「謝謝於主任」周瑤有些靦腆地笑了笑，順著李學武的手勢坐在了辦公桌前面，對著幫自己介紹的於德才道了一聲謝。
於德才用手尖輕輕拍了拍周瑤的肩膀，同李學武笑著說道：「這材料評定是處長給寫的，那這入職談話也就由處長做吧」。
「去吧，忙去吧」
李學武知道於德才是用玩笑幫周瑤說好話呢，也是在表達對周瑤的看重。
「我還有事，小周，仔細聽領導的話」
於德才笑著叮囑了一句便離開了。
李學武將手裡的鋼筆擰了，待於德才出去後，這才打量了周瑤一眼。
周瑤也是被李學武打量的有些不好意思了，但還是堅持著理了一下耳邊的頭髮，抬起頭看著李學武。
「呵呵，洗盡鉛華始見金，褪去浮華歸本真，鍛鍊和學習讓人成長啊」
李學武對著周瑤點了點頭，道：「怎麼樣？重新回到保衛處，有沒有什麼感觸？」
「是，是有很多」
周瑤笑了笑，說道：「當聽見徐主任唸到我的名字和保衛處的名字時，總有種命運相連的感覺」。
「哈哈哈~」
李學武笑著點了點頭，靠坐在了椅子上。
周瑤也是被李學武的笑容影響著，知道處長心情好，神經也是稍稍的放鬆了下來。
「重新走進保衛處樓，重新坐在自己的位置上，好像穿過夢境一般，有種故地重遊的意味」
「看來這個小假期沒白休」
李學武笑著說道：「怎麼樣？調整好心態，準備以一個正式工人的身份來廠裡上班了嘛？」
「是，我已經準備好了」
周瑤聽見李學武問她的狀態，認真地給李學武做了保證。
李學武擺了擺手，示意她放鬆，自己也是坐正了身子，胳膊搭在桌子上，問道：「級別定了嘛？是什麼？」
「是主任科員」
周瑤也是難忍自豪地回答了李學武，同時也真誠地感謝道：「謝謝處長的關注和培養，我……」
她倒是想說些感謝的話來著，卻是被李學武的手勢打斷了。
「以後都在一個處室，就像於主任說的，都是一個戰壕裡的同志，不用說這些」
李學武微笑著說了一句，隨後又點頭道：「好好工作吧，你是大學生，我對你的期待是很足的，保衛處，軋鋼廠都會給你們施展才華的舞臺，有什麼不懂的，不會的，要主動跟前輩虛心請教」。
「是，我知道了處長」
周瑤知道自己畢業後同領導的第一次見面到了結束的時候了，主動起身敬禮道是。
李學武看著她的敬禮，微笑著說道：「不太標準，等你從訓練場歸來，再給我敬一個我看看」。
「是，處長」
周瑤有些不好意思地抿了抿嘴，應了一聲，見到李學武低下頭忙工作了，便轉身出了辦公室。
她是知道李學武對她的關注的，從給她寫評定，再到安排她回到保衛處，再到安排她去訓練場參加訓練。
於主任說過，這都是處長親自叮囑安排的，對她的看重比處裡其他年輕人要多的多。
今天上午開分配會議，周瑤就聽說這次的名額爭的很厲害，好多同學實習的單位都沒能將他們要回去，都是按照廠辦的意見進行分配的。
唯獨她，是一個人在一個部門實習的，也是順利回到原部門的，所以便有些顯眼。
而更顯眼的是，這一次廠裡對新分配大學生的任職級別定的不高，以往三四個的主任科員名額這一次只有一個，那就是她。
而以往會有十個左右的副主任科員這一次也只有三個，剩下的都是定的科員。
同她一樣「幸運」的是，傅林芳定的是副主任科員，但不幸的是，她沒有被分到服務處，而是去了後勤處。
更不幸的是，分配的單位還不歸後勤處管。
同她們一起的黃詩雯就沒這麼「幸運」了，只得了一個科員的定級，她的學習成績本來是班級裡排前面的，沒想到剛一工作就出現了倒掛的情況。
