第1291章真是個好專案
大姐和大姐夫兩口子只說是來京城玩的，李學武也只當他們是來旅遊的。
所以選擇了盛情款待之後，便由著他們在家裡住了下來，沒再管他們怎麼玩。
他和顧寧的工作都很忙，就算是週末，也不一定有時間抽出空來陪他們。
先不說他自己，顧寧現在是單位重點培養物件，除了日常要跟著大總監上手術以外，她自己也有獨立的手術安排，幾乎每天都有。
她結婚了，也生孩子了，就自動成了專心修習醫術心無旁騖的可培養苗子了。
大手術帶著她上，小手術她自己上，實踐的機會和經驗哐哐喂都不算，理論知識也一點都不能落下，類似於研究生的培訓班從去年開始安排她上，到了今年也沒有停止的跡象。
李寧一歲多了，輔食和牛奶早就替換了大半的母乳，顧寧也只在家的時候喂喂他。
五四青年節那天李學武組織全家出去玩，一方面是家裡人團聚樂呵，另一方面也是想讓顧寧放鬆心情，她有點過於辛苦了。
白天忙一天都可以了，晚上下班回到家還要啃大部頭醫學著作，筆記都記了一大摞。
以前是李學武專心刻苦，燈能亮到半夜，現在經常是李學武提醒她注意休息。
顧寧是有這個勁頭的，只要安靜下心來，從晚飯後就能看書看到夜裡十一二點鐘。
李姝在奶奶家休息的次數越來越多，甚至李寧都快要有這方面的安排傾向了。
只等秦京茹的月份再大一點，只等李寧的月份再大一點，這個家必須得找個臨時工了。
要度過秦京茹懷孕生孩子，李寧斷奶，李姝上幼兒園的這段時間家裡就輕鬆很多了。
顧寧沒有再要孩子的打算和意願，李學武也沒想著逼迫他，家裡確實沒有皇位要繼承。
有中醫醫術傳承，李寧和李姝兩個都不一定願意學這個，就甭惦記第三個孩子傳承了。
顧寧忙是一方面，另一方面也是跟李娟兩口子說不到一塊去，天生的帶著隔閡。
李學武必須承認一個事實，大姐李娟跟三年前見面時相比變了很多，換了一個人似的。
無論是性情還是話語上的伶俐風格，都變得更……說不上來的變化。
是不是姑娘一結婚性情就會發生改變，組建了家庭，有了愛人和新生活、新環境。
李學武能感覺得出來大姐性情裡有了自私和刁鑽的一面，不知道是不是生活上遇到了什麼挫折造成的，本來她是一個很爽朗的性格。
不過他是當弟弟的，萬萬沒有教姐姐怎麼做人做事的道理，況且還有大姐夫在這呢。
李娟是李家三代裡的長姐，他必須保持應有的尊重，對大姐夫也是一樣。
尤其是他現在的職級高了，家族親戚會很在意這方面的感受，不能刻意地說教。
人長大了總是會變的，有可能是三年，也有可能是一瞬間，未來大姐還會變。
既然是出來玩的，那就開開心心的玩，他這個做弟弟的就負責好接待工作，閒話少說。
當然了，接待和招待都沒有問題，包括衣食住行上的安排，但陪著他們玩就不可能了。
廠裡一大攤子事，俱樂部每週都有工作，更不要說私人關係和組織關係的維持了。
李學武的週末是出了名的比工作日還忙，在接風洗塵的酒桌上他也給大姐和大姐夫交代清楚了，去哪玩都可以，他沒有時間陪。
吃飯和住宿喜歡這裡就住在這裡，想去大院陪陪老太太，後院就房子。
出行喜歡漫遊，家裡有腳踏車，想去遠途的景觀可以安排車，剩下的全看他們自己。
作為叔伯弟弟，李學武如此安排，就算是遠在吉城的二叔、二嬸也說不出什麼來的。
