不把心思放在產品質量和遵紀守法上，而放在指望消費者好說話上。好說話就得過且過，不好說話就賠錢了事，始終不會從根本上改變。
搞得現在一些國際品牌都知道炎國消費者好說話，對炎國市場降低質量，對炎國消費者的售後服務也沒有那麼好。」
「消費者都是跟隨國民經濟一起成長的嘛。」卿香道，「這裡面原因很多。當然最需要打擊的就是那些宣傳這種觀念的都市劇和營銷號、網紅博主。還有很多明星。
整天炒作鄙視鏈，用個什麼牌子怎麼就扯到身份地位了？所以才會有粉絲認為二三線明星不配穿一線大牌衣服。越是買不起，越是捍衛等級制度！
真的一個個齷腦子！那些社會精英就天天比拼誰的包包大牌，神經病吧？哪個真的忙事業的人天天把精力放這上面？
搞定生意先搞定總裁的老婆，真是把總裁的老婆想得太重要了！帶得一群初入職場的小姑娘心思不放在工作上，天天看牌子，看哪個高管哪個客戶有機會接近。」
秦空笑了，看看陳映，「總裁先生，你怎麼想？傍到總裁心情怎麼樣？有沒有人來巴結你？」
陳映踢他一腳。
秦芳雲笑了，慈愛地看他們一眼。
「偏偏還有一群人把這當成職場聖經！簡直是職場神經！」卿香道，「碰到這種思想的，我都懶得看一眼。」
卿香嘆口氣，「誰的事業吹吹枕邊風就起來了呢！誰不是一點一滴拼出來的版圖呢！所以有些人思想還是封建。」
「但是有這種人。」秦芳雲說。
「有，但絕不是跨國企業。」卿香道，「一個企業管理者應該有自己的規劃和思想，不是家人說兩句就確定一個專案的。這樣的企業，只有倒閉的命，就像後宮干政的古代皇朝。」
秦空和陳映都笑了。
「女皇萬歲萬歲萬萬歲！」
卿香笑了，不好意思道：「我是看到很多格局不大的企業家，碰到家人朋友說兩句改了主意，碰到消費者也說兩句解決問題，沒有一個硬性的規定。
腦子裡好像沒有自己的行為準則，就很隨便。所以很多企業走不出去，就是還是家庭作坊這種管理模式。」
幾人點點頭。
「就算國外的古琦，不也是倒在家庭作坊上嗎？包括阿特爾德收購的那些品牌。所以現在大集團都聘請職業經理人。家族內部就不參與了，只享受紅利。
雲花現在制度跟國際接軌，每個人的行為都有制度可依。公平透明。喬迪亞來了，他豐富的跨國企業管理經驗，也會替雲裳建立一套完整的制度的。」
「嗯。」秦空點點頭，還真是很期待呢！
晚上卿香看著雲裳市場部的報告，秦空和陳映一起討論店面設計的事。秦芳雲練古箏。貓咪們在健身區跑來跑去玩。
第二天，秦空還想著不知道喬迪亞熟悉沒有，喬迪亞就跑來店裡了。
「秦董，我已經跟各部門開了視訊會議，認識了他們，也對他們目前的工作進度做了瞭解。」說著，喬迪亞拿出一份報告，「為了你看得起來更方便，我讓周秘書翻譯成了中文。」
秦空開啟檔案，完整！清楚！明白！
不由大鬆一口氣，一直以來繃在身上的弦，好像鬆了。
喬迪亞跟每個部門都開了會，對主管和團隊成員做了瞭解。
做了思維導圖，對專案的優先順序，專案的回報、風險，kpi考核都做了說明。
落實了專案執行進度和時間，以及跟蹤計劃。
還跟面料供應商通了電話。
來一天，他把雲裳上上下下都摸了一遍。
秦空非常滿意，抬起頭，「你這麼快就理清了我們的團隊，我非常高興。」
喬迪亞笑道：「秦董之前分配的工作已經很清楚。我特別檢視了生產部，客服部的工作，秦董指示的三部門聯動很高效。
市場部也很迅捷。行政部各方面保障也做得不錯。我今天就要確定我的助理，以後會努力學習中文，更好地跟員工交流。行政部已經幫我在對面找到住處。」
秦空笑了，「不錯，很近，你洗頭了嗎？」
「洗了。」
喬迪亞也笑道：「我今天是要跟秦董探討一下，制定公司近期一年和未來五年的發展計劃。」
「你先去公司，晚上去我家吃飯。」
「啊！」喬迪亞眼睛一亮，「可以嗎？」
「嗯。」秦空點點頭，「剛好卿香和陳映都在我家。陳映也是雲裳董事會成員，我們可以探討一下公司發展規劃。包括與你的合作協議。」
「好。」喬迪亞點點頭。開心地離開空發藝。
秦空也很開心。