「溉新加坡國防部那邊，在看到艾麗經飛機制造集團股份有卿欲司動來的參展補充資料之後，負責接收這次參展商的參展產品的新加坡國防部某中校不由得呆了呆，以為自己看錯了：這個艾麗絲飛機制造集團股份有限公司」嗯，如果自己沒有記錯的話，似乎是艾麗絲集團旗下的一家公司？貌似他們以前只推出了兩款輕型民用和警用直升機？現在他們這是打算幹什麼？參展的範圍不僅涉及旋翼機，還有戰鬥機、大型民航機和航空動機甚至還有」空中預警機？！
當看到這裡的時候，這位可憐中校已經覺得自己的大腦似乎有些不夠用了，猶猶豫豫的看了一下自己的手錶：沒錯啊，今天不是4月日，不是愚人節。可是艾麗絲集團的這個報表是怎麼回事？想了又想，可憐的中校也沒有辦法決定這件事，最終還是決定，將這件事交給自己的上司來處理。
「既然他們艾麗絲飛機制造集團股份有限公司將這些東西給我們報來了，那我們就按照他們報來這些給他們準備唄」上校的臉上露出一絲譏諷的笑容，「如果有必要的的，我們也不介意幫他們免費宣傳一下。」
靠！您真狠！瞬間明白了自弓的上司是怎麼想的的這位中校，瞬間在心中對自己的老大豎起了大拇指：怪不得您能夠成為老大，俺只能夠當一個小兵，俺就是沒有您無恥啊！
當張嵐和小晨曦正在計颳著某些事情的時候，對手們也沒有閒著。
「諸君，相信諸君對最近一段時間以來的情況都很瞭解，情況不需要我向諸個來介紹了，我想，諸君都明白，現在是需要諸君團結一致、和三菱一起度過眼前的難關的時刻」面白無鬚、戴著一副四四方方的碩大的近視鏡的西網喬此刻沒有了在媒體面前的溫文爾雅，一臉嚴肅的坐在會議室的座，鷹隼一般陰冷的目光不停的在自己下兩旁的下屬的臉上如同探照燈一般來回掃視，「下面，諸君有什麼意見，或者辦法，都可以在這裡提出來。」
頓了頓，又補充道，「請諸君放心，大家暢所欲言，說的好，加薪；如果證明辦法切實可行，我做主，親自升你的職；就算是說錯了也沒有什麼關係，在這裡我想諸君保證，諸君絕對不會因言而獲罪。」
聽到西岡喬的這番話，之前一直如同泥塑一般死氣沉沉的坐在當場的一眾人等的精神似乎微微一震，很多坐在距離西網較遠個置的三十多歲的年輕人的眼睛一亮，心中已經開始活動來了。
但與此相對的是，那些坐在距離西網喬兩側年紀較大的所謂的「元老」們，則表現的有些無動於衷，只是低著頭盯著自己面前的記事本。似乎上面正在上演著一部精美的虐待刨片一般，而完全沒有聽到西網喬的話。
不動聲色的看著自己這些手下們的反應，西網喬心中欣喜之餘，又有些氣惱：難道這麼長時間以來，自己就幫主人養了這麼一群只知道吃飯不知道為主人的賜予而心懷感激努力工作的廢物嗎？或者，自己應該替主人做些什麼了？
在日本企業，只要你工作不出什麼差錯，通常情況下都可以一直幹到退休，這是維繫日本社會穩定的一個重要制度，在日本自二戰以來展到現在，起到了難以想象的巨大作用。
但這種制度也帶來了極大的後遺症：那就是在晉升德爾時候習慣於按資排輩，而不是按照能力和貢獻的大小；另一個後遺症則是：人浮於事。不求有功但求無過。
對於很多在中高階領導崗位上待著的人來說，因為自己的能力問題，自己上升無望；但如果做了些什麼而出了錯的話，那自己的職務就很有可能不保。
反正自己只要在自己的崗個上不犯什麼錯誤就可以安安穩穩的待著，只要做好自己工作分內的事情就可以，那自己為什麼還要費盡心思去做摸自己工作以外的事情呢？這成了日本眾多企業中高階領導層乃至於一部分高階領導層的想法。