他也想了，大姐、大姐夫兩口子出來玩又能玩幾天，這個年代的假期很少，也不好請假，充其量也就能玩個三五天，長了就一週。
當然了，你說長假也有十幾天的，但那得是十幾年工齡的老工人的，休療養假。
療養假一週為基礎，隨工齡增長而增加，具體的增加比例各地區和系統有細微差別。
李學武給秦京茹交代的是按一週的量準備，包括柴米油鹽，伙食日常，別短了少了，因為生活上這點事鬧彆扭不值當慪這個氣的。
早晨李學武上班時給秦京茹說這些話，秦京茹確實聽進去了，再加上昨晚回家後韓建昆的開導和安慰，她也就不生這個氣了。
她也是給李學武講了心裡的委屈和愧疚，因為懷孕了不能幹家務重活，對不起家裡。
李學武還能說她什麼，孕婦都是有些敏感的，激素紊亂，內分泌失常，有情緒很正常。
他給秦京茹說了，李寧能帶就帶，真辛苦就跟他姐姐一樣，往大院那邊送。
反正也會走了，也會玩了，跟著小姐姐和李唐哥哥一起玩，仨孩子一起還是個伴兒。
不放李寧的其實不是李學武，也不是顧寧，倒是親手帶大他的秦京茹。
顧寧一打上班之後就把孩子交給了婆婆和秦京茹，婆婆回家後都是秦京茹一個人帶。
一年多了，從小看到大，第一次要開始做母親的她，還真是有點捨不得小傢伙。
秦京茹掉眼淚，韓建昆是不敢插話的，尤其是這個時候，他只能站在車邊上看著。
李學武看她這副模樣，只能哄著說，這周白天先送他奶奶家，晚上他再接回來。
秦京茹看了眼院裡，又看了看韓建昆，這才跟李學武應了。
在去廠裡的路上，韓建昆主動跟李學武道了歉，李學武卻擺手沒叫他繼續說下去。
這件事本就跟他們兩口子沒什麼關係，就算秦京茹孕期心理反應比較大，也是可以理解的，真就因為這點事聽他道歉，這人心就白交了。
李學武做人做事都有自己的原則，不會因為偏見就把一個人看死，遠了說於海棠，近了說周苗苗，這兩朵奇葩要真較真他早掏槍了。
於海棠給他惹了多大的麻煩啊，可他也沒什麼報復行動，更沒有針對於海棠做什麼。
對周苗苗的監視舉動，以及主動的行為，他充其量也就是勉為其難地開了一槍。
這一槍對他和周苗苗來說，說不定是誰佔了誰的便宜呢。
他李學武的槍也不是誰想擦就能擦的。
——
「恭喜啊，李雪。」
彭曉力來委辦辦事，正巧在走廊裡遇見了李雪，便笑著招呼道：「中午請客嗎？」
「請你個大頭鬼！」李雪白了他一眼，反問道：「你今年進步的時候怎麼沒請客呢？」
「我請了啊，是你說不去的——」彭曉力叫屈道：「我還特意來問你去不去的。」
「你們一群男的，就我一個女的，我咋去啊，」李雪擺了擺手不耐煩地說道：「不去不去，不請不請——」
「怎麼了這是？咋還急眼了呢？」
正巧，栗海洋捏著檔案從領導辦公室裡出來，見著兩人站在走廊裡說笑，便也打了個招呼。
「栗主管好——」
彭曉力笑著應了，示意了李雪解釋道：「正說著問李雪請不請客的事呢。」
「你要請客嗎？」栗海洋藉著彭曉力的話看向了李雪，笑著說道：「記得叫上我啊。」
「順便講一句啊，不許叫我主管，」他又點了點彭曉力，笑著說到：「不說一個科室裡出去的，就你當副主管的時候我叫你了嗎？」
「嘿嘿嘿——」彭曉力嘿笑著說道：「這麼叫你不是為了提醒你，你也得請客嘛。」
他本來是不是這個意思不知道，但現在絕對是這個意思，因為栗海洋已經主動表現了。
要是以往，辦公室大秘，他們這樣的小卡拉米基本上是湊不到一起玩的。
