說著，她把從車間拿過來的瑕疵品放在桌子上。
吳錦生看著那個瑕疵品，沉默了片刻，「小楊，你去找小周，讓他把廠裡領導層都叫到會議室開會，無論他們手上在忙什麼天大的事情，都要先放下來開會。」
本來就因為廢棄率太高都著急上火了，現在好的成品裡面還夾雜了瑕疵品，這都是什麼事啊，這次一定要好好跟他們說到說到，必要的時候還得規定一些懲處條例。
「好的，我現在就去。」楊曉卉說完就要走。
「小楊，等一下。」吳錦生出聲叫住她，看她回過頭看向自己了，又擺擺手，「沒事了，你去找小周吧。」
吳錦生是突然想起來，當初在羊城簽訂的合同，裡面條條框框規定的很嚴格，包括交貨時間，產品質量等等，現在回想起來，大部分的條款都隱約帶著楊曉卉的意思，難道她當時就想到會有這一齣，所以提前拿著尚方寶劍嘛？
想到這裡，他不由失笑出聲，一個才16歲的小姑娘哪有這樣沈的心思啊，他啊是想岔了。
吳錦生的這次會議很成功，思想存在問題的車間工人被點名批評不說，當月的工資還扣了四分之一，其他人看見這樣的處罰力度，一個個再也不敢任由瑕疵品混進去了，老實的很。
接著廠裡還給四五車間特意出了一條新規定，廢品率最低的工人有獎金，前三的獎金分別是五十元，三十元，十元，這獎金真不低，大部分一線工人一月工資都沒有五十元恩。
大傢伙的積極性被獎金調動了起來，廢品率明顯降低。雖然裝置不給力，工人們要是再用心一些，廢品率還是能降低的。
貢獻這條計策的人是楊曉卉，她清楚如果一味的懲罰，工人難免會產生牴觸心理，以後會故意磨洋工什麼的，那效率不就低了，這不是她想要的效果。
所以她打了一個巴掌給了一個棗，有處罰就應該有獎勵，這樣吊著，工人們才會拼命提高生產積極性。
廠裡不是沒有領導提出要給獎勵，可是他們的獎勵就是一張獎狀加一個搪瓷杯子，她知道有人重視精神獎勵，可大家都是俗人，物質獎勵才更督促人進步。
什麼最能調動積極性，當然是錢啊，簡單，粗暴。兩手一起抓，精神物質齊全，效率果然穩步提高中，這點獎金跟廠裡賺的錢比不值得一提。
這天，楊曉卉站在吳錦生等廠領導後面，看著工人們往卡車上裝貨，那些貨就是已經完工的摺疊鏡子，這時距離廣交會回來已經快一個月了。
這期間，沒有一個人離開，大家的眼睛盯著那些個箱子移不開視線，這裡面裝的不只是摺疊鏡子，還有機械廠未來發展的方向。
他們在私底下商量過了，如果這批貨在美國開啟市場，以後可以專門生產這個啊，這樣賺錢賺外匯的好事幹嘛要推開啊，誰也不是傻子。
雖然徐科長說過改造過的裝置還是可以改回來繼續生產五金配件的，可是吃過甜頭了，嘴都養刁了，誰還願意再回去吃那些沒滋沒味的東西呢。
現在就眼巴巴地等美國那邊的反饋了，賣得好，他們這些領導層就合起夥來說服吳錦生，以後就生產摺疊鏡子了。這事啊，徐科長是置身事外的，無論生產什麼，都離不了技術科，沒必要趟這渾水。
吳錦生看著卡車離開，轉身就要回辦公室了，還有一丟的後續沒處理呢。
「廠長。」趙科長上前一步，叫住了他。
「老趙，有什麼事情嗎？」
趙科長回頭掃視了一圈，都是自己廠的，也沒什麼不能說的，「廠長，是這麼回事，百貨商店的經理前些天來找我，他想要咱們廠的那批貨。」
吳錦生聽了站著不說話，看他這表情，趙科長心有有點忐忑不安。
趙科長說的貨是經過嚴格檢查被挑出來的有瑕疵的摺疊鏡子，足足有五六百個，以五萬為基數，這數量其實很少了，畢竟前期技術跟不上，工人不用心，後期降下來了，不然瑕疵品還會更多。
這些瑕疵品當然不能給外商，當初的合同上標明如果有瑕疵，外商是有權利全部退貨，楊曉卉就這點也解釋過，外商對商品要求是很嚴格的，如果不加這條他們沒有競爭優勢。
其實都是胡扯，一件商品如果不精益求精，在以後的社會是生存不下去的，她不希望這個自己製造的商品早早就被市場淘汰，那太丟自己的面子，所以她才會和菲利普簽訂這樣嚴苛的合同，她現在還雄心壯志地想把這件小商品做大做出規模呢。
當看到這些有瑕疵的摺疊鏡子時，楊曉卉理所當然地想全部銷燬，想樹立一個優質的品牌，那這些瑕疵品就不能流出市場。
可這想法不符合當前國情，所以她就閉口不說，怕自己這一說，要被全廠上下噴死說浪費國家寶貴的材料。
站在原地思考了幾分鐘，吳錦生說：「老趙，你把他請過來，到我辦公室再說。」
一聽這話，趙科長就知道有戲了，他裂開嘴笑，「好勒，廠長，我這就打電話給他，讓那小子趕緊來。」
旁邊的人都豎著耳朵聽呢，他們中也有人打那批貨的主意呢，畢竟是出口的商品，
如今只要打上個洋字，有的是人要呢，大家都說外國的產品質量好，就是沒這條件買。
只是沒想到趙科長速度這樣快，見吳錦生已經走遠了，他們也各自散開，把訊息傳出去呢，五六百的數百貨商店可吃不下。
後來楊曉卉聽說連省城的百貨商店都來人了，都是為了那批瑕疵品來的。