第九百一十一章 年終獎

另外這段時間段雲還有很多其他的事情要去處理。

臨近年關,晴空影視公司依舊是一派火熱的工作狀態。

投資的影片接連獲得了高票房,不光讓段雲賺的盤滿缽滿,也極大鼓舞了新加盟公司的那些員工。

經過段雲和陳佳的雙重稽核,又有三部影視專案最終被立項,如今段雲影視公司總投拍影視劇已經高達十九部,這個數字是相當驚人的!

要知道,一般的中等規模的影視公司一年的影視專案也就在兩三部左右,大一些的影視公司也基本不超過十部,而段雲一口氣投拍了十九部,這個數字已經讓段雲的晴空影視成功躋身到了業界前三的大公司!

其實業內的幾家頂級大型影視公司也是有資金和實力同時開拍這麼多影片的,但由於他們沒有段雲公司這樣能光速過審的能力,資金回籠慢,週期長,所以這也成了這些影視公司無法大規模拓展影視專案的重要原因!

而且段雲還有一個其他影視公司決策者無法比擬的優勢,那就是憑藉前世的記憶,段雲能得知那些影片是可以賣座,而那些影片則是虧本的生意。

也正是憑藉這個優勢,段雲最終在短短半年時間就淨賺了將近五個億,票房口碑雙豐收,而且還簽下了寧豪寧才神,以及徐徵這樣金牌‘搖錢樹’!

這個成績無疑對於成立僅僅只有半年多的晴空影視而言是非常輝煌的,段雲也終於完美的完成了在華夏影視圈的初步佈局。

有錢沒錢回家過年。

段雲賺的盤滿缽滿,自然也不能虧待手下的員工。

這次段雲一口氣拿出了四千萬巨資,這幾乎相當於過去半年晴空影視總利潤的10%,用來當做公司的年終獎!

這在影視圈絕對是個大手筆!

要知道,四千萬的鉅款比很多中小型影視公司一年的利潤還高,而現如今,晴空影視公司的各個部門的員工加起來也只有兩百多人左右!

當然,公司從來不是大鍋飯,講究的是論功行賞,能者多得,光是寧豪寧才神以及徐徵三人就瓜分了一千五百萬的獎金,陳佳除了5%的股份分成外,也和現在依舊掛著總經理職位的蔣毅平分了五百萬。

剩下的兩百多公司員工也根據職務和出勤貢獻,分到了幾萬到幾十萬不等的獎金,可謂是皆大歡喜。

獎金金額和分配是段雲定下的,然後安排陳佳卻具體操作,自己並不出面。

段雲安排的年終獎發放方式非常的簡單。

陳佳將所有公司的員工召集到了會議室坐下,然後三炮等人將一袋袋的鈔票堆積在了臺上的長桌上。

四千萬的鈔票堆放起來如同小山一般,給人的感覺就是晴空影視的財大氣粗,似乎是在告訴所有人,晴空影視擦屁股根本不用紙一般!

這次年終獎的發放極大的鼓舞了公司員工計程車氣,公司主動加班的人越來越多。

而這件事同時也給京都影視圈帶來了不小的震撼!

正所謂人往高處走,水往低處流。

這次年終獎發放過後,業界很多大公司的頂尖人才也開始暗中開始和陳佳蔣毅接觸,表示出了跳槽的意願,其中很多人才都是相當有名氣的大腕。

而這正是段雲想要的結果!