關於生產力的發展與工作崗位之間的相容性矛盾，是一股長期問題。
在地球時期，就曾經發生過許許多多類似的情況：自動化裝置的大規模應用，導致大量的工人下崗，而那些賺了錢的資本家，又不會去把自己辛辛苦苦賺的錢，去免費供養下崗工人。
一個億萬富翁，如果讓他拿五百萬去做慈善，為了博取一個好名聲，這位富翁或許會同意。
但如果要讓這個富翁，每年賺取的利潤，大部分捐出來養窮人，他大機率會反對。
在這種情況下，這些下崗工人怎麼養活自己呢？他們沒有足夠的技術去從事更加高階的行業，整個社會又沒有足夠的工作崗位，他們失去了經濟來源。
於是整個社會自然出現內需不足，產能過剩。
沒有了需求，商品價格直線下跌，資本家自然破產。
這就是經濟危機以及社會動亂的由來。
為了防止這種現象的週期性發生，曾經的地球文明嘗試著強行創造工作崗位，機器人很好，出錯率很低，但是工作崗位不能夠消失。無論科技怎麼發展，這個服務崗位上必須要有人，否則，這個店就別想開下去了。
這種方法被大量運用在低端服務業與勞動密集型產業上，像一輛無人駕駛的公交車，要搭配一個應急司機，一位售票員，說不定再加上一位保安，這就一下子創造了三個崗位，效果還算不錯。
這些職業不用什麼技能，隨便培訓一陣子就能夠上手，政府強制把大量的無業遊民安排掉，能夠節省許多麻煩事。
這就是地球文明的做法。
討論到這裡，馮艦長說道：「這種強制制定密集型勞動崗位的方法，能夠穩定社會，創造大量就業，但是……太爛了，真的！」
「各位，都什麼時代了啊！」
張遠心中一動，捋了捋自己的頭髮，這一番質疑倒是有點意思。
新人類文明的主體是計劃經濟模式，大多數的生產資料都是公有制的，不會產生所謂的經濟危機，政府部門也養的起大量的閒人。
可是10個億人口，哪怕1%的失業率，就是1000萬無業遊民，這個數字相當可怕！
人少了不夠用，人多了競爭壓力大，管理起來更加困難。這就是擺在眼前的現實。
「而且，不可能要求未來出生的8.5億人口，全部都去從事尖端科研工作，就算人類變聰明了，可是各門學科深入發展了這麼多，也變得更加困難了啊。我們的社會，依舊很難做到，全都是高階人口。」
另一方面，新人類文明最高階的崗位是有限的。
虛幻實驗室，這個最高階的實驗室，目前有5000餘研究人員。
如果人口膨脹6倍，難道要擴張到3萬嗎？
當然不需要，有很多研究，不是人越多越好。人多了反而壞事，得控制在合理的範圍內。