機械廠的領導們都在翹首期盼美國那邊的訊息,連吳錦生也是，畢竟這筆生意如果能長久的做下去,對機械廠的未來是有益無害，或許還能搭上這陣風，機械廠可以煥發第二春。
一天一週一個月過去了，一點訊息都沒有傳來,領導們唉聲嘆氣,想著這是一刀切的買賣了，內心普遍失落著,創匯美夢就此破碎了，機械廠的前景又黯淡無光了。
這時又有人提起把四五兩個車間封存的裝置重新啟動，生產鏡子往國內銷售啊,之前那批瑕疵品供不應求的情景彷彿還在眼前,到現在還有人來問有沒有存貨呢。
當時封存裝置是為了美國那邊如果繼續訂貨,可以很快投入生產,反正機械廠不是很忙，少兩個車間的裝置還應付的過去,至於多餘的工人暫時分散到其他車間上班。
沒想到這成了現成的理由啊，美國那邊都不要了,幹嘛不生產了在國內賣啊,這個想法不止在一個人的腦海裡閃過。
在廠例行會議上，財務科王科長彙報完財務現狀,掃視了一圈會議上心思各異的同事,說,「廠長，那批瑕疵鏡子共計589個，一個售價元，總共收入應該是元，抹去零頭，實際收入1470元。在這裡我僅代表個人提出意見，這種產品可以繼續投入生產。」
會議上的其他科長們倒抽一口冷氣，接著紛紛交頭接耳，他們都知道那批瑕疵鏡子收益很不錯，要不然那段時間王科長怎麼走路都帶風呢，現在直觀的這麼一聽，真的覺得這種產品是暴利啊。
機械廠生產的五金配件可都是按斤稱，售價都比不上按個賣的鏡子哩，更不要說裡面的利潤了。
眾科長心思浮動，寧科長就開腔說：「廠長，我同意王科長的話，我們可以繼續生產這個產品啊，既不耽誤五金配件的生產，還能得到豐厚的利潤，豈不是兩全其美。」
人事科的科長也發表了意見，「我同意他們倆人的意見，生產產品賺取利潤。但我不是為了個人的利益，產品賣的再好，跟我們有什麼關係啊，還不是拿死工資。可廠裡有錢了就不一樣，咱們就能蓋家屬樓啊，現在的家屬樓建成都多久了，早就應該蓋新的了。而且每年結婚的職工那麼多，他們都等著分房，還有一些住房條件相當擁擠的老職工也等著，我這邊壓著不少申請資料呢。如果廠裡有錢了，新建家屬樓，可以減輕人事科不少壓力。」
是啊，廠裡最得罪人的就是人事科了，什麼懲罰機制都是由他們制定，職工才不管是上邊要求人事科出臺制度，把賬都算在他們頭上。
還有房子是國人人生中的頭等大事，現在大部分職工住房條件普遍都不好，住房是職工的首要解決問題，一家子五六口人住在一間十來平方的房子了，咳嗽一聲全家都知道。
在做的領導們住房還算寬敞，可是子女大了不是要結婚生子，這一大家子住的就擠了，領導們普遍反映住房擁擠，可他們比下邊的職工好了不知多少倍了。
人事科長的話說的他們贊同地點頭，趙科長也按耐不住了，說：「廠長，我們抓緊開始生產吧，耽誤一天就少掙一天的錢啊。」
他是業務科的科長，對商機會比其他同事要更加敏感。
吳錦生聽了他們的發言，搓了搓手，如果在廣交會沒有簽訂那份合同，他現在也不糾結了，可這不是簽了合同了嘛，註明一年內不得生產同類產品在市面上銷售，這是菲利普耍的一個小心眼，商人最清楚了獨家商品壟斷才是最賺錢的，雖然暫時預料不到前景，他還是加上了這個對自己有利的條款。
話又說回來了，如果沒有籤合同，這個摺疊鏡子上沒有帶著洋標籤，也許根本就無人問津呢。
「當初我們和外商簽訂了合同，上面的條款註明了一年時間不得生產在市面上售賣，這是帶著法律約束的，我們想把機械廠做大做強，該遵守的原則還是要遵守的，而且時間不過是一年，我們再重新生產時間上還來的及。」
多虧現在是七十年代末，要是再過幾年，一看市面有哪種商品銷售好，其他廠早就一窩蜂仿製山寨了，只能說還沒有經過市場經濟洗禮的人都比較單純天真。
他話說完，任憑下邊的屬下說地天花亂墜，也不為所動，後來更是藉著去省城開會，遠遠地躲開了一陣，想著回來時，他們也差不多死心了。
而這個時候的美國，菲利普正在聽他手下三家規模比較大的超市經理在彙報日常工作，其中一位超市經理把這段期間商品銷售情況簡單的彙報了一下，具體的他就不浪費口水了，報表已經上交了，老闆自己看就行了，他就是這麼傲嬌。