這還沒有完，挨千刀的第二智慧科技，你為什麼要發明「量子導航」。
現在的導航已經很好用了，我們按照現有的導航不會把車開到河裡。
但是你們釋出這個產品，好了，我們公司又強制我們用量子導航，開發了一個定位系統。
好嘛，你的定位不僅經緯度誤差在微米級別，而且還能精確的顯示海拔高度。
我先說明一點，沒有這個定位系統的時候，我們之前也安裝了公司自己開發的定位系統，就是精度有些低。
但是鑑於訊號不好的時候，那個精度更低，我只是覺得公司知道我們身在何處，在保護我們，心裡還暗暗的開心。
但是現在我隨時感覺有一雙眼睛在我周圍盯著，渾身不自在。
我實在是受不了這樣壓抑的感覺，差點沒有得憂鬱症，這不在幾個月前離職了。
第二智慧，你們有好的技術，為什麼不做一些更好的利國利民的應用。
二師兄，請您收了神通吧！
我叫翠玉石我是萬和公司的一線員工。
此文一齣立刻在網路上傳的沸沸揚揚。
【言語都是風：作為一個旁觀者，請允許我不厚道的笑了。】
【莫不笑君：第二智慧科技，你們真的是害人不淺，我們公司也要求必須即時開啟定位，以前我們還能用其他軟體欺騙定位系統，現在以前的那些軟體根本都不起半點作用了。】
【青燕細語：就是就是，媳婦督促我去運動，說要看我圍著公園跑一圈，以前我只需要把定位軟體開啟，自動跑上一圈就可以了，現在我必須自己跑了，這根本不能作弊，不開心。】
【正能量不凡：樓上的你還有媳婦，媳婦還這麼關心你，你應該感覺到開心，單身狗路過。】
【忙著長大：只有我一個人看出來了嗎這個文章的作者所在的公司，加班簡直太嚴重了，他不應該是去抵制萬和公司嗎，為什麼來黑第二智慧科技，這都是萬和公司的錯，和第二智慧科技有什麼關係，他憑什麼把髒水潑到第二智慧身上。】
抱怨第二智慧科技的有不少人，同時支援第二智慧科技的也有不少，還有一部分在譴責萬和公司。
萬和公司很快也看這個文章，負責人看完之後，喃喃自語，「難道我們真的做錯了嗎？」
隨即打了一個電話給翠玉石的領導「文章你看過了吧，翠玉石之前是你的手下，兩個小時搞定這件事？如果搞不定，年底你們部門獎金……」雖然後半句沒有說出口，但是翠玉石的領導深深的感覺到了寒意。
這個領導立刻聯絡了翠玉石，在電話裡曉之以情，動之以理，最終勸說翠玉石把文章撤下來。
開始的時候翠玉石不想撤銷，但是領導在電話中給他說了如果不撤銷公司的和他有關係的這些人都會受到這件事情的影響。
翠玉石立刻就認輸了。
後來林奇也知道了這件事情，在微博轉發了這條資訊，並且配文「很抱歉，我們第二智慧科技的產品被別有用心的人利用，做了一些不好的事情，但是技術本身是無罪的，我們並不後悔。」
不過有了這篇文章，林奇也決定，第二智慧科技公司的文化不能像他們這樣有「狼」性，人不夠就加人，不能把一個人硬是掰成幾瓣用。
公司最重要的資源就是人，人心齊，公司才能走的長遠。
也是因為公司的這個文化，以至於後來國際的最佳僱主排行榜中，第二智慧科技經常會得第一。