「橫井軍平提前退休了？你說真的？好，非常好！」章楊聽到這個訊息，格外的開心。
松田尻智聽到電話裡傳來章楊興奮的聲音，就知道自己彙報這個訊息沒錯。
「章總，世嘉肯定會以此來做文章，攻擊任天堂，我們要不要加一把火？」
「要，當然要！橫井軍平可是開發出了gb，讓任天堂的掌機成為了行業銷量第一，創造了無數的記錄。現在因為vb的失敗，就提前退休，多少人會寒心吶！」
「而且我猜不只是世嘉會攻擊任天堂，嗦尼什麼的，也不會放過這個機會。如果能從任天堂挖走一些人才，那些公司可不會客氣。」
「對了，你嘗試著邀請一下橫井軍平，問問他有沒有興趣來智多星工作，我很欣賞他的設計理念，願意幫他完善vb的架構，推出新的便攜遊戲機。」
松田尻智呆住了：「章總，vb是一款失敗品啊，我們還要按照這個方向繼續開發？」
「沒錯，這款產品是有很多缺點，可只要能解決其中關鍵的幾點，未來這類遊戲機，我很看好。當然，不是作為便攜遊戲機，而是作為家用遊戲機。」
這個跟未來的vr裝置太像了，如果能第一個做出來，再開發相關的遊戲，肯定能橫掃市場！
「那好，我試試吧。我聽說橫井軍平這次為了vb專案，把自己養老的錢都投入進去了。產品銷售失敗，五百萬的保底銷售額遠沒達到，橫井軍平肯定也要賠償一大筆，他持有的任天堂股票，應該也都被收回了。」
「臨老突然奮鬥半生的錢都沒了，或許我們能用金錢來打動他。不過我擔心他跟任天堂的協議中，有一些競業條款。」
「在我們島國這邊，許多人的合同都是終身制。企業的文化也都會給員工灌輸一個思想，只有企業賺錢，員工才能賺錢，企業如果賠了，破產，員工就會失業。這個思想，在寶島、南韓等公司也很流行。」
這個道理很簡單，許多人都清楚，但當因為效益不好被裁員的時候，都會難過。因為人很容易想到，為什麼效益不好，被裁掉的是我，而不是別人呢？
我理解企業裁員的原因，不理解裁掉我的原因。
華夏的企業職工下崗也是如此，他們知道，自己拖著不下崗，也難拿到工資，不如去做點別的。可當真通知他們下崗的時候，都難以接受，曾經以為這是鐵飯碗，不但自己可以吃一輩子，還能傳下去給家人的啊。
可能迫於壓力，橫井軍平不得不辭職，可橫井軍平真的甘心嗎？他就沒想過，是因為任天堂給他的支援不夠，宣傳力度不夠？
「松田，這件事不用跟我多說，你就去跟橫井軍平接觸吧，或者邀請他來華夏旅遊也行。至於給任天堂添堵的事兒，放手去做，我相信你能做好的。」
「我明白。」松田尻智頓了一下，「章總，你是不是安排香江那個張本雄跟萬代公司聯絡了？還許諾了對方，如果合作，可以將智多星公司的一些遊戲版權，包括動漫版權交給萬代公司開發？」
「是啊，怎麼了？是因為我之前沒給你授權？」
「不，不是這個原因。萬代給我的答覆，就算是我提出了這個條件，他們也不會答應的。不過在島國這邊代理發行kof系列漫畫的公司，被萬代公司收購了。」
章楊：「？？？」