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「那就儘快開新服唄，硬體上應該沒問題吧，開服還不容易嗎？」沈浩聳了聳肩，隨意地說道。
老宋有點愁眉苦臉地回答道：「硬體上當然沒問題，我們租的機房還有足夠多空閒的伺服器呢，現在問題是公司人手不夠了，大家這一段都要開始加班，員工也開始有怨言了。所以，需要儘快招聘新員工來緩解一下。」
沈浩有點納悶，遊戲公司在忙的時候加班很正常呀，他以前在天娛互動工作時，也是經常加班的。
檸檬互娛這邊剛開始倒是很閒，七八十號員工當時就負責那麼兩三個伺服器，當然很空閒。
現在開服速度快了，新員工一時間沒跟上，老員工加加班也沒什麼吧。
畢竟是養兵千日，用兵一時嘛！
怎麼剛開始加班，員工就有怨言了呢？
他就問道：「什麼情況？最近一段時間，大家加班很嚴重？公司不是有制度嗎，只要是正常加班，必須給予足夠的加班費。」
老宋嘆了口氣，苦笑道：「也是前一段時間大家太閒了吧，現在突然緊張起來，有點適應不了。其實加班也沒有多嚴重，主要是技術部門和客服部的，差不多需要九九六了，他們就有點怨言。至於加班費，公司當然沒有在這上面剋扣，該給的都給夠了。」
沈浩就有點不爽。
公司業務不忙時，大家都閒著，那時大家都在說，只要公司有需要，別說加班了，就是住在公司裡都沒有問題！
但現在公司真的忙起來了，需要大家加班時，卻開始有怨言了……
當然了，沈浩也理解大家。
要是能舒舒服服地一天混七八個小時，一個月就能到手一兩萬，誰又願意苦哈哈地每天埋頭苦幹十多個小時呢。
哪怕公司給加班費，那也有點受不了啊。
但公司不是做慈善，每個月給你開那麼多工資，關鍵時刻就要能頂上才行。
否則的話，公司要你幹什麼呢？
沈浩就皺眉說道：「新員工當然要招聘，但新服該開也要抓緊開，誰不願意加班的話，直接讓他走人！公司沒有虧待任何一個員工吧，給的薪水待遇在行業內都算很高的了，比起鵝廠豬廠這樣的遊戲大廠也不算差了。但我們公司的工作強度，比起鵝廠豬廠來說，那差得太遠了！如果偶爾加班都不願意，對不起，公司不需要這樣的員工！」
沈浩算是脾氣很好的人了，而且開公司時也從來沒想著壓榨員工什麼的，從天娛那邊挖過來的這批員工。
現在的待遇比起他們以前的薪水，起碼加了百分之五十，有些甚至是翻了一番還要多！
在天娛互動時，加班是日常便飯，大家都習慣了，所以倒也沒有人抱怨什麼的。
但來了檸檬互娛，或許是大家前一段清閒慣了，現在讓加班都不樂意。
這還是員工嗎？
這是養了一群「爺」啊！
不過這也是沈浩「慣」出來的，不能只怪那些員工……
在公司內，沈浩一直很和氣的，老宋也沒有見過沈浩這麼嚴肅的一面。
所以，聽到沈浩的話後，愣了半晌才反應過來。
他心裡也有點慚愧，因為他是部門負責人，員工現在這個樣子，也顯得他這個領導太無能了。
就連忙回答道：「沈總，我明白，這是我工作沒有做到位。這些人確實有點不像話，以前在天娛那邊天天加班，大家也沒抱怨過什麼。現在工資高了，工作清閒了，竟然還抱怨起來了，不能慣著他們！」
確實，在天娛互動那邊，員工確實沒有抱怨的，因為喜歡抱怨的員工，要麼自己走人了，要麼就是被解僱了……
…………
沈浩在那份申請上籤了字，老宋走了出去。
剛才他們倆的對話，林小檸和胡麗麗都聽到了耳中。
林小檸沒覺得有什麼，但胡麗麗又跳出來「找茬」了。
她不滿地說道：「沈大老闆，你現在成了標準的資本家了啊！靠著壓榨員工，公司是不可能發展好的，你是不是也要告訴員工，九九六是他們的福報啊？我就搞不懂了，我們出來打工，只要在規定的上班時間內做完手頭的工作，憑什麼還強行讓加班呢，員工有拒絕的權利吧！」
顯然，這是引起胡麗麗的共情了，她現在說的話，就是把自己代入到了公司員工的角色上。
沈浩還沒說什麼，林小檸先開口幫他辯解了。
「二姐，沈浩公司待遇已經很好了，剛才他不是說了嗎，員工待遇在行業內屬於比較高的。而且加班也給加班費啊，公司業務比較繁忙時，偶爾加班也沒什麼吧，又不是長時間要加班。」
胡麗麗撇了撇嘴，不服氣地反駁道：「沈浩在一個多月前還是打工仔吧，現在變成老闆就開始對員工苛刻起來了，就不能站在員工的角度出發嗎？打過工的都知道，一個月就掙那麼點錢，公司還要求這要求那的！等我工作時，公司要是敢這麼多要求，我立馬就走人！」
沈浩搖頭苦笑，也懶得去和她爭辯。
這種事啊，沒有什麼對錯，只能說是看待問題的角度不同，那得出的答案自然就不一樣。
從員工角度來說，胡麗麗說得自然沒有問題，少幹活多拿錢，這才叫好工作啊。
但從公司角度，或者說從老闆的角度來說，憑什麼啊！
公司和員工只是僱傭關係，大家是平等的，誰也不欠誰的。
並且，在勞動市場供大於求的情況下，你不願意幹這份工作？
那麻煩你把位置讓出來，外面一大堆人排著隊等著呢。