沒有幸運就算了，糟糕的是，有的人想留沒留下，而她不想留下，卻是被重新分回了服務處。
到底是天意弄人，還是徐主任混蛋？
分配結束後，周瑤想找黃詩雯說說話的，卻是見著她自己一個人離開了，只好同傅林芳說了兩句便來了保衛樓。
他們這些大學生在廠裡已經實習了兩個多月了，哪是哪自然清楚。
但就像周瑤所說的那樣，再回到熟悉的地方總有股故地重遊的陌生感。
其他沒有分配回原單位的，就更加的有陌生感了，這可能是對他們工作第一天來說是個打擊。
能得到最讓人羨慕的級別，能從第一步就定在主任科員的位置上，周瑤從起跑線上就比其他人遠超許多。
科員升副主任科員許是要三年，副主任科員升主任科員又要三年，憑白的，周瑤省了六年的時間。
這還是按照都不擔任具體領導職務的，如果擔任具體業務職務的，三年也可以變兩年。
但周瑤一定是要放在具體職務上進行培養的，這也會讓她們彼此之間的差距越來越大。
這就是職場上，為什麼都是一起進來的，在三兩年後就會出現大職級的差別。
這個主任科員周瑤知道，一部分來自於她參與了大型專案，一部分來自於保衛處的支援，尤其是李學武的支援。
這裡面還有於主任和沙器之的幫忙，沒有於主任她不可能參與到雙預案的編制工作中，沒有沙器之，她也不可能學習機關知識那麼快。
看似很巧合的事情，其實都是一步步走出來的，看著好像不友善的人，不公平的工作，到最後都會給你一個滿意的回答。
即便是不如周瑤這樣獲得明顯的回饋，但也會在一個人學習成長過程中積累優於常人的經驗。
中午下班，李學武一個人往招待所走，正巧遇著從辦公樓裡走出來的徐斯年。
李學武本想裝沒看見，並且加快步伐，卻是被徐斯年從後面叫住了。
他倒是想著裝沒聽見來著，可前面走著的都有回頭看的了，他也不好跟徐斯年裝聾子了。
「走這麼快乾嘛？狗攆了？」
「呵呵，確實~」
李學武見著徐斯年問，便扯了扯嘴角應了這麼一句。
徐斯年都想給自己一個嘴巴，問什麼不好，偏問這個。
要是實在的人哪裡會這麼回答，可誰讓他遇見的是李學武了呢。
「你屬實不是個東西啊，用人朝前，不用人朝後啊！」
徐斯年指責李學武說道：「今天剛給你辦了事，調屁股你就不認人了，還裝沒看見我」。
「咋地？想躲債啊！」
「我躲什麼！」
李學武攤了攤手道：「我根本就沒債啊，我躲什麼，是你想多了吧」。
「行，我算是認清你這副嘴臉了」
徐斯年撇嘴道：「我手裡可是還有幾個男大學生沒有分配出去呢，你就不想要？」
「嗯~~不想」
李學武搖了搖頭，道：「現在我對大學生敏感，保衛處也沒有這麼需要高水平的人才來提升綜合素質，還是留給有用的單位吧」。
「嘶~~你可真是~啊！」
徐斯年瞅了瞅李學武的側臉，嘶呵一聲，這才點頭道：「你這目光確實厲害，心思算計也可以稱得上咱們廠頭名的了」。
李學武瞥了徐斯年一眼，沒在意地繼續往前走。
是誇也好，是諷刺也罷，都無所謂，他臉皮厚的很。
徐斯年自顧自地說道：「這大學生從什麼時候開始也成了燙手的山芋了，以前爭著搶著要的，現在倒有富餘了」。
說完看向李學武說道：「哎，你說是世道變了，還是人心變了？」
「我說是你徐主任變了」
李學武翻了翻白眼，道：「你是變的婆婆媽媽，多愁善感了，有往知心大姐的方向發展了」。
