這款飛機還有個代號，叫「空中美男子」，李學武覺得名副其實，近距離觀察它，它真的很美啊，陽剛的美。如果被它轟一炮，是不是很陽很剛？
***
「這種飛機我們能不能造？」
陳壽芝有些激動莫名，在活動結束散場的時候，主動問了身邊的鋼飛工程師。
看那工程師糾結的目光和古怪的表情就知道，他問到了點子上。
李學武笑了笑，沒有接話，轉身帶頭離開了。
這個問題該怎麼回答呢，要想生產這種飛機，你至少得有個正經工廠吧？
什麼？你說鋼飛？
嗯，你說的也沒錯，鋼飛很正經，但鋼飛沒有底蘊和技術儲備。
這麼說吧，鋼飛即將生產和準備生產的三種直升機型號，沒有一款是自己研發並設計試飛的，完全沒有參與度。
從國外引進生產線，原封不動地複製人家的零部件，以數控機床和高標準車床來保證這些零部件的精度和質量。
就以這種條件，至今從日本引進的kh-4直升機還在試生產階段。
美洲豹和雲雀三還在裝置安裝除錯中，距離量產日期還有段距離。
這次回去老李經開玩笑地問了李學武，他死之前能不能見到美洲豹和雲雀三。
你就說，這問題問的多沒道理，讓李學武怎麼回答？
李學武說了，美洲豹不好抓，那玩意兒咬人，三隻雲雀還是可以的。
同樣的道理，李學武都不敢當著老李的面吹噓鋼飛有多成功，陳壽芝是受了多大的刺激敢問鋼飛的工程師什麼時候能設計生產這種「美男子」。
那意思是他想要唄。
臣妾做不到啊——
估計這個工程師此時內心的感情就是這個樣子的，他真的做不到。
從學校畢業到工作，再到來鋼飛工作，他已經選擇了直升機的賽道，你讓他再回答戰鬥機賽道的問題，他想哭。
「生產這種戰鬥機很難嗎？」
或許他也發現了那工程師便秘的表情，內心有了一些疑惑和不解。
等參加宴會的時候，他還是悄悄問了李學武一句。
李學武正笑著同走過來的王新點頭，嘴裡悄悄地回了一句，「你現在就努努力，把王副廠長拿下，咱們十年內一定能造戰鬥機。」
「真的？」陳壽芝不敢置信地問了一句，隨即發現自己真的很無腦。
李學武也發現了，這個副手有點幼稚啊，他隨便說說的，這他也信？
「李秘書長，招待不周，抱歉抱歉啊。」王新表現的很謙虛，同活動現場在臺上的嚴肅端正判若兩人。
「如果這都算招待不周的話。」
李學武笑著示意了一桌子的飯菜，看著他說道：「那下次你到我們集團做客，我都不知道該怎麼招待你了。」
「哈哈哈——」王新笑著坐在了李學武的身邊，這是預留給他的座位。
「李秘書長，我也十分想去被杜副主任推崇備至的紅星模式企業看看。」
他端起酒杯敬了李學武道：「有您今天這句話，我可認真了啊。」
「隨時歡迎你來紅星鋼鐵集團。」
李學武端起酒杯同他碰了碰，一平齊哥倆好，沒上沒下。
他微微一笑坦然地講道：「紅星鋼鐵的大門永遠為朋友敞開著。」
「我敬您——」王新依舊是很客氣。
兩人酒幹亮杯底，坦蕩又豪氣。
「剛剛我還同我們周廠長講呢，有您在鋼城，我們參觀也方便一些。」
王新主動問道：「就是不知道您是否經常回京城，這時間上……」
他想問什麼？
是問李學武的工作重心在哪。
這個問題來自李學武身邊的陳壽芝，是王新誤會了。
如果李學武的工作重心在集團，那有人來鋼城做副手是應該的。
如果李學武的工作重心在鋼城，那這位常務副是怎麼回事？
李學武多聰明個人呢，徐斯年說他粘上毛就是猴，一點不含糊啊。
「時間上沒問題，集團未來幾年的工作重點都在遼東工業，我也是在學習。」李學武笑了笑，看著他講道：「所以我很希望同遼東的兄弟單位多多交流啊。」
「那真是太好了——」
王新別樣地看了陳壽芝一眼，見對方聽了李學武的話沒別的表情變化，心裡這才稍稍落了定。
看來這位常務副不是要來紅星鋼鐵集團遼東工業主持工作的。
既然問題已經確定了，那他也就把話往目的上說了，畢竟他時間也很寶貴。
「我辦公室訂閱了《聯合工業報》，這是我每天都要看的報紙。」
王新微笑著講道：「我也是從《聯合工業報》上得知，咱們集團已經突破了數控機床的研發壁壘，實現了機床量產工作？」
「嗯，感謝你對我們的關注和支援啊。」李學武笑了笑，講道：「目前是有一部分機床實現了量產，不過還在建設階段，畢竟有大專案跟著呢嘛。」
他話說的很含糊，沒注意的人絕對聽不懂，可王新就關注這些動態呢。
他很敏銳地感知到了李學武話中有話，眉毛輕輕一跳，點頭問道：「是要在鋼城建設整合化工業產業園區吧？」
