前世很多復古的遊戲都能賺不少錢，被許多網友詬病的手遊傳奇，各種香江明星代言，渣渣輝、天王城等，一口港普，你沒玩過的船新版本，裝備回收什麼的。
大家覺得肯定沒人玩，但實際上卻有許多三四十歲的人在玩，而且絕大部分都氪金了。就因為這是他們年輕時玩過的印象最深的網遊。
開發這款手遊的人，花費了幾個億的廣告費，也賺到了幾個億的利潤。
而這也啟發了許多遊戲公司，將他們曾經的大型網路遊戲，都移植到了手機上，一樣能賺到很多錢。
其實很多人都有懷舊的情節，玩遊戲也一樣。但要想利用這個情節，吸引玩家，並且賺到錢，也不是太容易。
好在公司的遊戲開發團隊越來越大，還有許多第二方、第三方的遊戲公司，智多星這邊提出一個要求，會有許多公司按照要求開發，總有那麼幾個能受到市場歡迎的。
智多星集團牢牢的掌控著華夏的遊戲開發話語權，哪怕許多是做pc遊戲的，也都想跟智多星拉上關係，畢竟在遊戲推廣方面，智多星也是國內首屈一指的，國外也極其強大。
章楊如今的工作也越來越輕鬆，很多遊戲，他都能看到前世一些火爆遊戲的影子。
可能是應了那句老話，成功的路徑總是有相似之處。
最近任天堂、嗦尼和世嘉萬代都比較低調，他們沒有新的遊戲大作出現，很多其他遊戲公司開發的火爆遊戲，都是多方授權，沒有哪家能夠獨佔。
遊戲機廠商的競爭，給了遊戲廠商更大的話語權。這就像是未來手機廠商競爭，讓許多手機軟體開發商賺了大筆錢是一樣的。
也是在這時，小王彙報了一個情況，讓章楊有些不太滿意。
智多星集團讓子公司的人才進行交流，包括技術人才和管理人才。可是一些人才交流到期，卻都不願留在華夏。
章楊看著小王拿過來的資料，這可不是一個好訊息。智多星集團進行人才交流，本意是讓大家接觸不同的文化背景，不同的工作方式，從而學習對方的長處，提升人才的能力。
當然，最終的結果，都是想要讓其更好的為智多星集團服務，同時也能平衡各子公司之間的人才數量。
可現在的結果，許多外國來的人才想要回去，而華夏的人才出去了卻不想回來，那結果就是導致人才流失。
雖然在一些人看來，他們並沒有背叛智多星集團，畢竟工作的地方，還是智多星集團的子公司，沒有辜負智多星集團的培養。
但這個結果，卻不是章楊想要的。
「小王，現在還有很多人，想要加入外國的國籍是嗎？」
「對，他們總是覺得國外更加的自由，限制更少。因為國外對於高收入的人，保障似乎更多，他們覺得更加適合自己。」