這幾天負責宣傳的方面團隊的鴿子、葉森撒了出去，去給雲苗村的傳統手工的洲級傳承人們去做宣傳。
整個馬場的辦公室，只有她、小月還有謝之遙一早趕來，開個例行的工作會議。
說來說去，其實還都是一些老問題。
謝之遙現在開展的專案很多，給他工作的人不少，獨當一面的也有。但主要收入來源的有風小館跟電商方面的問題，始終存在。
這跟他本身的經營策略，有很大的關係。
一家企業是否能夠撐住最開始的五年，非常重要。僱傭村子裡的阿嬸們，相比於僱傭外地的年輕人，是可以減少一些人員上的支出，可相應的，問題也隨之而來。
別看阿嬸們幹活的時候，沒有一個偷懶，但管理起來卻很麻煩。
工作當中，他們是管理人員，下了班，他們就變成下屬晚輩。這種身份的調換，讓他們在日常的工作中，很難在阿嬸們面前樹立起身為管理經營者的威儀。
從而導致了工作上的不順利。
「熟人社會做事呢，就是有這個麻煩。只能說啊，多叮囑，在加強他們在工作中的自我要求，和服從管理的意識。」
謝曉春說完，謝之遙嘆口氣，說了一下自己的看法。
謝曉春對這話，已經聽的有些疲了，她覺得想要解決這個問題，不能光從謝之遙說的這些方面去解決。
她把她的想法也說了一下：
「其實，大哥我就是覺得，咱倆跟他們太熟了，需要顧忌的事情很多，還有很多情感因素。有些事情，光我們去說沒有用。」
這問題，謝曉春能明白，有著更多在社會上摸爬滾打經驗，接觸過那麼多企業的謝之遙又怎麼不會理解呢。
請個靠譜的職業經理人來其實就能解決當下的困境。
但是職業經理人的工資，他又開不起。
「曉春，你覺得，我找許紅豆先來小館幫忙，這事靠譜麼？」思考了一會兒，謝之遙試探的問道。
「你看啊，她有過五星級酒店的工作經歷，還是管理層。人呢，心地善良，很好相處，最重要的，我聽幾位阿嬸也提起過她，都很喜歡她。讓她來呢，阿嬸們也比較容易接受。你覺得呢？」
謝曉春看了一眼自己的這位阿哥，腦海裡轉了一圈，說道：「人家許紅豆是來咱們這裡玩的，你給她忽悠過來上班，她能同意麼？」
「對了，你說到這個事情，我有個不是關於工作上的事也要問你一下。咱們有風小院裡住的的那個張文濤，是什麼人？我有個好朋友一直在打聽他。」
「你有個朋友打聽他做什麼？」
謝之遙有些疑惑。
「具體的我也不知道。算了，我們還是先聊工作。」謝曉春搖搖頭，擺了下手，示意結束張文濤的話題後說道：「許紅豆如果能來小館幫忙的話，肯定能行。但關鍵在於，咱們這麼做，是不是有點缺德？人家來咱們這裡旅遊的，結果沒來幾天，被咱們忽悠的工作了，這不合適吧。」
「這怎麼就缺德了，不是曉春，你說話怎麼說的這麼難聽。」謝之遙有些不滿。
如果許紅豆能過來可以幫幫他的話，好處太多了，而且不僅僅是工作方面。此前他就動了這方面的念頭，現在一聊起來，他發現，這件事不能拖著了。
工作上的壓力是一方面，情感上，自己好像也希望可以跟對方多接觸接觸。
萬一呢…
這麼好的一位姑娘，錯過了，就可惜了。
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(本章完)