葉雷陽雖然沒有進入過這個圈子，但他很清楚，有些東西可以說，但不能亂說，尤其是在肖定國這樣的人面前，自己隨隨便便說出來的話看似無心，說不定就會讓人家有什麼不好的聯想。
如果是一般人也就罷了，肖定國可是堂堂的一方封疆大吏，葉雷陽不認為自己那點重生者的本事在人家面前能翻出多大的浪花來。
華夏一共才三十一個省，肖定國能夠做到執掌一方的位置，不論是心機城府還是個人能力上，都是超乎尋常的強大，所以葉雷陽也不敢在他面前耍什麼心思，索性直截了當一點好了。
「怎麼，有什麼顧慮嗎？」肖定國笑了笑，對葉雷陽問道。
他看的出來，兒子這個朋友面對自己有些謹慎和小心。這一點他並不意外，要知道自己的身份擺在那裡，如果葉雷陽擺出一副鎮定自若的樣子來，肖定國才會懷疑這裡面是不是有什麼問題呢。
不過他更好奇的是，上次打電話給自己的時候讓自己頗為意外的這個年輕人，又能給自己帶來什麼樣的驚喜。
葉雷陽清了清嗓子，想了想說道：「我不是體制裡的人，並不瞭解幹部使用的規則，不過我覺得，其實我們可以借鑑國外那些大企業的管理辦法。」
「噢？」肖定國眼前一亮，笑了笑問道：「國外的企業管理在用人方面具體是個什麼情況，你知道？」
葉雷陽點點頭：「我之前去韓國做了一年的交換生，選修了經濟管理專業。根據我瞭解到的情況，現在世界上大部分國家的大型企業，都採用了非常細化的人事任用辦法，他們會根據當事人的具體工作對他們負責的內容進行評估，從誠信度、口碑、情商甚至日常行為方面進行分析，然後全方面的考慮這個人是否勝任新的工作崗位。當然，這樣做可能耗費一些精力，但起碼上級對於下級能夠有一個清晰的認知，不會出現一些不必要的失誤。」
他有些話其實沒有說完，這樣公開的評審，起碼能夠杜絕一些用人單位經常出現的人情關係。
不過這種話葉雷陽不會當著肖定國的面說，畢竟華夏和國外的情況不一樣，幾千年的文化積累下來，人情早已經成了華夏社會一個必不可缺的構成，自己不也利用人情關係辦成了一些事情麼。
最重要的問題是，自己又不進官場，有些話點到即止就可以了。
雖然有點事不關己高高掛起的意思，但葉雷陽可不願意做那種得罪人還不落好處的事情。
他這點小伎倆，當然瞞不過老狐狸肖定國，深深的看了一眼這個兒子的好友，肖定國呵呵一笑：「你這小傢伙說的倒是很有道理啊。」
平心而論，葉雷陽的說法他是第一次聽說，雖然很新鮮，但仔細一想也頗有道理。至於葉雷陽言語當中的未竟之意，肖定國自然明白，但他不打算深問，因為他知道，面前這個小傢伙，和自己一樣，是聰明人。
聰明人之間的默契，有時候真的就是這麼只可意會。