不過，這些遊戲設計大賽往往不成系統，規模有大有小，而且分佈在全國各地，也沒有一個統一的選拔機制。
究其原因，還是因為沒有一個強有力的遊戲商來推動這個事情。
帝朝互娛更關心的是自己的盈利，如果缺少人才的話，直接其他遊戲公司挖人，或者去高薪聘請一些獨立遊戲設計師就完事了。
禪意互娛相對好一些，但也好不到哪去，雖然也會舉辦一些遊戲設計大賽，但還是以製造噱頭、提升公司知名度為主要目的，並沒有產生足夠深遠的影響。
很多靠譜的有設計大賽其實都是遊委會贊助的，比如陳陌之前參加的那個，就和遊委會有那麼一丟丟的關係。
其實想想也是，這種事情費力不討好，也難怪沒有遊戲商願意去牽頭。
因為縱觀整個遊戲行業，不論是前世還是平行世界，不論是國內還是國外，都沒有一個特別明確的規則可供遵循，也不像很多高科技行業需要那麼高深的專業知識和積累。
比如《黑暗之魂》的製作人宮崎英高，在最開始的時候只是一名最底層的執行策劃兼程式設計師，後來是憑藉著自己的天分和努力才一步一步爬到社長的位置上。
在遊戲行業，這種例子還有很多，許多超一流製作人剛開始可能只是一個普通的程式設計師，一個測試，或者僅僅是一個熱心玩家。那些正兒八經的科班出身的設計師，反而有很多都在大公司當螺絲釘，慢慢地泯然眾人。
歸根到底，還是因為遊戲設計其實本身並沒有那麼明確的規則，也沒有一個「必然成功」的保障，同樣的資源和投入，可能做出來一堆垃圾、賠得血本無歸，也有可能席捲全球，賺的盆滿缽滿。
在這種情況下，想要靠遊戲設計大賽選拔比較有前景的設計師，可以。但根本不可能由此推斷這些人未來的成就。
可能有些人在設計大賽上嶄露頭角，但很快江郎才盡、泯然眾人。
也有可能有些人在設計大賽上一敗塗地，但後來反而推出了很多驚世駭俗的作品。
對於帝朝互娛和禪意互娛這種公司而言，這種大賽頂多找來一些有那麼一點點前景的新手，但實際上他們只能做幾款還過得去的手遊，距離真正為公司盈利還差著十萬八千里。如果想要真正能做出好作品、能為公司產生價值的設計師，那還是得去行業內挖掘。
去行業內挖掘的話，直接看履歷就行了，舉辦設計大賽多此一舉。
所以，以往的遊戲設計大賽，只不過是遊委會牽頭、為鼓勵新人進入遊戲設計行業所開啟的特殊通道，在這之後就是放養狀態了，成不成全看設計師自己。
比如陳陌，在贏得設計大賽之後，確實得到了體驗店的使用權，但每年同樣有一定指標。如果陳陌後來做出來的遊戲都很失敗，那麼體驗店將會被收回，他也只能另謀出路，遊委會肯定不會過問。
而陳陌想要舉辦的設計大賽，和以往的設計大賽完全不同。
目前來說，這種規模、這種水平的設計大賽，在國內也只有陳陌有這個資格來舉辦。