由此就形成了一個新的問題，這些傢伙逐漸形成了一套自己的「領導之道」：多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯。
而由此帶來的一個非常要命的問題就是，無能的人可能在佔著茅坑不拉屎，那些有能力的人卻沒有一個充分施展自己才華的機會。那些年輕、有能力、有衝勁、有幹勁、有足夠的精力並且思想又不僵化的年輕人，卻只有將自己的能力和漏*點在這種慢慢熬資歷的過程當中消磨殆盡。
而才才西岡喬的那番話，無疑在某種程度上打破了日本企業內部晉升制度的傳統。對手那些因為資歷不到而不得不苦熬資歷的傢伙來說，西網喬的這番話，無疑是為他們開啟了一個施展自己才華的機會，但是，他們心中也難免有些猶豫：西網先生話自然是值得相信的，但如果自己到了那個崗位上之後，會不會被那些比自己資歷高的前輩們懈籌勻不託呢。如果泣此前輩們處外難為自只怎麼辦。「附貽
稍微等了一下、見竟然沒有人說話，西網喬微微一怔，再看看眾人的表現，那裡還能不明白這些傢伙們心中想的什麼？緩緩的點了一句，「請諸君暢所欲言，諸君放心，只要你們確實表現出了自己的能力，在今後的工作中遇到了什麼問題，可以隨時來找我。
這話，就差直接明說：放心，你們放心大膽的說，只要你們說出來的辦法合適，到了新的崗位上誰敢為難你們，你們就直接來找我，我給你們撐腰！
這幾乎是在**裸的在打某些人的臉了。在聽到西網喬這番話之後，靠近西網喬的幾個人臉色一陣紅一陣白，還有些傢伙的臉色一陣陣青。只要不是傻子，現在都徹底明白了西網喬的決心和意志了。
只是不同於這些老傢伙們，在有了西網喬的保證之後，坐在最後面的一些年輕的小日本則激動興奮的滿臉通紅。
「對不起，西網先生，我可以說一下我的看法嗎？」在稍稍沉默了一番之後，終於有人張口說出了一句話。
「是大除的青木君啊」著了一眼那坐在最後面幾個年輕人當中那個說話的傢伙，西岡喬一臉和藹的點點頭，「青木君有什麼看法，請說。」
見西岡喬的臉色甚為和藹，剛才鼓起勇氣才說出這番話的三林汽車大隊分部經理青木大野心中的忐忑稍微緩和一些，緊緊的握著拳頭，暗自在心底給自己打氣：青木，你行的，這是你的機會，一定要抓住，抓住了。你從此就是真正的有錢人了。
站起身，給在場的人鞠了個躬，青木大野說道，「尊敬的西網先生，還有尊敬的諸君，以本人一點淺薄的看法，本人認為，要扭轉會社目前的不利局面，最重要的環節就是要扭轉會社在大陸支那人那裡造成的形象，因此，我認為，重建形象是公司目前的當務之急。」
「而重建形象，最重要的便是找到一個合適的切入點。」
「在這個過程當中，本人個人認為，我們甚至於可以在我們日本本土的爭奪戰當中對艾麗絲集團作出某種程度的讓步，以迷惑我們的對手。」
「此外，我們還要考慮到，艾麗絲集團他們會不會在在我們重建形象的時候在我們的背後使壞？」這個三菱大隊分部的經理也明白這介，機會是自己向上爬的最好的機會，「中國市場是艾麗絲集團的大本營，我們加大在中國汽車市場的市場佔有率，在某種程度上來說相當於從艾麗絲集團的飯碗裡搶肉吃，現在我們主動將這麼好的一個機會送到了艾麗絲集團的面前，以艾麗絲集團對中方政府的強大影響力而言，他們會怎麼做？」
「這簡直就是一定的。」
「是啊，該死的艾麗絲集團絕對不會放棄這個機會。」