卷八 百年積怨 第六章 性格決定成敗

黑後不久,會議結束,谷樹良平不慌不急的離開首相

千里之外,李存勳在吃晚飯的時候趕到元首府。。。

不同的人,有不同的習慣。元首也是人,所以每位元首都有一些特殊習慣。紀佑國有什麼特殊習慣,李存勳不是很清楚,他只知道,趙潤東思考問題時喜歡揉額頭,大概與他年輕時在戰場上受過傷有關。王元慶上任不久,很多習慣還未表現出來,只有一種為大家津津樂道:常常以共進晚餐的名義讓官員到元首府彙報工作。這大概與王元慶仍然單身獨居有很大的關係。

「調查」元首的私人生活不是李存勳該做的事情,但是作為軍情局局長,多年的職業素養讓他能夠發現一些常人發現不了的細節。比如王元慶的生活很有節制,不管是抽菸、喝酒、還是吃飯,總是適可而止;王元慶是個很好客的人,每次讓官員彙報工作,都會讓廚師準備豐盛的飯菜,讓人覺得他不太節約;王元慶是個很有品味的人,皮靴總是一塵不染,圓領中山裝永遠像新的一樣,頭髮時刻都梳理得整齊光鮮,彷彿時刻都在工作;王元慶還是個很有規律的人,與其他元首一樣,從來不會遲到,也不喜歡別人遲到。

細節決定成敗,細節也決定性格。

元首的性格,在大程度上決定了共和國的性格。

作為當事人之一,李存勳:不會忘記今年春節前後發生的那些事情。

確定提名王慶為下一任共和國國家元首之後潤東與王元慶在政府領導班子人員安排上發生了很大分歧。趙潤東希望顧衛民留任、繼續擔任國務院總理王元慶堅決提名宗應仁出任國務院總理、由葉致勝出任國防部長。其他人員更迭都沒問題,比如讓閻尚隆接替黃國巍出任外交部長,只有總理與國防部長的人員安排出了問題。爭到最後,趙潤東不得不讓步,除了讓顧衛民轉任全體代表大會主席之外,其餘全由王元慶安排。

春節後的全體代表大上,王元慶的國務院主要官員提名名單多次遭到代表質疑。

大的問題不是讓宗應仁出任總理是讓葉致勝出任國防部長。

然由文官擔任國防部長已經寫入法律。顧衛民與宗應仁也是文官。但是兩人出任國防部長之前。要麼在國防部工作多年麼在地方政府一把手地位置上幹了多年。均有出色地行政管理能力。葉致勝在此之前了擔任副元首首席助理之外。在廣西地方政府工作5年。再前面就是在人民大學當教授。一個「教書匠」能夠管好擁有上萬職員。關係到共和國國防安全地國防部嗎?

為個問題。王元慶三次提名葉致勝出任國防部長。兩次遭到否決。

最後一次表決前仍然有不少代表持反對態度。直到趙潤東(離任後仍然是大會代表)親自出面活動。相方設法地說服了幾十名起帶頭作用地代表王元慶地提名才在第三次表決中以微弱多數獲得通過。葉致勝成為共和國曆史上最年輕地國防部長。

這件事情非常清楚地反映出王元慶地一個特點:絕不妥協。

按照紀佑國離任前通過地幾項法律。如果新任元首地國務院主要官員提名被代表大會三次否決任元首將解散全體代表大會。留任半年。重新進行選舉。到時候。王元慶能否被提名出任國家元首都是個問題。

為了國防部長地人選。王元慶甘願押上自己地政治前程。

這既讓李存勳感到欣慰,至少元首不會「出賣」某個官員的利益,也讓李存勳覺得王元慶有點魯莽,葉致勝當不了國防部長,照樣能在元首首席助理的位置上出謀劃策,發揮比國防部長還要重要的作用。以共和國現行的政治體制,一個能在元首身邊說上話的秘書遠比一個在國防部坐班的部長更有影響力。

王元慶力挺葉致勝,讓李存勳看到了另外一種可能。

除了紀佑國在離任前推出的幾部重要法律之外,趙潤東未在任職期間對共和國的政治體制進行改革。王元慶是紀佑國的得意門生,會不會在任職期間深化政治體制改革呢?他在就任前力挺葉致勝出任國防部長,是不是推行政治改革的徵兆呢?

這兩個問題,不值得李存勳深思。

不管政治體制怎麼改,情報系統都是世外桃源。哪怕在標榜民主的美國,情報機構都具有非常超脫的地位。

執~個多月,外界對王元慶的指望度漸漸降低。

對那些心懷忐忑的官員來說,年僅1歲的元任後無所作為,終於讓他們鬆了口氣,能夠睡上安

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