「除了帶孩子，還要做飯，還要給孩子講故事，哄孩子睡覺的全職媽媽。」
「嗯，既然你都考慮好了，那就著手開始籌備吧！
家族辦公室在我們國內不太流行，但市場潛力很大。
我們國家的億萬富翁數量僅次於美國。
這是個幾十萬億的市場，益民財富上市的時候也可以包裝點概念，給華爾街講講故事了。」
張益達知道這個聯合家族辦公室業務想發展起來，不會太容易。
但丁思瑤想做，也由得她去折騰吧。
這個業務的黃金髮展期還沒到來，中國目前的創一代基本上是50後和60後，70後。
再過上個十年，或許會迎來一波市場紅利。
「那我們這個聯合家族辦公室命名為什麼啊？」丁思瑤又問道。
「鐘鳴鼎食之家，詩書簪纓之族。家族薪火相傳，生生不息。
現在的豪富家族還是想標榜自己有文化，有家族底蘊的。
我們取名「薪火·家族辦公室」好了，再做個古鐘和古鼎的logo上去。
我們要傳遞一種這樣的理念「服務好每一位客戶的子子孫孫，財富代代相傳。」
對很多創一代來說，財富傳承下去比什麼都重要。
你可以朝這個方向多加宣傳。
家族企業不等同於家族財富，狡兔都有三窟。
在企業發展還順利時，就要考慮好財富傳承和多元化投資，分散投資，抵禦各種不可預知的風險。」
張益達現在是不用操心這些事，自己才20歲。但一些企業家五六十歲，也該考慮一下子孫後代了。
「好，我接下來馬上就開始給客戶宣導。」
丁思瑤覺得張益達說得很有道理，家族辦公室一定要把「財富傳承，為子孫後代謀福祉」作為主打賣點。
創一代本身個個就是人中之龍，用不著教人家如何管理公司和投資理財。
但打江山容易，坐江山難。不可能保證每個二代都能力突出，能夠順利接班，管理好家族企業。
相比於一般的家族信託，家族辦公室能提供的服務無疑更加豐富，
……
「田總嗎？是我，丁思瑤。」
「哦，丁總，你好，有什麼事嗎？」
田德勝是江南省一名製造業大佬，旗下有一家a股上市公司，身價不菲。
同時他也是益民財富的大客戶，位列m3客戶等級。
益民財富把客戶等級按投資金額百萬元、千萬元、1億元劃分成了m1、m2、m3。
田德勝是益民財富為數不多的幾個m3，丁思瑤也是和他打過好幾次交道。
知道這位老闆的實力，其在上市公司持股部分就身家超30億元人民幣，私下還投資了很多公司和物業。
「田總，是這樣。我之前不是和你提過一嘴家族辦公室嗎？
我們益民財富的薪火家族辦公室後天要正式開始營業了，所以想邀請你來參加我們的開業酒會。」
丁思瑤笑意盈盈的說道，田德勝非常符合家族辦公室的准入條件，她很想拉拉對方加入薪火。
「哦。這件事啊！可是我後天要去外地出差啊！
估計沒辦法參加這個酒會了。丁總，你的心意我領了，確實抱歉，來不了了。」
田德勝一聽丁思瑤這個家族辦公室，他就興趣寥寥無幾。
自己才四十來歲，正是當打之年，就開始考慮什麼財富傳承，太杞人憂天了。
誆自己去參加那個酒會，多半也是讓自己投資。
自己才不去呢！
礙於丁思瑤也是個大公司ceo，自己還在益民財富投了1個億，他這才沒有直接開口拒絕，編了一個理由，給雙方一個臺階下。
「哦，這樣啊！這次酒會參與的嘉賓有張益達先生，劉永浩先生，雷君先生，沈北朋先生……等各行各業精英。
我本來還想給田總你引薦一下的。要是你實在太忙的話，那就太遺憾了。只能下次找機會了。」
丁思瑤笑容滿面的說道，這次酒會規格很高，來了不少大佬級嘉賓，她相信，只要不是真的太忙，應該都不會拒絕這個積攢人脈的好機會。
「哦，劉永浩，雷君他們也要來啊！那這樣吧，我協調一下出差時間，後天也來湊個熱鬧。」
田德勝臉不紅氣不喘的就改口了，做生意這麼多年了，早就練就了一身好本領。
這種盛會，他怎麼能缺席。
雖然他也是個身價不菲的大老闆了，但要看跟誰比，跟千億級大佬比，那他還差得遠。
有機會結識一下腕兒更大的商界大佬，他說什麼也不能錯過。
萬一談成點什麼合作，豈不是美滋滋。