對國企幹部的任命是組織部門的事，按說和國資委無關。但孫和平去漢重集團上任的前一天，劉洪川突然打了個電話給陳麗娟，點名讓她去為孫和平站臺，從國有資產保值增值的角度談點意見。陳麗娟明白，省委領導想讓她用事實治一治漢重集團部分幹部的種種不服。

陳麗娟覺得，其實楊柳要是也能一起來站臺更好，畢竟楊柳是從漢重集團出去的，現在又是主管副省長。可劉洪川沒說，她也就沒敢提。後來又一想，楊柳真去了，有些話恐怕也不太好說。當年漢重集團、北機股份大博弈時，楊柳可沒少收拾孫和平，現在讓他說啥好？

會議規模不大，漢重副處以上的幹部參加，二百人的樣子。會場不在漢重集團，竟在漢重爛尾專案天青山售樓處。售樓處蓋好後一套樓沒售，專案就因高鐵建設停工了。陳麗娟以為孫和平故意為之，出周到、王小飛的洋相，讓她有些擔心。問了孫和平才知道，這並不是孫和平獨出心裁，而是劉洪川書記指定的。劉洪川很幽默，說天青山這地方好啊，空氣新鮮，環境優美，能讓同志們都保持清醒的頭腦。

售樓處經過倉促改造，成了一個大會議室，但牆上仍然掛著樓盤圖片。周到、王小飛情緒還好，表面上看不出什麼牴觸。孫和平也是一副樂呵呵的樣子，在自己位置上坐下後，就和周到攀談起來。談的是拳擊，二人似乎有一場約之已久的對抗賽，話裡話外暗藏機鋒。

省委組織部一位副部長宣讀了省委對孫和平的任命後先退場了。

陳麗娟奉命發表講話：今天這個日子很有意義，孫和平同志被任命為漢重黨委書記，主持工作。為什麼是孫和平？這個任命說明了什麼？我是國資委主任，從國資角度談一談。先說漢重集團，國資絕對控股，可國有資本沒有很好地實現保值增值。我這麼說，漢重的同志們不要不服氣，這是一個令人痛心的事實。北機集團呢，國資沒有控股，卻很好地實現了保值增值。所以，我和國資委更看重國有資本的控制力！什麼叫控制力呢？控制力就是能把國有資本放大，啟用國有資本，能最大限度地增值國有資本，北機就是國資控制力的經典。

孫和平毫不客氣，帶頭熱烈鼓掌，與會者都跟著鼓起了掌。

陳麗娟注意到，周到的鼓掌很不情願也很誇張。估計心裡是一萬個不願意，只是在她這個國資委主任面前裝裝樣子。也是，孫和平回來了，像一個贏得大滿貫的拳擊手站在他面前，周到肯定咽不下這口氣。如果他們倆的拳擊賽真舉行了，那還不往死裡打呀？漢重好比拳擊臺，只容得下一個勝者，另一個呢……這讓陳麗娟不免有些擔心。

但是，該說的話她必須說，這是職責所在。

陳麗娟繼續說了下去：十年前，北機資不抵債，當時我在平州市當市長，曾經考慮讓北機試行破產。但孫和平同志堅決不同意，三次內部籌資發股，改制改出了一個混合所有制的北機股份公司，在北機股份公司，我們的國資股份不過佔22%，九年間增值率是多少呢？七十多倍啊，同志們！當年的五個億，變成了三百五十多億……

周到插話：陳主任，沒有漢重的支援，北機沒準當初就破產了。

話一落音，孫和平也插了上來：對，周到同志說得沒錯，當年北機瀕臨破產走投無路時，我曾經主動找到漢重旗下，成了漢重集團的一員。那時漢重的掌舵人是楊柳副省長，總裁是周到同志。

周到笑了笑，語含譏諷，孫書記，難為你還能記住，謝謝啊！

孫和平道：這是歷史，當然要記住。漢重幫助北機解困，把北機當作兒子。既然是兒子，就要孝敬老子嘛，北機上市後，集團就一次次找北機要錢……周到敲敲桌子，強調：是借錢！孫和平說：不管借也好，要也罷，反正一直到分家，也沒還錢吧？這就產生了一個問題——如何建立現代企業制度？君臣父子的倫理是否阻礙現代企業的發展？為此北機就和集團產生了矛盾，經過幾度博弈，最終離開了漢重。

曾經的博弈又被雙方當事人及時記起，上任會變成了辯論會。

周到責問孫和平：孫書記，你想說明什麼？當年漢重集團阻礙反對北機建立現代企業管理制度了嗎？好像沒有吧？北機一直是集團樹立的先進典型！王小飛也說：孫書記，這也是事實！光我帶隊去北機學習就不止三次，是吧？孫和平毫不客氣，你們一次次都學到了什麼？又改變了什麼？如果改變了，漢重集團會是今天這個樣子嗎？

周到沉著臉，很誇張地喝茶，茶杯蓋摔得很響，引人注目。