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陳京要往楚江北部幾個市視察調研的訊息傳遞出去，來自這幾個市縣的電話就把組織部幹監處的電話打成了熱線。
恰好在這個期間，省委組織部在幹部改革方面在做一檔專題的宣傳節目，陳京是這檔節目中重要的被採訪人物。
陳京在做節目的過程中，便向節目攝製組公開了這一次北方多個縣市頻頻打電話過來的事實。
記者們隨即採訪了這一批縣市級領導，他們得到的〖答〗案都希望省組織部領導能夠儘早蒞臨他們地區，為他們地區的幹部改革提供指導和支援。
當記者問及為什麼基層對改革的積極性如此高的時候。
有人回答稱，幹部改革是人才興邦、興國的重要體現，一個地區在幹部選拔任用方面能夠突破，就預示著這個地方的領導層更加合理科學，更加思想開拓，更加有執政能力。
一個地區的發展在這樣的領導集體的帶領之下，必然會高歌猛進，取得前所未有的成績。
還有人回答稱，幹部改革工作是當地黨委政府一直很重視的工作，只是這麼多年以來，一直沒有政策的支援。在長期艱苦的摸索中，有些改革沒找到竅門，這也讓他們對省市組織部領導所制定改革的方針政策充滿了期待。
他們希望組織部領導能夠到他們地區走一走，多瞭解一些當地的實際情況，為當地的改革提供必要支援的同時，也希望基層對改革的需求和訴求能夠得到最大程度的滿足。
因為陳京的別出心裁，這一次專題檔節目取得了空前的成功，電視節目在省電視臺播放之後，立刻就引起了央影片道和全國知名媒體的主題。
《人民日報》發表了評論員文章，用了標題《幹部改革，迫在眉睫！》這樣的標題。
而央視綜合頻道焦點訪談節目也做了一檔關於幹部改革全國性的專題節目，把沿海這一些年的幹部改革嘗試做了系統的歸納和總結，同時對未來黨內的組織和政治改革，充滿了強烈的期待。
不得不說，楚江省這一次拍攝的專題檔節目又成為了一次宣傳工作的大勝利。
陳京的表現甚至被省委常委、宣傳部長呂軍年大加讚賞，認為陳京搞宣傳工作是一把好手，善於抓住好的點，重點突出，一點突破。
為此，他還專門召開了宣傳幹部會議，把這一次組織部對幹部改革的宣傳工作當成了一個經典案例，要求各級黨委宣傳部認真學習，深刻總結，要從組織部的這次宣傳中吸取到營養，總結到經驗，要把這些方式方法，真正運用到以後的工作中去。
而這樣的氛圍，也進一步刺激了下面的熱情。
下面各級黨委政府給省委組織部打電話更勤了，要求也更多了。
不止是北方几個市，幾乎是全省所有的市，都開始關注幹部改革這個話題，有些市的一把手甚至為這事進省城找組織部的重要領導，他們都表現出了對這個議題的濃厚興趣。
米潛主持召開了部處以上的幹部會議，在會上，他提出了下半年組織部幹部下鄉視察考察工作要進一步加強，以後各級幹部到基層調研，不僅要調研各地的組織幹部工作的現狀情況，更要積極的去思考各地方的實際。
要如何把各地方實際工作和幹部改革工作聯絡起來，要想辦法提升各級幹部的思想素質。
另外，關於全省幹部加強培訓學習的要求不能變，在重點培養一批有能力、有才華、有知識、有前景的優秀幹部的同事，要兼顧到全省幹部的培訓和學習。
要幹部改革，先要思想改革，要從思想上讓各級幹部武裝起來，要讓各級幹部認識到改革的重要性和目的性，要讓所有的黨員幹部都參與到改革中來，為改革工作獻計獻策，為改革工作添磚加瓦。
這一次部門幹部會議意義可以說是空前的巨大。
這標誌著幹部改革工作開始被部裡的重視。
在此之前，關於幹部改革方面的工作，大都是由陳京負責，部門領導以米潛為首，大多對改革工作存在或多或少的疑慮，沒能夠在這方面統一意見和堅定信心。
另外，組織部和省委領導之間關於這一塊的分歧也一直比較大。
這一次米潛召開部幹部會議明確了幹部改革工作的重要性，可以說是把這些疑慮全部掃除了。
以這次會議為標誌，楚江省的幹部改革工作必將就此拉開帷幕，而陳京也就是在這樣的氛圍下面，開始了他的下地市視察調研之旅……(未完待續。