雖然有些羨慕別人一上來就可以獲得6000萬部的訂單，但郭泰明卻什麼話都沒有說，他只是直接住在了蓉城，催促著工廠的建設，以及底下人對於w機型的分析、各種生產裝置的準備工作。
蓉城市政府這一點做得好，蕭旭在問了兒子w的年產能之後，7月就在紅海工廠劃撥了土地，開始了基礎建設。
反正不論你哪家公司來，都得做基礎設施建設、廠房建設、水電氣等線路的鋪墊，提前做好，等到他們過來了再做其它的準備工作，那就要節約時間許多。
的確是這樣。
代工廠的機械裝置購買和人員培訓，需要的時間都不多，更多的是在生產過程中的磨合和熟練。
但建築工程卻實打實的不能節約時間，否則哪個環節出了問題，你這工廠的效率就會受到影響，而且是長期受到影響。
老祖宗不是有句名言麼，萬丈高樓從地起。只有基礎打牢了，其餘的才會方便。
而且蕭旭是真的很有想法，按照dreamstars的規模架構，他直接把3億部w的代工工廠修成了5個，都聚集在三平方公里的土地上。到時候這些工廠直接進去分配就好了。
恰好蕭奇也是這麼分配的，也幸好蕭奇沒有把單子拆細的想法，否則3000萬部的一個訂單，蕭市長還真不知道該怎麼辦。
這也只能說明父子之間是很瞭解的，蕭旭早就猜到了兒子的大致安排。
略開此事不提。
10月底的時候，明星電子和上次dreamstars生產時一樣。早早的派了工人到仙女三廠，和紅海工廠的工人們一起，拿著那些工程樣機開始了初步的培訓工作。
緊接著加入進來是新電科技，新電科技副總裁兼蓉城工廠總裁曲漢東，親自帶著500名骨幹過來。扎進了仙女三廠，用心的學習起了智慧手機的各種組裝程式。
明星電子和紅海工廠都有經驗，所以他們學得要快很多，新電科技卻也是符合江浙人的特性，聰明而勤奮好學，他們不懂就多在試裝車間裡工作幾個小時，一天多工作3小時，一週工作六天。這樣就會多出很多熟悉掌握的時間。
最後到來的是銀皇電子的工人們。
這批工人可就不是從冬館來的了，而是在蓉城本地招聘的。
燕老闆說到做到，浩浩蕩蕩的率領了30多個人的考察團。在魚嘴堰和青城山走了一圈後，就宣佈捐款20億人民幣，用於這一帶的保護和修繕，獲得了諾大的名聲。
於是很順理成章的，燕老闆也宣佈在蓉城建立銀皇電子工廠，所有一線生產人員、裝置等等。都就近採購。
增加一個地區的就業率，是每一個城市執掌者都喜歡的。燕老闆的這個行為，也讓蕭旭非常讚賞。
不過燕乘龍還是從銀皇電子調了許多管理人員過來。用於工廠的籌建和管理。
他是知道蕭奇的脾氣的，嚴厲的叮囑了手下們，千萬不要在工廠裡面耍什麼威風，不要仗著自己是管理人員就欺負工人，只要踏踏實實的做事情就好。
而且燕乘龍也很知道怎麼做人。
雖然蕭奇從來沒有向他額外要什麼東西，但他已經探聽好了，人家李超人可是送了90億港幣的財富出去，如果他燕乘龍只是做點慈善，那未免太過不懂事。
人情總有用光的一天，還是要大家互相都得到好處，這生意才好長期的做下去。
所以燕乘龍琢磨了半天，和鄭家等股東商量之後，在銅鑼灣直接端了鄭家旗下房地產的兩棟商鋪，各價值50億港幣，寫在了李少芝和馮可欣的名下，然後才把產權證明給她們送過去。
蕭奇聽到這個訊息，不覺啞然失笑。
不得不說，燕乘龍是真的手筆夠大，雖然有些太小心了，但既然他們送出來，蕭奇也沒有推辭的道理，直接就叫兩個老婆收下。
算起來，無論是明星電子還是銀皇電子，賺到的當然比花出去的多。
且不說訂單生意賺的錢，就是股市上持續的增幅，至少都能讓李小超和燕乘龍的身家再增加50%。
雖然他們要便宜那些零散股民，但總體是他們自己獲得的利益最大，所以也沒有辦法講究那麼多！
當然了，蕭奇還聽說了，李小超在李超人給出100億的禮物之前，就已經偷偷的收購了接近18%的明星電子股票，讓他手裡的明星電子股票劇增到了80%。
現在明星電子比起最高峰都下降了超過50%，只用在股價漲上去的時候再賣出這部分股票，李小超又豈止撈回100億的成本？
多的都賺了回去了啊！r655