原因很簡單，秘書的時間不歸自己管，領導要是有事，他們就有事。
聚會？那也只能是領導們在聚會，他們得空湊在一起小聚一下，趕上了誰是誰。
而且還得看領導之間的關係好不好，有隔路的存在，這聚會就只剩下吃飯了。
當然了，就算領導之間關係好，秘書之間也沒有處朋友交心的，領導翻臉的速度他們追不上，今天是哥們，明天是敵人的事太多了。
不過也有特殊的，比如像李雪這樣的，雖然是領導的秘書，可有硬關係在上面。
栗海洋絕對不想得罪她，更不想讓她覺得自己冷漠了她，主動疏遠了她。
其實吧，給李總監當秘書，他也如履薄冰，跟同事們相處還得顧忌著領導的心思。
而其他人都知道他是什麼情況，跟他相處的時候說的都是恭維拍馬屁的話，有什麼用。
所以漸漸地，他也不接觸同齡人的私交圈子了，沒有同級別、同型別的人，便落下一個孤傲難相處的名聲，雖然這不是他的本意。
而現在彭曉力也好，李雪也罷，甚至是秘書界的反骨刺客顧城，都有了一定的影響力。
也就是說，這些人完全有能力跟他平起平坐，能扯一個圈子了。
彭曉力當然也感受到了這一點，稱呼栗主管就是一種試探，他們秘書的心眼子都多著呢。
既然栗海洋用玩笑的語氣說了不許叫主管，主動拉近關係，他就不能表現的孤傲了。
所以順勢一個玩笑，把李雪扯了進來，用請客這種稍顯含蓄的形式表達了圈子的意願。
栗海洋不僅僅糾正了他的稱呼，還點了李雪請客了不能忘了他，不就是一種表示嘛。
說他對李雪的重視很簡單，那栗海洋憑什麼對彭曉力重視啊？
也簡單，李學武從擔任領導幹部以後一共就培養了這麼幾個正式的「門徒」。
許寧是第一個跟著李學武起來的，現在邊疆辦事處擔任主管。
韓雅婷是第二個跟著李學武的，現在國際飯店擔任總經理，主管級。
魏同、韓戰等人，包括後來的周瑤，現在都擔任著各單位的保衛部門負責人。
培養力度最大，基本功最紮實的當屬李學武的第一任秘書沙器之，歲數比李學武還大，現任貿易管理中心副總監，國際事業部總監。
從李懷德那裡得到的訊息，三十歲的沙器之也是即將成立的貿易總公司副總。
只看李學武培養出來的這些正式門徒有多能打，再看受他的人格魅力吸引，圍聚在他身邊的人又有多少，進步的又有多少。
作為跟隨李學武時間更久的秘書，沙器之的繼任者彭曉力，現在已經是保衛組綜合辦的副總監，受三支代表也是保衛組內定組長王小琴的信任，未來在辦公室裡絕對是一個人物。
什麼叫嫡系，許寧、周瑤、沙器之、彭曉力這樣出身微末，經李學武點撥培養的就叫嫡系，李學武成長的這麼快，嫡系也進步的快。
辦公室裡有傳言說李學武厭惡了彭曉力，把他留在了保衛組都沒有帶走。
栗海洋聽見這些話只忍不住笑出聲來，得是多麼沒見識才能說出這番話來。
但凡長點腦子的都能看得出來，李學武到委辦總監的崗位上是過渡，實際上是等著接董副總監的崗，在領導的位置上同其他廠領導打和緩和，也算是墊了半步走。
至多一年，董副總監回京，李學武便會以領導的身份調往鋼城，那才是他的最終目標。
這條真龍必定要在遼東工業大展拳腳，這期間還會從領導的身份向上進步。
而作為秘書彭曉力就會很尷尬，兩年時間已經歷練和學習的差不多了，再跟一年也沒多個啥，反倒是保衛組王小琴到來後的機遇。
彭曉力只要不想跟著李學武去遼東，就得提前謀劃好要去哪。