「貴集團的零部件工業產業化標準是我十分關注的工程。」
王新認真看著李學武的表情問道：「不知道這項工程的進度如何了？」
「你這問題讓我懷疑自己回到了辦公室，這也太專業了。」
李學武笑著打了個哈哈，並沒有直接回答他的問題，反倒是開起了玩笑。
陳壽芝別有意味地看了眼王新，想看看對方在面對李學武時是怎樣的表情。
王新倒是很沉得住氣，笑著聽李學武東拉西扯的，李學武也是在觀察他的表情，扯來扯去還是要看合作誠意。
一頓飯賓主盡歡，但李學武始終沒有表態，不過在離席的時候表示回去以後一定會積極同集團其他領導溝通。
在面對王新懇切的詢問時，他表示會盡快給出回覆。
不過在上車的時候，他見王新送了他們到樓下，還是忍不住提了個意見。
「我也是看了今天的試飛活動有感而發，我可不是專家，所以接下來的胡說八道請您不要介意。」
李學武站在汽車旁，看著王新認真地講道：「武俠小說中有一種思路，天下武功，唯快不破。」
「看了j-8的速度，我也認同這一思路，不過……」
王新初聽李學武要提意見還很意外，因為他知道李學武不是專家。
他早就把李學武的身份背景調查清楚了，知道他是大學生，可有點水份。
至少不是工科大學生，要想在飛行器領域提意見，這位李秘書長真有點自不量力，貽笑大方了吧。
可他聽著聽著就察覺出不對了，內心的笑意驟然散去，見李學武的話語中出現轉折，更是提高了注意力。
「飛的更高，飛的更快是好事。」李學武點點頭，抬起手指向天空說道：「可如果目標是在中低空機動，且具備國際水準的武器和飛行效能，你們的這款飛機能應對得了嗎？」
這一句提問像是李學武剛剛提到的傳統武俠小說裡的點穴功夫，直接讓王新呆立當場，就連李學武等人上車離開他都沒反應過來，就這麼定定地看著前面。
辦公室副主任急壞了，在活動中失去冷靜這可是王副廠長第一次呢。
剛剛那位紅星鋼鐵集團的秘書長提了什麼意見，什麼問題，竟然讓王副廠長如此失態。
這個疑問不僅是沈飛的工作人員在想，就連紅星鋼鐵集團的參觀團也在想。
王新在想什麼？
他在自我懷疑和自我否定中重複迴圈，腦子裡只有一個矛盾，那就是李學武到底懂不懂飛行器設計，他又是基於什麼考慮才提出了剛剛的那個意見。
他到底是怎麼看出j-8在中低空機動效能這個弱點的，還是他對北毛的飛機都很瞭解，才能有如此敏銳目光。
李學武的話綜合起來就是，j-8雖好，但要著眼改進飛機的中低空機動效能，完善機載電子裝置、武器和火控系統。
這特麼是一個馬列專業畢業的大學生能思考和給出的意見？
他作弊了吧！——
7月1日，由遼東工業領導小組辦公室主持並召集的審計團隊在集團的支援下完成了對遼東工業企業的審計工作。
在此次審計工作過程中共計查出了323項資不對賬的情況，相關問題已經形成整改臺賬，交由相關部門按照相關工作管理條例下發了整改通知。
同樣的，依據集團相關制度和管理辦法，對相關問題責任人進行了處理。針對在審計工作中出現的違規違紀委託，工作中已經將問題同步移交給了監察部門。
至此，紅星鋼鐵集團遼東工業企業組織架構和人事變革已初步完成。
也是從這一天開始，紅星鋼鐵集團正式將交叉審計常態化，至少李學武在遼東這幾年，應該不會有人敢鑽漏洞。
7月2日，集團常務副秘書長陳壽芝在向李學武詳細彙報了集團綜合管理部工作以後，從鋼城啟程回京。
遼東工業領導小組辦公室主任張兢到火車站送行。
陳壽芝來之前就想確定一下接下來應該怎麼辦，現在知道了，回去以後自然心裡有數。
同一日，國際飯店重建專案部設計團隊也拿出了第一份設計意見稿。
李學武當然是最先看到意見稿的人，帶來意見稿的工作人員也彙報了此時進行的合作談判很順利，聖塔雅集團是想要儘快促成這一合作的。
能看得出的進度是大家都在等設計團隊給出預算和報價，才能繼續討論。
又要建的好，又得錢少，就算有貸款，這壓力也是很大的。
李學武看了意見稿沒有提什麼具體的意見，只是關心了一下安全和消防建設。
酒店設計那些歐洲團隊是專業的，哪裡用得著他指手畫腳。
不想讓他指手畫腳的還有倔驢何雨水。
到今年6月底，京城各高校基本上已經完成了在校畢業生的分配工作。
同樣的，以為集團網羅人才為目的所組建的宣傳隊也宣告壽終正寢。
