「好事，好事，幹嘛有異議？」李待興率先鼓掌，衝林強笑道，「要我看，能快最好再快點，乾脆把薊京銀行擠出去得了。」
「呵呵。」祝豐山也隨口道，「在那個區域，薊京銀行已經不成威脅了，我們的對手該是建工銀行才對。」
底下人說話，多半是跟著領導的風向走，大家見黃光耀不遺餘力地誇獎林強，也便紛紛道喜祝賀。林強一一回禮，感謝國家感謝黨。
恭喜過後，黃光耀意味深長地說道：「相信大家已經注意到，這些年，薊京這塊大蛋糕已經被瓜分得差不多了，即便如此，現在每月依然有至少一家銀行在薊京落戶，就連蛋糕的碎末都有人負責掃蕩。在這種情況下，原本的藍海競爭，已經漸漸泛出紅色。這個城市就這麼大，容不下幾百家銀行，在將來的幾年中，必將有人退局，有人稱霸。根據國際戰略諮詢公司的預測。最終的薊京將只能容下8家大銀行，而其中只有兩家撐得上真正的霸主。我再說得明白一些，隨著金融市場的降溫，幾年後，只有這兩家銀行能保證現在的盈利效益與收入水平。另外6家的利潤將逐漸回落，至於那些小銀行，則只為在薊京駐足，類似於辦事處一樣的性質。」
黃光耀頓了頓，掃視眾人後繼續說道：「我們很不幸，在這樣的時候。有一半的資源被分了出去。反而成為對手。但在這窘迫的局面中。我們的競爭基因也被同時啟用，在幾個月內利用現有資源博得了強勁的發展，也許大家還沒有意識到，相比於幾個月前。你們已經脫胎換骨。」
在場眾人，陷入了沉思與驚訝之中。
也許是工作太忙了，大家竟然沒有時間停下來照照鏡子。幾個月前，大多數人習慣於穩定，安於現狀，而在那件事發生後，在黃光耀入職後，所有人好像被換了血，迫於環境的壓力。立刻調整為競爭狀態。祝豐山，李待興，包括西區支行長，這些都是最好的例子，在壓力與競爭之下。他們爆發出了連自己都難以想象的潛力，成為了令人敬畏，業績斐然的中層領導。而相對地，像肖東海那種本就無甚能力，只靠搞關係，攀人際的領導，則難逃被淘汰的命運。
也許這就是黃光耀的管理哲學，他使盡手段，最終將薊京的原版人馬，打造成鋼鐵之師。
「我們薊京分行的企業文化與競爭精神，諸位已經親手做出了重新的詮釋，希望將這種精神傳承下去，打造出新一代的，極具競爭力的薊京支行。」
黃光耀看著眾人，深感欣慰，他因此而更堅信於自己的管理哲學。
但當他望向林強的時候，心中卻本能地「咯噔」一下。
這個人沒有改變，沒有像祝豐山那樣被逼上梁山，也沒有像李待興那樣自我鞭笞，更不會像肖東海那樣趨炎附勢。有沒有自己，他林強都是林強，在自己的道路上，按照自己的節奏行進，堅定不移的林強。
黃光耀感覺林強只需一眼便將自己看透了，而直到現在，自己仍然無法看透林強。
他想到了慈善晚宴的那一晚，塵埃落定之後，自己感覺很累，他發現面對這一連串出乎預料的事情，自己的處理能力與反應速度竟然如此有限，沒有林強的話，難以想象最終會如何收場。
他獨自坐在車子裡，反思著這些事情，有種少有的悲哀感瀰漫在心頭。他像一位壯年的將軍，看著更年輕的將領建功立業，看著更甚於自己當年的武勇，更堅定的內心，更恢弘的前途……流露出一絲難以言喻，且無法避免的悲哀。
強大的人，不需要嫉妒，一方面他們很少有嫉妒的物件，另一方面他們深知人外有人的道理。
但就在這時，肖東海上車了。
他說了許多話，黃光耀已經記不清了，他只感覺有一張無形的手，在將自己內心的陰暗牽出，在將自己推向一個不那麼好，卻充滿誘惑的方向。
肖東海是聰明的，他選擇了一個最好的時機，在一個人強者最脆弱的時候，嘗試著改變他的內心。有些人就是這樣，他們知道自己能力有限，真刀真槍的話無法逃過被淘汰的命運，他們要在這之前，用自己特有的方法來改變命運。
肖東海無疑深精此道，這是他能走到這步的唯一原因。
此時此刻，黃光耀看著林強，那一晚的感覺又隱隱浮上水面，那些他已經忘記的，肖東海說的話，突然飄到耳邊——
「黃行長，相信您也知道，邱董恐怕撐不了太久了。」
「邱董走之前，肯定要定下許多事……」
「您想想，憑邱董跟林強的關係，真的能讓林強憋在龍源麼？我實話實說，林強的業務能力與社會關係，早已不是那個級別的了……」
「再往深了想，您現在這麼抓業績，您現在的淘汰制度，您現在將有背景的閒人調到一線的決策，站在企業的角度講絕對是正確的，但同時也無形間已經得罪很多人了……現在，全行上下不得不仰仗您的能力和堅決，可將來。一旦等薊京分行迴歸正軌，這些怨念回過頭來的時候……處境最艱難的……也正是您黃行長啊！！！就像您離開東南分行後的情況一樣，那些人不遺餘力地抹黑您，只為掙得人心，得到好處。」