第六百章 爭議點

阿尅苦力猴亞猴奔

迪噠魯工嘎猴打黑

改sei改紅滅歐呀啦也

bia裡給sei猴打黑

……

張益達坐在印度辦公室裡,欣賞著三哥們拍的短影片。

印度電影裡播放得好好的,但時不時就會鑽出一段讓人出戲的歌舞劇,由此可見,阿三對舞蹈是非常熱愛的。

登入印度一年多以來,使用者量那是節節飆升,目前在印度月活躍使用者數量已逼近5000萬大關。

拋開國內市場不談,印度一定是使用者數量增長最大潛在市場,而美國則是主要收入來源市場。

這是因為美國經濟發達,一個使用者可以頂幾十個印度使用者。

在廣告投放上面,一個收美元,一個收盧比,沒有任何可比性。

印度區總監尼基爾·甘地跟在馬俊和蘭瀾身後走進辦公室,這還是他第一次見到大老闆,非常激動地給張益達問了聲好。

張益達招呼三人坐下,目光在尼基爾身上打量著。

「尼基爾,你家族和聖雄甘地的家族是親戚嗎?」

張益達對這個比較感興趣,要知道甘地家族出了好幾任總理,在國大黨內也是根基深厚。

尼基爾連連擺手,「不是,boss你誤會了。在印度,姓甘地的很多,我出身一個商人家庭,在印度屬於吠舍種姓。」

張益達點點頭,他還以為尼基爾是政治家族出身的,吠舍屬於第三等級種姓了。

印度現任的總理莫迪就出身這個種姓,也不算差了,起碼還算是普通公民。

張益達跟他寒暄了兩句,然後詢問起了在印度的發展近況。

說起這個,尼基爾非常興奮,「boss,我覺得這款應用太適合我們印度了,從來沒有過這麼一款軟體,以這麼快的速度席捲整個印度。

不過這也是boss你領導有方,本土化內容+本土化團隊也是我們致勝的法寶之一。」

張益達微笑,論拍馬屁,尼基爾還差了點功力,距離潤物細無聲還查得遠,表演痕跡太明顯了。

「好了!」

張益達擺手制止了尼基爾,說:「你們功勞也不小,繼續努力吧,獎金、期權都不是夢。」

尼基爾一聽,臉上的笑意更濃郁了三分。

「接下來我們打算通過一些企業社會責任策略,來加強印度社會組織的認可。」

張益達點頭,這倒不失為一個好辦法,抖視在國內也是這樣做的。

「你們目前已經開展了哪些工作?」張益達問道,「有沒有遇到什麼難題需要幫助?」

尼基爾笑著回答道,「還好,目前一切進展順利。我們和哈里亞納邦警方已經達成了合作,將通過,開展一輪公眾教育活動,提醒使用者防範網路詐騙。

印度國家技能發展公司也和我們達成了合作,將向印度使用者提供職業相關的培訓,希望藉助實現「技術印度」的願景。

另外,還打算結合印度當地節日,進行一些挑戰賽。

比如在「國際瑜伽日」期間,印度計劃發起#yogaday2019主題挑戰活動,旨在提高瑜伽運動的知名度。

旅遊主題挑戰#yehmeraindia則計劃邀請使用者,向全世界分享他們在印度旅遊的精彩時刻,展現印度的魅力,各邦旅遊局等相關機構都表示希望加入到我們的活動中來……」