了電梯，劉曉賓不自覺的打量了一下身上的衣著。。。
「你在看什麼？」李存勳心裡也不是個滋味。
「注意大門處那個侍者看我們的眼神了嗎？」劉曉賓苦笑了一下，「簡直就像看到了進城的鄉巴佬一樣。」
「得，就你觀察仔細。」李存勳搖了搖頭，「別抱怨了，至少老潘沒把我倆派去守邊關。」
「李哥，你怎麼不跟老潘說說？」
「說什麼？」李存勳也苦笑了起來，「能說的，我都說了。老潘是啥脾氣，你不清楚？昨天晚上我還專門跑去找了他，結果一句話就把我頂了回來。」
「什麼話？」
「還不是五百萬的年薪。」
劉曉賓遲疑了一下，隨即笑著拍了拍搭檔的肩膀。「看來，我們哥倆得耗在這裡了。
」
電梯停了下來。李存勳搖了搖頭。沒再說什麼。
按照潘雲生地安排。李存勳出任「中重公司」專管營銷地副總裁。年薪250萬元。外加不低於年薪地年底分紅；劉曉賓出任「中重公司」專管技術與客戶資料地副總裁。待遇與李存勳一樣。
在其他任何一個「打工仔」眼裡。50c薪酬地工作算是頂天了。
李存勳與劉曉賓卻不這麼看。在軍情局工作。他們從不關心收入問題。所有開支都可以報銷。雖然幹外勤又苦又累。還時刻面臨生命危險。但是外勤特工有很大自由。不會受到太多約束。
接到命令時。李存勳就找潘雲生談過。
他地想法很簡單。去「中重公司」管理營銷與技術資料。隨便派兩個內務人員就行了。沒必要「浪費」軍情局最出色地兩個間諜。
潘雲生的答覆很直接：沒得談。
後來，李存勳又找機會跟潘雲生談了幾次，對情況有了更多的瞭解。
潘雲生派李存勳與劉曉賓去「中重公司」，不僅僅因為他倆最可靠，也僅僅因為他倆的身份連軍情局的其他人員都不知道，而是因為他倆短期內無法執行外勤任務。
從美國接回+彥博、搞垮cia前任局長帕墨爾、直接導致前總統帕墨爾在「戴維營爆炸案」中喪生，cia將李存勳與劉曉賓列為了「頭號通緝犯」，分別懸賞1500萬與c萬美元賣他倆的人頭。
在日本「策反」小澤、搞掉福田多聞、鳩山家族滅族、直接導致軍人上臺執政，日本情報機構也將李存勳、劉曉賓、還有被兩人策反地宮本健太郎列入「黑名單」，懸賞1c00萬與500萬美元通緝李存勳與劉曉賓。
2015年，兩人還在印度搞了那麼多事情出來。
在此情況下，別說讓李存勳與劉曉賓執行外勤任務，就算在國內，他們的安全也得不到絕對保證。
半年來，李存勳與劉曉賓基本上無所事事。
潘雲生肯定不會讓兩人閒著，總得給他們安排點事情做。
李存勳不但明白潘雲生的想法，還清楚局長讓他們去「中重公司」就職的真正目的。
作為外勤特工，李存勳與劉曉賓最多幹到歲，之後要麼「退休」、要麼轉做內勤與管理。當年，潘雲生從外勤轉為管理，幹了近十年，才成為軍情局局長。更重要地是，不是每一個外勤特工都能轉為管理人員。
李存勳是潘雲生一手栽培的高階間諜，個人能力十分突出。
雖然潘雲生從來沒有向李存勳提起過，但是李存勳知道，潘雲生一直將他當作接班人培養。
要想成為軍情局局長，必須具備優秀的管理能力。
不說別的，軍情局有3200多名在國外執行任務的間諜、13000多名在國內執行任務的外勤特工、35000多名內務人員與情報分析員、多名技術人員，另外還有一支只有潘雲生知道具體人數的「鼴鼠」軍團，總人數接近6萬人。管理好這麼多人，讓每一個人都發揮應有的作用，絕不是一件容易的事情。
因為潘雲生最多再幹一屆，所以李存勳不可能走潘雲生的老路。
要在這麼短地時間內獲得管理經驗，最好的辦法就是讓李存勳去管理一家規模不小的公司。
想到這一點，李存勳就知道今後與外勤任務無緣了。
來到+慕華的辦公室，李存勳與劉曉賓的衣著立即讓+慕華瞪大了眼睛。
「你們怎麼穿得這麼隨便？」+慕華打量了兩人一番，明顯對兩人身上的夾克很不滿意。「從今天開始，你們就是公司的高層管理人員，要給公司員工做表率，不能再像以往那樣隨便了。」
「+總，我們也是剛剛收到訊息。」
「不要這麼叫我，像以前那樣，叫我+小姐，或者慕華。」
劉曉賓苦笑了一下，沒再多說。