宋連軍有些茫然：「那剩下的111個員工呢？我作為員工代表，就要對大傢伙都負責，大家都這麼相信我才推選了我來溝通，189個兄弟能有合法的安置，那剩下的111個人呢？」
季臨挑眉笑了笑：「哦，剩下的111名員工，我們不辭退啊。」
「不辭退？」宋連軍愣了愣，才有些狂喜，「真的嗎？」他一邊說著一邊翻了翻季臨的辭退補償方案名單，越翻越是欣喜，他對300名員工自然比白端端更熟，一眼便看出在辭退名單裡的多數是近幾年的新員工，而老員工都不在，包括他自己。
宋連軍忍不住抬頭看向杜心怡，激動道：「杜律師，太好了！不用辭退我們這些老員工就太好了！」
他說完，就朝季臨和人事總監點頭致意，更想要站起身，去握人事總監的手：「許總，謝謝你，謝謝公司這麼替我們這些老員工著想，我們都是有家有口上有老下有小的人，不像剛入社會的年輕人那樣沒有負擔，就算辭職給我們經濟補償，其實我們也不想的，我們這個年紀，再找工作很難，如今紙業行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能還不如咱們西蒙紙業，公司能這麼有人情味地留下我們，我們……我們真的很感激！」
宋連軍這話是發自肺腑的真心話，他一邊說，一邊有些唏噓，連眼眶也有些紅了。
他們這個年紀的中年男人，體力拼不過剛入職的應屆生，又只是紙廠流水線上的工人，十幾年的工作也不過是熟能生巧，說核心競爭力和自身的無可替代性，根本是不存在的。人到中年，也沒了初生牛犢的拼勁和闖勁，只想求個安穩，能不被辭退，那是再好不過。
宋連軍謝過人事總監，又轉身看向了杜心怡：「杜律師，謝謝你了！」
杜心怡雖然對這個轉折還有些沒反應過來，但眼見著事情得到如此解決，也很是滿意，她笑著撩了撩頭髮，對宋連軍道：「不客氣，這是我應該做的。」
杜心怡宋連軍這邊一派祥和，白端端卻覺得風雨欲來。
而剛才被宋連軍熱烈感謝過的人事總監，臉上也並沒有露出被感謝後應有的表情，相反，他的眼神躲閃，神色十分尷尬。
「老宋，你聽我說，這事不是這樣……」他磕磕巴巴地開了口，「公司是真的有困難，確實有一部分產線轉移，所以年輕員工就直接走正常辭退流程了，你們老員工，我們也知道，很多都是一起跟著西蒙紙業打江山的，我們也不想辭退，但是現在一來我們業務量很少，二來最近也是紙業的淡季，所以這個……這個公司決定你們這些繼續履行勞動合同的員工，從明天開始進入放假。」
白端端心裡咯噔一下。
果然來了。
她抬頭看了一眼季臨，果然，他朝自己露出了圍獵收網般的笑。
冷酷，還帶了點淡淡的嘲諷和漫不經心，手起刀落，淡然從容。
宋連軍也懵了：「許總，放假？放假是怎麼回事？那放假了，工資發放還正常嗎？要停產多久呢？我們啥時候能迴歸崗位上班？」
人事總監看了一眼季臨，硬著頭皮道：「這個，老宋，你放心吧，我們公司做事都是合規的，放假是因為公司的原因造成的，工資當然照發，社保也照繳，要停產到什麼時候，這個……我也說不好，只是……」他彷彿講不下去了，求助都看了一眼季臨。
「只是工資按照a市最低標準來發放。」季臨毫無感情道，「也就是隻有一個月2480元。」
宋連軍愣了愣，終於反應過來，他不可置信地看向人事總監：「許總？怎麼可以這樣？怎麼能只支付基本工資，公司這樣是違法的！」
「何況我們這些老員工的家庭情況你是知道的，哪個家裡負擔都不小，一個月只有2480塊的工資，我們一家幾口豈不是要喝西北風？」宋連軍急的眼睛都紅了，「你這樣，還不如直接把我們一起開除了！我在西蒙紙業工作19年了，還得按照正常工資給我19個月的錢呢！我正常工資加上雜七雜八的獎金每個月到手還有一萬來塊啊！你們辭退我，我還能拿二十萬左右呢！」
宋連軍說完，就看向了杜心怡，他表情焦躁：「杜律師，你們得給我做主啊！」
「怎麼違法？」季臨的聲音卻仍舊冷淡鎮定，毫無波瀾，「《工資支付暫行規定》第十二條白紙黑字明文規定了，‘非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。’」
季臨看向一頭霧水的宋連軍，笑笑：「我貼心地給你解釋一下，意思就是，因為企業的原因停工的，第一個月內，按照你原有的正常工資給你支付，也就是7000多；但從第二個月起，就算停工期間裡，你偶爾也提供了勞動，也只需要支付2480的最低平均工資就可以；而你如果沒有提供任何勞動，甚至可以給出比平均工資更低的額度，你聽懂了嗎？」
宋連軍還沒反應過來，但白端端早就明白了。
季臨這招真的太賤了，他把在企業工作年限短的員工全部選擇開除，因為工作年限短，就算正常辭退，一次性也只需支付1-5個月的工資，比起延續合同所要支付的社保成本以及工資成本，這是價效比非常高的方案。
而對宋連軍這樣工作時間足夠長的員工，他則直接讓企業不解除勞動合同，表面看起來像是企業對中老年員工的關懷，但往深處一想，這招的打法就非常精準了。
這些工作年限長的員工，一旦走正常流程解除合同，就要賠十幾個月的工資，老員工一般工資又比較高，這樣111個老員工，可真是一筆不菲的支出，但一旦把他們繼續留下來，然後選擇停產徹底放假……
卻只需支付a市最低工資標準即可……
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【改了個bug，法律條文那邊應該是非因勞動者原因啦，我之前老眼昏花寫成因勞動者原因了，已改~
現實裡這一招其實並不會有很多企業用，因為大部分企業停工停產的損失會比賠償勞動者更大（很多廠房是租的，會有租金，機器裝置可能是租的，等等~西蒙紙業的設定是因為廠房是自有，且因原材料環保等問題，開工生產反而產生虧損，所以可以用這招】
【這個案子結束馬上要劇情上的超級大進展了！請各位堅持住！相信我（爾康手，愛我別走）】
ps：明天開始恢復成晚上八點更新~
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傅par：我和錢par季par那些狗男人都不一樣~我是真正的清純不做作~溫柔又深情~
寧婉：你他媽騙財騙色的時候才是這樣的！
傅par：……老婆息怒，什麼騙財騙色，那時候明明是你威逼利誘我委身於你。
寧婉：……我他媽上當了！
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季咪咪：喵喵喵！（要粑粑和麻麻）
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季咪咪：喵喵喵喵喵（過上了周1234567都有粑粑麻麻的喵生贏家）
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以後：
季臨：除了這隻橘貓跟我姓之外，你白端端也要冠上我的名字，季白端端～
端端：我怎麼越看你越像個西瓜
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