李學武當然有能力，也有辦法給他安排到任何部門的副主管級崗位上。
但是，在基層成長的過程中，恰恰需要熟悉的環境，熟悉的崗位，這樣才能幹出成績。
副主管升正主管，三年下不來，人就廢了。
人能有幾個三年啊，彭曉力的選擇在栗海洋看來絕對是李學武給鋪的路，最正確的。
捨棄了領導的秘書身份，給初來乍到的王小琴牽馬墜凳，本身身份就很特殊，能力也很強，背景也很深厚的王小琴能虧待了他？
現在是保衛組綜合辦副領導，栗海洋敢說集團化程式的推進過程中，無論保衛組怎麼變化，彭曉力用不了兩年，絕對是綜合辦領導。
別小看了下級科室的領導崗位，跟他這個領導身邊的委辦科室副主管在職級和待遇上是一樣的。
換句話說，有著李學武的培養和關照，彭曉力還比他提前了一個月升副主管呢。
一個是上級科室，一個是下級科室，差別只在職權和職責上，跟負責人本人沒關係。
他們這樣秘書出身的人最要緊的不是在哪，而是跟的人有沒有水平和發展。
當初誰特麼敢說李學武能進步的這麼快啊，更沒人敢想辦公室裡的壞小子彭曉力也有當副主管的一天，這都是機緣。
在哪都是幹，要幹得出成績，還要能給領導看，李學武能提拔人，王小琴也一樣能提。
從這個月開始，作為三支代表身份的王小琴就已經能參與廠辦公會議了。
注意了，不是以保衛部門負責人的身份，是以衛三團派駐的三支代表身份。
在這個身份當中，王小琴可以對廠裡做出的任何包括人事、財務、業務等工作提出質疑和意見，就算是李懷德也得認真考慮和解釋。
所以，李學武沒有放棄自己的門徒，而是給了彭曉力更廣闊的空間。
彭曉力也不是墮落了，而是換了個賽道，從秘書的身份向部門負責人的身份轉變了。
這恰恰是栗海洋所羨慕的，李總監就很少給他這樣的機會，他都怕一兩年後彭曉力升主管了，他還是個委辦的副主管。
當然了，這也是不可能的，在李總監手底下做事，職級上不會虧了他。
但是，如果沒有領導的提醒，他可能就被影響了今年的進步和提級。
就算再過幾年下基層，也比別人慢了不止一步，往後再沒有他起步的機會了。
所以，交好彭曉力，交好李雪，在本就沒有矛盾的前提下經營好這個圈子。
李總監不可能用他太長時間，也就一兩年的事，還是會下放他到下面鍛鍊的。
到時候彭曉力就是他的關係和助力，李雪也是一樣，總不能永遠都指著領導幫你。
通透如栗海洋都能想的明白，彭曉力和李雪這樣的人尖子自然一聽一看就明白了。
「憑什麼是我請客，要請也應該按大小個往下排吧，」李雪指了栗海洋說道：「他現在是我領導，那就從栗主管開始請吧。」
說完也不給栗海洋反駁的機會，直言道：「我就喜歡吃招待所錢師傅做的烤魚，相信你大秘的身份絕對能約得到，就這麼說定了啊。」
「嘿、嘿——」栗海洋看著拍了拍他肩膀，絲毫沒有尊重他這領導意思往前走的李雪，好笑道：「我可還沒說啥時候請客呢。」
李雪這種稍顯親近的動作，拍了他這領導的肩膀，他還真就沒有在意，反而很高興。
「宜早不宜晚，過幾天領導們要忙了。」李雪頭也不回地說道：「別忘了叫上顧城啊，吃完了你這次，下次吃他的，誰都別想跑。」
「哈哈哈——」栗海洋和彭曉力對視一眼，全都忍不住笑出聲來。
一個大秘副主管，一個組長助理副主管，兩人站在走廊上的笑聲羨慕了不知道多少人。當然了，他們更羨慕圈子的核心，李雪。