晝嵐更明白點。如果這件事情個處理不好。以後再匿引，立種情況的時候，恐怕就再也沒有人願意站出來了。
對於一家公司來說，如果員工出現了這樣的人心浮動情況，絕對是一件糟糕到不能再糟糕的事情，任何一個當老闆的人都不願意看到這種情況。從根本上說。現在拿出一部分錢來安慰這些為保護自己的財產而受傷的員工，那是無論如何也說得過去的，張嵐甚至在等這幾個人將養好了之後，隆而重之的對他們進行表彰呢。
其實這些話，張嵐自己也知道自己說的有點兒多餘。根本都不用自己來說，像是這樣的突情況的應急處理辦法，公司都有各種各樣的規章制度，而且已經非常的完善，在出現了什麼情況下啟動對策、使用什麼樣的應急機制，全都有著詳細的規定，其中涵蓋的範圍多達上百種，幾乎將所有的天災**的可能性全都考慮到了。
在艾麗絲集團的規章制度方面，張嵐可以很自豪的說一聲，無論生了什麼情況，到時候只要啟動相應的應急機制來處理這件事就好了，自己的公司大概是國內這種應急處理機制最為健全的公司，沒有任何一家國內的企業能夠和自己相比，絕對是法制的典範。
但制度歸制度。不將這件事的處理方式著重吩咐一下，張嵐的心裡就是無論如何也不放心。這一點倒是可以理解，人之常情。
「嗯」伊蓮輕輕的點點頭，「這些事情已經在處理了，相應的應急處理機制已經啟動，在員工們的情緒安撫和受傷員工的醫療問題方面，你不用擔心，一切都是按照規章制度來的，對的們公司規章制度的執行力度，你還不放心？。
「那倒是」。張嵐點點,頭。
不放心歸不放心，但對於自己公司規章制度的執行力度，張嵐還真感覺自己沒什麼好說的，畢竟自己集團合資公司的背景加上公司裡各種各樣的良好的待遇以及在當地較高的社會地位，讓很多在這裡面工作的員工都非常珍惜自己的這份工作。
而且集團對各種規章制度的考核、尤其是對中低層管理層的考核，走出了名的嚴格。而不是像很多公司裡那樣，各種各樣的規章制度在很多時候只是走了一個，過場，只要稍微有點兒小權利的，就有自己的特權。在艾麗絲集團則完全不會出現這種情況，哪怕是大到分公司的經理，在規章制度面前，也沒有任何的特權可言，就像是張宗君和楊芝一樣，雖然貴為公司的股東，可一樣要每天按時上下班。如果說整個，艾麗絲集團裡誰有特權的話，估計大概就是張嵐這小子了。
但嚴格的規章制度並不等於嚴酷，艾麗絲集團的各項規章制度的規定還是非常的人性化的。很寬容，員工們也沒有在其他合資公司裡面那麼多的勾心鬥角和如履薄冰一般的感覺，在這裡工作很開心，你需要做的，就是將精力投入到工作當中去，而不是像在其他很多的公司裡那樣，需要費大量的精力來處理與同事、與上級領導之間的關係。
據張嵐瞭解，很多人認為在艾麗絲集團工作很愉快，對於自己的工作壞境和氛圍，員工們的滿意度非常的高。
既然工作條件舒心。而且薪資水平也相當的令人滿意，那自然也沒有人想要丟掉自己手上的這份讓自己深以為自豪的工作，每個人都在工作的時候揮出了自己最大的熱情。
所以在生了這麼嚴重的事情之後，張嵐相信絕對不會有人敢拿著自己的前途來開玩笑就算是現在大學還沒有擴招，但這兩年下崗下的，老百姓的就業壓力其實還是很大的。
「知道是誰幹的麼？有沒有什麼組織或者個人表宣告，表示對這件事負責？」張嵐皺著眉頭問到。
剛才光忙活著去想怎麼安排善後的問題了，張嵐忽然意識到，這件事的起甩到底是什麼？自己公司的背景當地人和當地的政府方面不會不知道，既然都知道了自己公司有美資方面的背景，誰這麼大的膽子，居然還敢動手？難道他們就不怕自己倒霉呢？「什麼原因？是不是當地的什麼地方獨立勢力？」
「目前還不清楚。」伊蓮輕輕的搖了搖頭，「沒有證據表明咱們公司的這次受到襲擊和他們有關係，就我們現在瞭解到的情況來說，在新疆或者和新疆有關係的那些武裝實力當中，目前也沒有哪個組織或者個。人站出來承認這件事是他們乾的，但我個人覺得，這件事大概還不能排除這方面的原因。一一醜聽到伊蓮說這件事不能夠排除這方面的原因，張嵐的眉頭皺得更厲害了，以自己瞭解的伊蓮這小丫頭的性格來說，雖然這丫頭說現在沒有任何的證據表明這件事和這些傢伙有關係，但既然伊蓮認為不能排除這方面的原因，那就說明這件事已經和他們多多少少的有點兒關係了，只是目前自己還沒有掌握住確鑿的證據，伊蓮才這麼說的而已，通常來禪要讓伊差這麼少要有三成左右的把握才成。