章楊這兩年最關心的就是超威鷹偉達在蘇洲的研發中心，因為這邊承載的是apu的研發任務。而apu，也關乎到智多星未來的許多產品發展。
遊戲機、平板，都能用到apu，還可以用在筆記本、一體機等上面。應用前景廣闊，也是前世超威能夠追趕上英特而cpu市場佔有率的重要產品。
這個專案已經進行了好幾年，投入的資金也不是小數目，可這並不是要求只焊接在一塊晶片上就夠了，物理整合的難度並不高。
真正的難點是架構整合和系統整合，而這一次，就是有人通知他，架構整合和系統整合已經初步完成，開始進行測試調整了。
這也是得益於超威鷹偉達的新版k10架構，讓他們得到了啟發，從而在技術上做出了重大突破。
可以讓這種產品計算能力超強，圖形處理能力得到極大的提升。這個產品在研發人員看來，就是為了智多星的下一代遊戲機做的，因為明顯更適合做遊戲機的核心。
可他們那是沒看到這款產品的其他優點，可以用更小的體積，完成更強大的計算能力，那麼就可用在對體積要求更高的筆記型電腦、一體機上等。
這些章楊也都沒說，先看看這個效能到底什麼樣，能否達到了他的要求。如果沒達到，那還要繼續研發，如果達到了，就可以考慮推出平板電腦了。
……
麗薩·蘇，傑森·黃的表侄女，也是被章楊從ibm挖過來的人才，此時在超威鷹偉達華夏分公司做副總裁，主要負責的就是apu的研發和銷售。
現在研發成功了，她自然非常激動。她跳槽並不是因為表舅在這家企業當聯席ceo，而是因為這邊肯給她管理崗位，讓她能有更大的職業晉升空間。
一位女性做技術崗，本來就受到了不少的歧視，而她還無法跟許多男技術員一樣，不修邊幅，做個技術宅。
她喜歡管理的崗位，嚮往這個機會。本來她也接到了飛思卡爾的邀請，同樣是作為主管，但權衡了利弊之後，選擇了目前勢頭迅猛的超威鷹偉達。
她相信用不了兩年，超威鷹偉達的董事長就會變成章楊，而章楊作為年輕人，智多星集團也有一些年輕的高管，肯定不會輕視她，更何況她從表舅那邊知道，挖自己過來也是章楊的意思。
她到是沒有什麼士為知己者死的念頭，可也希望到更欣賞她的企業工作。飛思卡爾的發展潛力，怎麼跟超威鷹偉達比。
當然，如果ibm肯給她一個管理崗位，她可能不會跳槽，可她主動找董事長談了，董事長根本沒有考慮過這件事，說她還年輕，讓她多等等。
至於還要等多久，則根本沒提。
還好，她來到了華夏的蘇洲，融入到公司也比較快，因為她確實懂技術，在ibm也是作為董事長的技術助理。
在公司新的k10架構模板下，技術人員終於是完成了架構與整合，開始進行試驗。而她也第一時間跟章楊進行了彙報，這也算是她的功勞之一。
雖然很多人眼裡，這個功勞可能是她撿來的，畢竟她來這邊上班還不到三個月，但那又如何？