而作為宣傳隊的負責人，在去年和今年人才招納工作中具有卓越表現的何雨水自然也得到了進步的機會。
在籌建和主持宣傳隊工作的時候，她的人事關係是從國際飯店調到了文工團，兼任了宣傳科的主管。
現在宣傳隊即將解散，何雨水也需要重新安置工作，讓她負責文藝宣傳工作有點對不上訊號。
而當她得知自己的新崗位時，還是忍不住將電話打到了李學武的辦公室。
因為她知道，自己能得到這個崗位，一定是李學武的意見。
「你什麼意思？」
倔驢就是倔驢，說話的語氣都跟驢似的。
何雨水在電話裡質問道：「我在車間乾的好好的，你把我調到了國際飯店，我剛熟悉了服務工作，你又把我調到了文宣隊，現在文宣隊的工作結束了，你又讓我負責國際飯店工作。」
她大聲在電話裡問道：「你當我是什麼人了？」
「社會主義接班人啊。」
李學武的回答很堅定，沒有一絲玩笑和扯淡，但聽在何雨水的耳朵裡就是這樣的。
她有些無語了，剛剛想了很多要質問他的話，這一刻一句都問不出來了。
「你想讓我怎麼辦？」
何雨水氣哼哼地問道：「頂掉韓總的工作，風光地回國際飯店？」
她話裡的風光二字一定帶有雙引號，因為她的話並不覺得風光。
李學武淡淡地嘆了一口氣，強調道：「這是組織人事安排，你當過家家呢，你沒有謙讓和客氣的理由和資格。」
「你要麼服從組織安排，要麼拒絕安排，辭職回家。」
他的話有些嚴肅，也是對何雨水衝動的懲罰，他的電話是這麼好打的？
何雨水有些急，如果當著他的面一定要好好掰扯掰扯，但現在不行。
電話隔千里，這期間有多少人聽著都說不好，她不能胡說八道。
所以李學武的訓斥她都聽了，但她想問一句，這工作到底應該怎麼幹。
「現在大家都在說，聖塔雅集團和紅星鋼鐵要合作重建國際飯店。」
何雨水解釋道：「都知道國際飯店要發達了，我走的時候是什麼情況，現在回去做總經理又是什麼情況。」
「我就這麼回去了，人家不得說我摘桃子，是哪裡有好往哪裡去嘛——」
「所以你需要加強組織紀律學習，把組織修養擺在自身修養的首位，從組織的創新理論中汲取組織修養，把學習、貫徹、遵守組織紀律作為自身修養的重要內容……」
何雨水懵了，我就是問你搞突然襲擊算怎麼回事，韓雅婷又該怎麼安排，你跟我講這些？
這是我現在能聽得懂的嗎？
調令其實已經下來了，只是何雨水一直都在高校那邊工作，沒有注意到集團這邊下發的人事訊息。
再一個，她也是剛剛完成宣傳隊的掃尾工作，還沒來得及回集團辦理交接，驟然收到調令通知讓她很驚訝。
韓雅婷去哪了？
調令寫的很清楚，原國際飯店總經理韓雅婷調任紅星文藝出版社副總編輯。
這個職務之前是誰的？
嗯，沒錯，就是剛剛就任紅星鋼城冶金廠機關綜合管理處經理的丁鳳。
韓雅婷從國際飯店到文藝出版社，這到底是怎麼想的？
沒人知道，但這個調令也沒什麼好奇怪的，兩個崗位都是管理崗。
韓雅婷在國際飯店工作的時間也足夠久了，是時候更進一步安排了。
從文藝出版社出來再能去哪？
這個問題很多人心中都有答案，無非就是集團的宣傳主管部門唄。
這對於韓雅婷來說是好事，對何雨水來說也是好事，因為她根本就不熟悉文藝管理工作，回原單位是最好的。
她有組織工作經驗，有基層管理經驗，還有特殊工作管理經驗。
現在給她上強度，進一步做中層管理，也是對她近一段時間工作成績的獎勵。
李學武其實不想搭理她，這邊的工作太多了，分工會議還沒召開，沈飛的合作討論會議還得開，忙都忙不過來。
張松英問他收購京城中醫院附屬製藥廠這件事都被他訓斥了一頓，就何雨水這點矯情勁兒他不訓人才怪了。
7月4日，紅星鋼鐵集團鋼城冶金廠召開廠務工作會議，在會議上李學武以班長的身份宣讀了集團任命冶金廠常務副廠長的決定。
很意外的，至少大家想不到，李學武竟然支援楊宗芳擔任常務副廠長職務。
這與大家當初所想的栗海洋這一人選有太大區別了，完全不是一條線上。
可會議上大家驚訝，也不影響李學武繼續宣讀分工意見。
「常務副廠長楊宗芳同志配合主持廠務工作，同時主管機關綜合管理處工作。」
「總工程師王志軍同志負責質量安全環保處工作；羅仲康同志負責綜合業務管理處工作；曾梅一同志負責組織工作管理處工作。」
大家都不好奇新來的三位副廠長如何分工，大家只好奇李學武是怎麼想的，因為他們都確定，沒有李學武的支援，誰敢安排楊宗芳進步給他添堵。
楊宗芳你偷偷努力了？