第一個上來的是一個大二的學弟，歷史專業的，這次來面試的問題是第三組，也就是人類學方面的知識。
「簡單說一下部落制的物資分配體制，以及在物資嚴重不足，和物資十分充裕的情況下，可能產生的演化。」
「部落制是一種以親緣關係為主要紐帶的社會制度，產生於人類文明的早期，通常是生產力不夠發達，社會化程度比較小的時候產生的一種制度。作為一種小範圍的社會制度，部落制可以看成是一種小型的集體所有制，理論上來說，每一個部落的族長都擁有一定的權力，但這種權力的授予往往是帶有預設範圍的，通常都對外的外交以及戰爭權，族長可以看成是一個軍事組織的最高負責人，原始的部落制，其實就是一種小型的，高度嚴密的作戰組織，這種嚴密的來源往往是因為打獵和爭奪生存空間的需要……
在生存資源欠缺的前提下，參考全世界各地的部落，輸出戰爭往往是族長們最常用的方式，再其次，就是拋棄部落裡的老人，婦女，和小孩，因為部落作為一種準軍事組織，其‘戰鬥能力’才是維持整個制度的基礎……
在物資極度豐富的情況下，部落制很容易滋生腐敗，原因的根本，便在於這種簡單的權力授予界限不清晰，只要掌權者給部落內部的人足夠的好處，整個制度就能夠很好的維持下去，而多餘出來的好處，就完全成了部落長老們的私利……」
一個簡單的問題，這名大二的學生洋洋灑灑，說了接近十幾分鍾，說的興起時，還走上講臺去，在黑板上寫板書做演示……等他下臺來時，下面聽的這些人每一個不心服口服。
劉波當場就給這人發了諮詢會的邀請函。
氣氛一下子熱鬧起來，第二個上臺的竟然是個女生，專業是學建築的，這次來面試的方向是城市規劃。
「你們給的資料，我大概看過了，」女生說話簡單直接，「目標星球是一個簡單的類地行星，從地圖上來看，整片呈現中間高，四周低的地理環境，因為海拔落差很大，來自海洋的溼潤空氣很容易被中間的高原地形擋住，形成降雨……又因為高落差，這些降雨很容易形成有衝擊力的泥石流和洪水，對於原始人的城市來說，這是首先需要避開的因素。
其次，目標星球存在四顆衛星，潮汐擾動的因素更大，在所有沿海地帶必然很容易出現大規模的海嘯，這也是城市規劃需要避開的地質風險因素。
最後就是傳統的板塊運動高發區，這裡，這裡，還有這裡……都適合建造城市……
以我的觀點，如果城市規模只是在十幾萬人左右的小城市，最合適的選址還是在……」
女生成功的拿到了第二張邀請函。
氣氛頓時開始熱烈了，更多的後續者開始加入。
劉波一邊認真的聽著每一個參與者的彙報，一邊隨時注意許總從手機上發來的指示，有時候他會突然提問對方某個特定的問題，有時候則直接問對方，是不是參考的美國某大學某教授三年前的一篇論文……說實話，以劉波前些天對許言的瞭解，他內心深處是有些看不起這個許總的，因為怎麼看他都不過是一個土包子，開會的時候對很多問題都完全不清楚，用青藍諮詢的老員工過的話來說，完全只是帶了一副耳朵來裝模作樣而已。
可這許總一旦出差去了，遠端指揮起來，就跟完全變了一個人一樣，各種論文資料出處信手拈來，提的問題總會讓對方默默點頭，要是劉波不說，這些大學生可能打死都會不會相信，所有的這些話，都是一個不過高中學歷的人說出來的……
這大概是為什麼許言能夠當專案負責人，而他們只能當助手的緣故吧。
面試全部結束以後，許多學生都主動提出，他們也想來試試，劉波本來以為幾個小時下來，自己這個傳話的人都累了，那許言這個邊想邊說的人肯定更累，不用說出了自己，他還要負責其他九個助手工作分配……但沒想到許言直接答應了。
這一搞又是幾個小時，等劉波走出自習室的時候，外面天都擦黑了。
回到宿舍之後，劉波發現幾個舍友都還在，但他們看自己的眼神都變了——劉波知道他們都在想什麼，下午他在自習室裡，接收到的眼神也全都是這樣的，他們不知道自己的手機，不知道自己的上司許言的存在，顯然，他們把自己當做跟許言一趟的天才了。
不過這種誤解，說實話，劉波還挺享受的，畢竟，又有不錯的工資又能滿足虛榮心的工作，還真是不那麼好找，更美妙的是，按照公司的保密規定，他不能，也不需要對此做任何解釋。
真是足夠人性化的好規定。