林強這邊尚且如此，更不必提袁冠奎那邊了。
薊京銀行一干職員皆是裹著羽絨服站在寒風中迎來送往，對感興趣的客戶提前營銷一番。眼看到了五點的下班時間，他們這飢寒交迫的一天也要熬出頭了。
一個櫃員妹子得空走到袁冠奎身邊問道：「主任，是不是可以準備收拾東西了？」
「收拾？」袁冠奎當即臉一板，衝龍源營業廳的方向努了努嘴，「你看他們收拾了麼？」
「可是……馬上天就黑了。」
「張家明已經回去找燈了。」袁冠奎擺了擺手，「總之聯合銀行下班前，我們是不會下班的。」
「啊？」櫃員妹子當即就一百個不願意，「可現在這種情況，我們也辦不了業務啊？」
「業務是其次，擴大影響力才是現在的重中之重。」袁冠奎不屑笑道，「這道理都不懂麼？現在的時間很精貴，別跟我扯皮了。」
「……」櫃員妹子無奈一嘆，回到寒風中繼續迎來送往。
另一邊。郝偉急匆匆走來，湊到袁冠奎身邊皺眉道：「袁主任，那邊好像延遲營業時間到6點了。」
「那我們也站到6點。」袁冠奎晃了晃頭，「體力上的競爭更不會輸。」
「恕我直言。」郝偉連聲道，「現在我們畢竟辦不了業務，最好還是讓他們保留體力。用在該用的時候。」
「體力這種東西，撐一撐就過去了。」袁冠奎輕哼一聲。「他們底下人太不懂事了，我都沒走，竟然有人跟我提要走？」
郝偉見他這口風，也不好再說什麼。
果然是沒經驗啊……
領導需要磨練而出，這並非空談。像袁冠奎這樣突然上任，只顧著一腔熱血與理想主義，完全忽視了事物的多面性與基層員工的心態是年輕領導的通病。本來配上一個郝偉就是為了中和這方面的事情，然而後臺夠硬的袁冠奎剛愎自用的話，現在立場上的郝偉卻是萬萬不敢頂撞的。
郝偉只是不知道。林強延遲營業時間是無奈之舉，因為此時，這一個小時帶來的利益遠大於體力上和士氣上的損失。而對只能耍耍嘴皮子的薊京銀行而言，這一個小時卻幾乎是無效益。
可看在袁冠奎眼裡不同，這更像是一種挑釁，一種較勁。一種傷敵一萬自損八千的拉鋸戰。對林強的仇恨與成見，使得袁冠奎不會允許自己在任何一個小戰場低頭。
過了五點，薊京銀行這邊已經是怨聲載道。張家明也隨車回來，開始架燈，這更讓一直在室內工作的櫃員妹子們感到絕望。
她們不禁將目光瞄向郝偉，不少妹子也一起找到郝偉讓他勸勸袁冠奎。
郝偉是個聰明的人，他清楚搞好了與一群人的關係。不如只搞好與一個關鍵先生的關係；他也清楚為公家賺到100萬，不如為自己賺到1萬。
所以他當然糊弄過去，佯裝不知。
這位少公子有熱情，就讓他揮灑吧，至於你們這些櫃員，只有聽領導由命的份。
另一邊，龍源營業廳。
五點過後，招待好那批突然迴流的客戶後，新晉客戶突然顯著減少，畢竟所有人都知道銀行只營業到五點，之後還來的客戶只有壯大運的寥寥數人罷了。
林強見狀，也立刻讓鄭帥將門口大屏上的時間從六點改到五點半，而後親自入櫃道：
「人沒想象中的多，改成推到五點半了。蕭瀟，你這櫃關了吧，提前結賬，爭取早下班。」
此言一齣，之前的怨念一掃而空。
「太好了……」
「真到六點人就死了。」
「蕭瀟你快些，完了我也爭取早結！」
「呼……」林強出了櫃檯搖了搖頭，「這種小伎倆，不知道還能用幾次。」
此番用出的亦是領導常用技巧之——年終獎許諾。
發年終獎之前，小道訊息通常會不脛而走，給出一個年終獎大概的範圍，讓大家心裡有個盼頭。而一旦這個錢真的下來了，要麼是眾望所歸，要麼是怨聲載道。
因此年終獎許諾也便成為了控制這種情緒的技巧之一。比如老闆打算發平均一萬的年終獎，卻在發獎前刻意放出訊息，公司這一年經營不順，年終獎恐怕只有兩千。
這在短時間內會讓工作氣氛很噁心。
但當一萬塊入賬的時候，必然造成極大的反差，老闆可以擦著眼淚上臺說，自己擠出了明年的預算，只為了讓大家過個好年。如此一來，算得上是用一萬塊錢達到了三萬的效果。
反之亦然，如果老闆為了得過且過，一直許諾年終獎大大的有，最後下來只有一萬，恐怕從此人心盡失。
林強回到辦公室，默默將《領導三十六計》塞進抽屜裡。
「鬥智鬥勇，真是門技術活……祝行推薦的書籍好壞。」