「去！~你才知心大姐呢」
徐斯年也是輕笑出聲，隨後感慨地搖了搖頭，說道：「你說，你說！這剩下十多個大學生怎麼分，難道都掛在專項學習組？」
「你也是著了魔了」
李學武挑了挑眉毛，道：「要我說啊，一股腦的都扔車間去，從一線開始幹起，紮根到工人中去，在工人群眾中吸取養分成長，到時候咱們廠的生產管理處也不必像是老鄺他們這樣的大老粗了」。
「嘿！好你個李學武啊，背後說我壞話！」
李學武正說著呢，身後便傳來了鄺玉生的聲音，笑著指責李學武說他壞話。
李學武一轉身，看見鄺玉生跟夏中全走過來，便笑著解釋道：「你瞧這巧不巧，我們這正誇你呢」。
「去你的，我剛才明明都聽見了~」
鄺玉生卻是不買李學武的賬，笑著說道：「你這當面一套，背後一套可不成啊！不符合你李處長的正面形象」。
「你瞅瞅！」
李學武衝著徐斯年一比劃，一邊等著鄺玉生他們，一邊笑著說道：「剛才我就說不能誇他，他準不買咱們的好」。
說完又對著後面的鄺玉生解釋道：「我們啊，剛才說的是你鄺處長管理有方，能關切和領導青年同志奮鬥，說的是你鄺處長為人大度，老於世故，粗中有細，工作認真，簡稱大老粗」。
徐斯年聽了李學武的解釋笑著給李學武點了點頭，隨後裝模作樣地對著鄺玉生說道：「你看看誤會了吧，快給李處長道個歉」。
「哈哈哈哈~」
鄺玉生兩人走到了跟前，不輕不重地拍了徐斯年肩膀一巴掌，笑著道：「我要不要先給您道個歉，省的把那些學生送我們那？」
「哈哈哈~」
幾人就著這個話題又都是笑了起來，李學武也是尷尬地笑著，剛給徐斯年出主意就被鄺玉生給抓了個現行。
不過他也是能遮的，示意了前面一起走，邊走邊說道：「我跟徐主任這麼說啊，也是為了你好」。
「大學生嘛，終究是高文化、高素質的，培養好了就是能改變你們生產管理處綜合素質的中堅力量」
李學武也沒容鄺玉生反駁，繼續道：「實話實說啊，科學技術一定是第一生產力，學習文化知識，提升專業技能，這在你們單位一定是重要的」。
「大學生的基本素質一定比普通人強，這你一定不反對吧，那大學生是不是能著重培養成從工人隊伍裡走出來的管理者呢？」
「這樣的管理者懂工人的需要，懂工人的工作訴求，懂崗位技能，懂生產製度，是不是要比你這樣文化不高的發展起來的人要更加具有戰鬥力？」
「哎！老鄺啊！這句話你得聽！」
夏中全點了點鄺玉生說道：「技術發展一定不是在設計處，不是在辦公室，而是在一線工人的手中，他們懂的要比我們更加的具體和實在，更能從實際角度出發去考慮問題」。
「如果你真的能用好大學生，那你這管理處的處長算是功德無量了」
夏中全也是感慨道：「一個單位或者部門的發展是要受負責人影響的，他的決策更是能影響到部門的未來，你是要為生產管理處的未來好好考慮一下了」。
「嘿！叫你們說的我好像有罪似的」
鄺玉生吊了吊眼睛，看了李學武一眼，說道：「你為啥不要這些人啊？」
說完又繼續道：「你們是都知道生產管理處的現狀的，好不容易控制住了表面上的穩定局勢，但其根本問題並沒有得到解決」。
「以前我可能會忽略掉，但是現在基層讜組織是很負責任的，青年工人的思想狀態很不穩定，容易受到外部因素的影響，講的都是一些階級和變革的問題」
鄺玉生說到這裡也是皺了皺眉頭，道：「我並不是反對這種意見，也不是反對他們的奮鬥方向，我想說的是，幹什麼都得從實際出發，從根本任務出發，拔牙的不能去寫小說嘛，工人也不能去搞思想正治嘛，對吧？」
