從科研所借調開發人員的事情，由張瑾去辦，她雖然一直沒有在國內，但是孔孟基金在國內的關係卻相當不一般，基本上需要什麼資源或者幫助，一個電話打過去，很快就會有人過來接應。
從她的身上，林鴻看到了特權的威力，在別人眼中根本就是不可能完成的事情，張瑾卻可以不費吹灰之力就輕易完成，這不得不讓人覺得感嘆。
並不是說那些科研機構的技術多厲害，在計算機領域，無論是硬體還是軟體，論整體綜合實力，就算是在全世界，可以說超過林鴻的幾乎沒有幾個。林鴻看重的是那些科研人員的綜合水平。
可以說，能夠成為一名國內研究室的技術人員，沒有紮實的技術功底，那肯定是不可能的，其他部門還可能有水分存在，但是技術部門，說一就是一，想要稀裡糊塗地矇混過關，至少暫時是沒有這樣的情況發生。
考慮到以後三色火公司將和軍隊深入合作，張瑾要借調的人員，也比較傾向於軍事院校的下屬研究機構的成員，最理想的，當然就是長砂市的國防科技大學下屬研究所和機構。
很快，張瑾便和國防科技大學計算機研究所聯絡上了，對方那邊聽說是借調人員過來搞嵌入式系統開發，對這事也非常感興趣，同意借調幾位在讀博士研究生到三色火科技一段時間。
國防科技大學是國內計算機領域走在最前列的院校，著名的超級計算機銀河系列就是從這裡誕生的，被譽為銀河的故鄉，從八十年代初的第一臺銀河一億次計算機再到十億次，再到今年即將推出的百億次計算機，都是國防科技大學計算機學院下屬機構研製成功的。
可以說，這裡代表著國內計算機領域最前沿的技術。
雖然在軟體領域沒有什麼比較大的突破，但是卻早就有這麼一個作業系統研究小組集中了國內最頂尖的人才，一直在致力於研究作業系統這方面的內容。
剛開始的時候，他們也想自己獨立編寫一個完全具備自主智慧財產權的作業系統，可是這個專案多次立項，研究人員更換了好幾個批次，卻一直都沒成功進行下去，多次重新開始，卻又多次推倒重來。
後來lux的成功讓他們彷彿又看到了自己編寫作業系統的希望，再次立項，要做一個類似於ux這樣的作業系統，可是，真正進行的時候，他們又發現，並不是想象當中的那麼簡單，專案負責人換了一個又一個依然還是在原地踏步。不停地編寫載入程式，不停地編寫bootloader，每次給領導演示的內容，都純粹只是看看系統是如何啟動的，然後在上面顯示一個大大的logo，僅此而已這個系統根本沒有任何功能，完全是一個玩具。
說來也挺諷刺的，計算機硬體的運算次數不斷重新整理紀錄但是卻沒有合適的配套的作業系統，要想測試超級計算機的效能，還必須藉助國外這些商用作業系統來進行。
由於軟體部門一直沒有出成果，久而久之，上級的重視程度也越來越降低了。現在，他們已經完全放棄了完全自主開發而是打算讓作業系統研發組直接拿世面上那些開源的系統進行改改，然後封裝一個殼直接交差了事。
現在，他們聽說有一個公司正在做這方面的事情，並且其研究成果已經獲得了有關部門的認可，還專門引入了著名的孔孟基金投資，這也讓他們產生了不小的興趣。
國防科技大學的有關領導見他們有意借調相關人員，直接大筆一揮，將作業系統小組的那些人全部借調過去，美其名曰下基層鍛鍊鍛鍊，積累經驗。
當林鴻從張瑾口中瞭解到他們這個情況之後，不由喜出望外。
他們既然來了，那就讓他們肉包子打狗，有去無回
雖然這些人都是在編人員，但是林鴻可不管這個，來了這裡，就安心待著吧，先借調幾年再說，至於幾年之後會發生什麼，誰知道呢
雖然說是借調，但是工資還是照發，如果進展順利，表現良好的話，還有獎金我要讓他們樂不思蜀
林鴻一直認為，對於一個團隊來說，一個好的領導者才是最關鍵只要專案負責人合格，下面的人也就能將自己想做的東西給做出來。
而如果專案負責人自己都對要做的東西完全心中沒底，就算給再好的研發人員，做出的東西也是一坨屎。
國防科大的整個作業系統研發小組，人數總共有二十來六人，除去最初的負責人，剩下的二十五人全部是年輕人，都是國防科技大學和其他各大高校計算機系的頂尖人才，文憑最低的都是碩士研究生，在這個領域至少都有兩到三年的程式碼編寫經驗，並且難得的是，這些人的基礎都非常紮實，擁有深厚的理論基礎。
在這二十五人到達三色火公司總部的時候，林鴻給他們舉行了熱烈地歡迎儀式，直接在露天搞了一個篝火晚會。
這也是沒有辦法的事情，整棟大樓目前都在裝修，在裡面還真沒有可以招待的地方。
作者「瘋狂小強」的其他小說
《修仙高手再戰都市》