「我們倒是希望他們發現，」葉夫根尼提到一個很有趣的概念，「你知道，在此之前，他們唯一的社會組織就是門派，你知道門派最重要的東西是什麼嗎？」
「電池，飛劍……嗯，大概還有功法之類的東西。」
「對，因為門派規則都是非常注重保密的，不鼓勵交流，現在我們也注意到了這個問題，」葉夫根尼拿出一個mp3給吳小清看說，「他們是很沒有分享意識的群體，即使在一個組內，每個人都有自己的mp3，但通常也不會用彼此的mp3來聽，不相同的組之間更加不會了。他們現在大概還是習慣性的把mp3看成是自己的法器，裡面的歌曲看成是門派心法一類的東西……」
說話間，特製的飛行器帶著他們來到一座巨大的島嶼面前停了下來，倆人上島之後，便看到言修和三昧真人立刻迎接了過來。
和過去見過的形象不太一樣，現在的倆人都穿著從地球帶過來的制服——所有為搜救隊工作的人，都是穿制服的，這是一種身份識別。
服裝是葉夫根尼從淘寶上訂的，就是常見的交警穿的那種馬甲，統一都是亮眼的橘黃色，上面還貼著發光條。上面因為昇天境的人經常需要高速運動，用這種制服最能引起別人注意，避免不必要的碰撞。
言修大概彙報了一下近階段的工作，主要是兩個工作重心。
第一，就是這條「專用貨運通道」的修建，工程的第一階段已經基本完成，從空間站到預訂的出口這一條直線上，設計寬度內的島嶼，全都完成了遷移固定工作，現在正在進行第二部分，也就是對這些島嶼進行精細加工，進一步降低通道內不明漂浮物的機率，提高通道的安全性。
這部分工作現在出現了一些問題，首先還是老問題，「飛人」們的工作認真程度，還是完全不夠，就拿遷徙島嶼這種工作來說吧，有些飛人為了圖方便，直接就把島嶼加速到很高的速度，直接「甩」了出去，這樣做不僅需要浪費大量電池，也會對外部環境造成可能的傷害。
這要是在地球上，管理工人很簡單，誰犯了錯，罰錢就是了。
但是在這裡，因為工資實在是低的可怕，幹一個星期才一首歌……這還要罰掉的話，也太不人道了，最關鍵的是，現在他們根本找不到可以替代他們的人——現在願意聽從言修他們的命令，來幫著來幹活的人，已經是態度最好，最積極的一部分了。
第二，就是對飛人們的教育工作。
作為一個文明，內部的人員起碼要能進行交流才能算的上是文明。飛人們採用的文字和語言跟地球人，跟其他幾個，他們拯救過的文明肯定都不一樣，因此，從現在開始統一那是相當有必要的事。
昇天境的物質環境，應該是他們現在管理的，三個文明當中最好的一個，起碼所有成員不用擔心吃喝，沒有得病的風險。不像另外兩個文明，現在許言和王有全，光是為了原始人和伊利斯人他們的身體健康問題，都要愁白了頭。
但現在葉夫根尼覺得，在三個文明中，恐怕飛人文明的進步將會是最慢的。
正如吳小清說過的一般，因為他們都已經「成仙」了。
學習這種事情，歷來都是年紀越小越好，越懵懂越好，人長得越大，思維往往越固化，要改變也就越難。
在昇天境的這些人，幾乎每個人都是活了上千年的老妖精。
別說在這些人當中先發展幾個老師了，現在葉夫根尼就是親自想教幾個學生，而幾乎沒有人願意學。即使是言修和三昧真人……
這兩個工作一個是近期目標，一個是長期目標，但總的來說，都是一體的。工作本身也需要這些飛人具備真正的知識，而學習了知識，他們才有機會真正接觸到更好的工作。現在飛人們做的工作，嚴格意義上來說，不過都是一些搬運工，不過是那些葉夫根尼提供的飛劍和電池，充當勞動工具罷了。
再有技術含量的，比如葉夫根尼本來想設幾個類似交警的崗位，維持秩序，可試了幾次都失敗了。
昇天境的人連最基礎的時間概念都沒有，更別說類似換班的制度了。
「都不容易，」吳小清聽葉夫根尼吐了一大堆口水，安慰他說，「許言那邊還麻煩呢，那些原始人已經開始吃上大鍋飯了……然後吃完就是跪下來謝恩，讚美……你想象一下吧。」
「等他們習慣了就好了，」葉夫根尼還是堅持認為自己這裡的情況更棘手一些，「喜歡吃飯多好，我們可以改供應一點肉菜，當做補充嗎……」
「許言那邊的策略跟這邊不同，不是交易模式，」吳小清說，「三個文明中，也就是在這裡，搜救隊能夠同意以歌曲的方式，進行一些交換。但在另外兩個文明裡，要還這麼幹，就是乘人之危了。」