責人是新人？
還有，從其他部門裡呼叫，其他部門願意？
這還沒開展工作，就已經和公司其他部門產生隔閡了。
「你放心，我們是內部競聘制度，訊息早就已經走公司oa程式放出去了，各部門想要調崗的基層員工都可以參與競聘，三天之內保證給你配上得力助手！」
張力笑著回答。
「保證是‘得力助手’！」
張微總感覺這事中間透著股古怪，但她初來乍到，也不好說些什麼，剛準備問這三天她該怎麼辦，就聽見噔噔噔噔地高跟鞋聲清脆的響起，一陣香風襲過，長髮的麗人抱著一堆資料風風火火地「闖」進了人力資源部。
嘭！
「這些人不能用。」
長髮麗人把一堆資料摔在人力資源部的桌子上，語速極快地說：「給我再換些人。」
「哎，不是，這上個禮拜才給你招來的！」
張力見到那長髮麗人進來，立刻就顧不上張微了，轉過身去招呼新來的「客人」。
「王娜，我這人力資源部不是你家開的！」
「我知道，你這人力資源部是為集團開的。」
直面張力的王娜氣勢十足，雙手撐在桌子上回道：「就因為是為集團負責，所以才不能用這些人糊弄我！我這是銷售部，不是代理公司，訂下的每一份長期勞務關係都要為集團負責！」
她一邊說，眼睛一邊從張微和童威身上掃過，似是意有所指一般。
「不要什麼小貓小狗都往裡面塞！」
看到這一幕，張微才確定王娜還是以前那個王娜，不但沒有不高興，反倒好心情地對她笑了笑。
後者皺著眉移開目光，又對張力說：「三天之內，我要看到能用的人。案場又有兩個女孩子懷孕回去結婚了。」
「王娜，這四個才給你送過去一個星期，你好歹先培養看看，也許是可用之才呢？」
張力頭痛地勸說著：「你這樣要人，我是人販子也來不及啊。」
「你給我送過來的這四個人，根本沒有培養的必要。」王娜刻薄地說：「能不能用三天就能看出來，用不到一個禮拜。」
「可她們都是有售樓經驗的……」
「我不需要有銷售經驗的，銷售經驗可以培養，重點是態度和腦子！」
王娜厭惡地說：「一個抓緊任何空餘時間玩手機，一個在過去案場養成了壞習慣搶客戶，還有一個動不動就把‘我以前’掛在嘴邊，我們這是高階盤，不是他們以前待的剛需盤！」
「那不是還有一個能用嗎？」
張力覺得自己算數不差，「要全換？」
「還有一個能用？」
王娜語氣更不客氣了，「還有一個是懷孕了的，平時連端水都不肯做，你們負責招聘，連這個都不知道？」
聽到王娜這麼說，張力立刻面容一板，瞪著眼對著人力資源部的部下們吼道：「誰負責的這四個售樓顧問？誰？」
一時間，人力資源部不少人的目光向小盛看去。
小盛硬著頭皮站起身，結結巴巴說：「我，我面試的時候，都說是目前沒打算結婚的，我看她們各方面條件都很好，又有售樓經驗，而且體檢也通過了……」
她也很委屈。
他們只負責組織體檢，又不是婚檢，驗血和心電圖看沒有傳染病和惡性疾病就行了，誰知道有沒有懷孕？
「總之，換人吧。」
王娜不耐煩聽張力在這裡訓屬下。
「我時間寶貴，下階段銷售任務很重，你得給我找人來，否則我就和營銷總監打報告，從你們人力資源部調人去案場幫忙。」