第一百六十四章 職權劃分

再加上各長老的待遇都有提升,大家都沒意見。

族長笑道:「既然大家都覺得道遠說得有道理,那我就拍板,決定家族開始改革。

道遠主持改革,涉及到家族的方方面面,手裡不能沒有權力。

只是為家族改革提意見,這肯定不行。

這樣吧,家族設定刑罰長老,族人有犯錯的,歸刑罰長老處理。

道遠對家族做出了巨大貢獻,可惜是晚輩,不能直接擔任太上長老。

那也別當什麼改革長老了,就暫任刑罰長老,主持改革之事,地位與太上長老等同,有權管轄大長老以外其他各位長老。

這只是道遠自己擔任刑罰長老時,有這個權力,繼任的刑罰長老只能管理犯錯的族人。

行了,這事算定下了,我的任務也完成了。

下面各個長老的任命問題,我就不管了。」

說罷,他從儲物袋中拿出幾本書和幾枚玉簡,交給王守業道:「守業,家族的收支賬冊、各產業以及各位族人的情況都在這裡了。

從現在開始,你就是族長了。」

眾人一同起身,向王守業行禮道:「參見族長。」

再次向王志安行禮道:「參見太上長老。」

王志安站起身,道:「以後,家族的事就交給你們了。」

說罷,走出議事堂。

眾人齊聲行禮道:「恭送太上長老。」

王守業被當作族長繼承人培養了幾十年,行使族長權力,毫無難度。

他坐到議事堂的主位上,道:「下面就是各個產業的職權劃分,和長老的任免問題。

道遠,你繼續說,大家一起商議。」

王道遠繼續說道:「我的想法是,將家族各個產業分開管理,每個產業設定一個堂口,由長老執掌。

靈植堂,管理家族所有靈植種植、收割,和靈田管理。

丹藥堂,管理煉丹和靈藥儲存事務。

靈符堂,管理靈墨、符紙的製作,以及靈符煉製。

礦山堂,管理所有礦山、林場,這個比較複雜,後面可以再細化。

運輸堂,管理所有家族靈船,以及貨物、人員運輸。

商貿堂,管理家族各店鋪的經營。

財務堂,管理家族寶庫,和所有靈石的收入支出,各產業的經營狀況,也要向財務堂彙報。

刑罰堂,管理、懲罰犯錯誤的族人。

最後一個就是鎮守堂,家族各處產業需要有戰力高的人鎮守。

以往,鎮守各處產業的人,也管理各處產業的日常事務,以後要分開。

鎮守要負責的是各產業的安全巡查,有妖獸或散修偷襲家族產業,由鎮守負責保護。

各處產業的事務經營、管理,由其他各堂負責,鎮守各產業的族人,不得插手。

我能想到的只有這些,各位長老有什麼要補充的,也可以提出來。

日後,家族產業擴大了,也可以增設堂口。

另外,各個堂口還需要負責家族子弟的培養,族人有哪方面的天賦,就可以交由對應堂口管理,培養他們的能力。

以後族人多了,還可以設定一個百藝堂,專門教未成年族人修習修仙百藝。」