「這個，還真沒想過。」
「就這麼說吧。」祝豐山攤手道，「你教訓一下蕭瀟，狠狠扣她獎金，讓她長記性，但另一面你又極力保她留住。這事過後，蕭瀟自然會感恩戴德地提你賣命，但也要注意。往後影響的可不止是蕭瀟，你手下的每個人都將這件事看在眼裡。不管是於情還是於利。誰不願在你手下？誰不想跟著一個不怕事的領導？」
「祝行說的是。」林強笑道，「本來做這件事沒想這麼多，只是因為蕭瀟能幹活又，私交又不錯，不願失去罷了。」
「這些事放在後面說，趁著現在，我還比你高上半級，要趕緊把下面的話說了。」祝豐山面色一轉，正色道，「幾天後，你就算是貨真價實的領導了，今後的工作重點也會集中在龍源，現在的你董事長點名栽培，龍源點名支援，聲勢地位不亞於我……但恕我直言，在我看來，還是有些早……」
「祝行明示。」林強也打起精神仔細聆聽。
再如何，自己也不過是個工作未滿5年的人而已，儘管對業務極其自信，又經過了不少磨難，但細水長流的領導崗位上，絕對會有更多的未知。祝豐山所言不虛，自己太年輕了。現在老領導肯傳授心血，他自然側耳傾聽。
祝豐山現實指著天花板道：「首先，咱們梁要正！」
「祝行說的是表率作用麼？」
「不錯。」祝豐山點頭道，「仔細想想不難發現，一個邢禮底下必定有不少羅莎，一個羅莎底下也少不了錢才，就連一個郝偉底下都生出了個張家明。領導自己貪，自己作風不正，下屬自然也會膽大妄為起來，為了讓這一切運轉，還會將自己得到的好處孝敬給領導，而貪財的領導也傾向於提拔這種‘懂事’的下屬。久而久之，一套堅固的體系就形成了。相反，如果領導清正嚴明，下屬自然也不敢妄為，氣場的影響是一方面，但是說得現實一點，下屬都會本能地‘投其所好’，領導喜歡看球下屬就會惡補足球知識，領導喜歡唱歌下屬就會努力陪唱，同樣地，領導喜歡正派的人，下屬也會努力成為正派的人，至少表面是這樣的。」
「所以林強。」祝豐山指著林強道，「如果你做這麼多隻是想發幾筆橫財，當我廢話；如果真的打算長久做下去，在銀行紮根，那麼就要先想好，自己要做怎樣風格的領導，樹立起怎樣的表率。」
「謹記。」林強會心一品，再三點頭，「發橫財而坐牢的例子，我身邊已經很多了。」
「哈哈，這個也是趕上了。」錢才笑道，「新任國家領導人可不是個只圖四平八穩的人，老虎蒼蠅一把抓，最近這方面力度加大也給了你機會，估計很快就要輪到金融系統了，正所謂時勢造英雄！一批腐朽的人倒下，一批新派力量便會雄起！林強，現在一切都在變，舊的體系和氛圍在瓦解，你面前已經沒有更好的表率了，所以你更要自己多想。」
「一定。」林強嘴上應著，不過心裡，他還真認識一個更好的表率。
有時間，得好好再向邱之彰討教討教。
非要說的話，陳行遠的極度嚴明也算是一種正直，但總覺的這裡面少了些什麼。他就像是一臺冰冷的發令機，容不得半個異類。
但邱之彰不同，總是熱情四溢天馬行空，但事後回想，才會發現他每一步棋之間緊密的聯絡。
一個是靠邏輯與規則，一個是靠熱情與想象。
兩種作風孰優孰劣，現在還不好評判。