不過林奇並沒有關注他們會用什麼方法來繼續黑第二智慧科技，遊隼系統帶來了好訊息。
在國際形式嚴俊的情況下，研發部門更加努力，甚至有幾個人都是吃住在工位。
要不是王路發現了這個現象，強制他們去宿舍休息，還不知道他們會把自己的身體折騰成什麼樣子。
無一例外，參與研究的這些人員都享受到了最好的待遇，不論是工資還是其它的福利，王路都給他們最好的。
也不知道是因為這麼好的福利促進了他們的努力，還是他們的努力換來了這麼好的福利。
總之，王路從他們身上看到了年輕時的自己。
為了怕他們的身體受不了，公司還強制規定了一些條例，加班不可以晚於晚上11點，一週不能超過3次晚上10點。
這是硬性規定至於其它的也有，比如每天早上6點就把大家叫起來，一起集中跑步來鍛鍊身體。
晚上睡覺的時候必須佩戴「美夢」。
通過這些規定雖然不能讓大家的身體變得多麼強壯，但是效果也挺好的，大家的身體沒有進一步下滑，甚至有的人身體慢慢的變好了。
林奇知道了這個訊息之後，也特別感動，都說華威的人努力，第二智慧科技的人不比他們差多少。
雖然林奇一直不提倡大家加班，他們這是為了這個專案自發自願的加班。
林奇從來沒有逼過他們，他認為只要工作的時間好好的工作，那就已經能創造很大的利潤了。
至於加班，那是小公司為了省錢才搞的把戲。
可是經過了這次之後，林奇的想法有所改變了。
他在心中想到，等這個專案好了之後，一定給大家分批放假，讓大家好好的放鬆放鬆，恢復一下緊繃的精神。
就是在這樣強度的工作之下，最後的進度是一天一個樣子。
原定計劃需要一個月的時間才能完成的任務，愣是讓他們在20天的時間完成了。
當遊隼系統成功的時候，林奇的第一個反應就是，怎麼可能，怎麼可能原定計劃提前了10天，不過想了想大家的工作的熱情也就釋然了。
林奇再三詢問了進度之後，專案的負責人表示這次完全是1.0的穩定版本了，可以開放給手機廠商使用了。
「行，既然提前了十天時間，那麼我們的時間就更充足了，我們先和一家手機廠商來合作讓他們在實際中幫我們測試測試看看有什麼問題。」林奇覺得研發人員給他擠出來的這十天時間特別寶貴。
任何一個軟體的釋出都要經過測試，雖然第二智慧科技有好幾倍於開發人員的測試，但是這畢竟是一個手機作業系統，不是一個簡單的軟體，所以不經過甲方的肯定，那過都是扯淡。
林奇在心中第一個想起來的就是華威公司。
他聽說了一個故事，就是一次一個招標計劃，有兩家公司一起去競爭，華威和另一家公司。
第一天要求才出來，結果華威連夜加班就給搞出來了方案。
而另一家公司還沒有任何進展。
如果在平時林奇會選擇一個不讓員工這麼累的公司一起合作，但是這時間太緊了，想想要在接下來的兩個多月的時間裡，測試完這個系統然後還要讓這個系統和各手機廠商的軟體一起相容。
比如最簡單的一個吧，每家公司都有自己的應用商城。