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之所以要入股鷹偉達，而不是其他顯示卡公司，就因為這家公司會研發出gpu，對cpu的要求很低。
智多星集團在內地請了聯想公司一起幫忙研發新款遊戲機，而對方提供的cpu，效能其實並不強。
雖然說用個三五年也沒問題，但如果顯示卡也落後，那未來肯定競爭不過任天堂和嗦尼的新款遊戲機。
現在有了鷹偉達的顯示卡，一切就都好解決了。哪怕效能不是最佳，但3d效果夠好，玩遊戲不卡就行了。
等到硬體即將落後的時候，公司的新款遊戲機也該研發出來了，到時候再更新，吸引一些玩家買新遊戲機就行了。
其實在遊戲機的使用壽命上，公司也做了一些設計。並不要求這款機器能夠使用十年八年的，五年就是一大關。
保證能使用三年以上，五年以下就行了，超過五年，必然會出現一些問題。當然，還可以去智多星的售後點進行維修，想一點毛病沒有那是不可能的。
如果能一直使用，新遊戲機咋賣？
今年智多星集團的整體銷售額能超過四十億美元，主要是智多星gmini系列賣的很好，街機廳的佔有率也達到了巔峰。
但是章楊還不滿足，雖然明年才會推出新款，但是明年他對公司的要求，銷售額要超過六十億美元。
到時候整體利潤率也將提升，新款總要漲價麼，公司的淨利潤，也將真正超過十個億美元。
今年公司其實受到了不小的衝擊，尤其是在國內，工廠受到的衝擊最大。
因為今年華夏終於是下定了決心，不再給那些企業沒完沒了的補貼，而是遵循市場規則，經營不下去的就破產！
政斧再拿出一筆錢進行補貼，給工人工齡買斷費，從此之後，讓工人自謀出路。當然也不是絕對的，政斧會想辦法給一些工人推薦工作，雖然都不是特別好，但起碼能讓你生活下去。
一些有能力、有技術的人，很多都選擇了經商。幾個人湊在一起，弄一個小廠子，做的也風生水起。
前世有許多企業，都是在這一年創立的，未來發展的也都不錯。今年成立的公司，比92年更多，可以說遍地是老闆，樓上隨便扔個花盆，都能砸到幾個經理、總裁什麼的。
智多星集團的工廠一直以來收入都非常高，工人工資福利待遇也好，讓地方政斧羨慕。正趕上工人下崗，他們就想著來找智多星集團，要一些招工名額。
在他們看來，智多星集團這兩年總要有一些人退休，而且智多星集團還很有遠見的選擇了政斧的社保，不用企業負擔，那多招一些人很正常。
可是都被智多星集團拒絕了，不管你是否困難，我們不需要。一些人是退休了，我們可以返聘，反正工廠的員工數量不會繼續增加，只會減少。
未來如果產能達不到要求，要麼升級裝置，要麼就找代工，因為總裁說了，公司不做勞動密集型的企業，而是要做技術密集型的企業。
這一點，讓地方政斧很不高興。我們也只是讓你幫個小忙，怎麼就拒絕了呢？你公司有人退休，拿著退休金就好了，為什麼要返聘？而且你們產品賣的越來越好，不應該多招人嗎？