李學武輕笑了一聲，道：「上面的精神你還是沒理解透徹，這是一種從內到外的變革，工人可以領導這種變革，更能成為這種變革的先鋒」。
「這些青年工人們有著自我變革的鬥志，有著心向變革的決心，有著同資本抗爭的意志，他們是想在新時期，新時代展示自我，你是要給他們這種機會的」
李學武輕輕拍了拍鄺玉生的胳膊，道：「你是老同志了，相容幷蓄的道理我不用跟你講，避其鋒芒、擊其惰歸、各從其欲、皆得所願的道理你也一定是有覺悟的」。
「你是生產管理處的一把手，是幾千名工人的負責人，是咱們廠穩定生產，保證戰鬥力的第一道防線，可不能自亂陣腳，畏敵不前啊」
「你說的青年工人的事我瞭解，你怕大學生加入進去會起化學反應我也理解」
「可你有沒有想過一個道理，那就是防民之口甚於防川啊！你能防著他們一輩子？」
李學武走在中間，身邊是徐斯年和鄺玉生，鄺玉生的旁邊是夏中全，四人也是邊走邊說，主要還是李學武說，三人聽。
就鄺玉生這個事，李學武也是早有意思想跟他聊聊，軋鋼廠不能亂，車間裡更是不能亂。
在基層讜組織的建設上鄺玉生已經吃到甜頭了，不僅僅得到了讜委那邊的幫助和支援，也得到了基層群眾的支援。
現在他去車間的次數要比去聶成林那裡的次數多，同工人交談的次數也要比跟領導彙報的時間多，這就是一種變革。
他是老同志，是老家長式的管理方式，在老工人那裡是沒有問題的，但是在新青年，在這些年輕人這裡就是一種束縛，一種禁錮，一種被抗爭的物件。
鄺玉生人不錯，李學武也是不想他走張國祁的老路，能保他的情況下，儘量給他支招。
關鍵是鄺玉生真聽他的話，也真的從他的話裡嚐到了智者的味道。
「有的時候事情辦下來，不一定要用親自去說，去做，去影響的，還有一種潛移默化的支援」
李學武講道：「說白了就是打不過就加入，你們年輕人搞的好，鬧的好，那我就加入你們，跟你們一起學習」。
見鄺玉生對自己的這個觀點比較驚訝，李學武再次拍了拍他的胳膊，解釋道：「這個時候年輕人就會覺得驚訝，就會對你感到好奇，進而瞭解你為什麼要學他們一樣」。
「這個時候他們提倡的精神，爭取的想法就都跟你有了關係，跟你也能直接溝通了，那他們還有鬧的必要嘛？」
「還是要深入進去了解他們的想法，有的時候可能很另類，可能很幼稚，但是要讓他們看到你成熟的一面，讓他們看到組織對他們是理解和幫助的，而不是訓斥和排擠的」。
李學武示意了徐斯年的方向，道：「我讓徐主任把人都給你，實際上就是給你個機會，跟這些大學生一起，多交流」。
「他們也是新來的，也需要融入進去，你如果能跟這些大學生融入在一起，是不是就方便融入到工人群眾中去了？」
徐斯年點頭道：「李處長說的很對，將大學生，將這些文化人融入到工人群體中是一種變革需要，是響應現在精神的，你這麼做是要被他們關注的」。
「工人與知識分子相結合，你老鄺是要走在咱們所有人的前面了」
徐斯年笑著說道：「你也要趁這個機會，將幹部和組織結合進去，要學習這種先進性，更能感受這種青年的變革熱情嘛」。
夏中全在一旁碰了碰鄺玉生的胳膊故意提醒道：「他們所說的深入啊，融入啊，結合啊啥的，指的都是思想上的，不是身體上的，你可別學某人啊！」
「去你的！」
「哈哈哈哈~」
(本章完)