詳細瞭解事情經過。周易不知該拿出什麼表情應對這件事。
狀告寵物樂園的是樂園的員工，幾乎除了管理層外的所有員工，聯名向法院起訴寵物樂園的不公正待遇。
事情的起因很簡單，樂園的員工認為寵物樂園也是三千集團旗下的子公司，他們理所應當享有三千集團應有的待遇。這裡說的待遇不是薪資福利，他們對自己的薪資福利還是很滿意的，不然也不會一邊狀告寵物樂園，一邊依然堅守在崗位上。
他們不滿意的地方是，三千集團沒有給他們配房。
萬建成給周易打電話時，心中是惴惴不安的。
很早以前，就有職工代表找到他，對他說了這方面的請求。但他很清楚周易對寵物樂園的定位，這是周易的私人產業！
所以萬建成義正言辭拒絕了這個不合理要求。他是一個成熟的管理人員，很瞭解老闆不會喜歡被這種小事，特別是會損害自身利益的小事打擾。
然而他有三點錯了。
第一點，周易並不是他以前遇到過的老闆。周易是個不折不扣的暴發戶，只用了將近一年的時間就有了現在的資產。因為發跡時間太短，他還沒有把觀念轉變過來，很經常認為自己仍然是普通的一員，與公司的員工並無區別，所以他會站在員工的角度，為他們謀福利。
第二點，三千集團發跡於三千時空漩渦，技術研發資金什麼的都不是最重要的事情，最重要的事是新技術破解應用後的保密制度，所以三千集團上層為保證員工的忠誠絞盡腦汁。
第三點，寵物樂園的員工已經不再是以前他遇到過的、為了工作而唯唯諾諾的員工，他們在公司的諸多保護措施、在隔壁農業和科技公司的激勵下，勇敢地為了自身的權益而抗爭。寵物樂園的高層不理會他們的訴求，他們只好通過法律途徑來解決。
周易不知道自己該為了工人的再次覺醒而喜悅，還是該為了寵物樂園陷入法律糾紛而煩惱。或者還是前者多一些吧，他是一個在紅旗下成長的擁有正確人生觀、世界觀、價值觀的三好青年。
寵物樂園很快收到法院通知，三千集團的法律部立刻摩拳擦掌，準備為寵物樂園打一個漂亮的官司，張裕這位風頭正勁的大律師，也組織了一個緊急會議，商談這個案子的突破點。
商談結果很快出來，他們認為這個案子中確實是寵物樂園不佔理，但這還不足以難倒他們。他們提出可以運用偷龍轉鳳之術：利用集團的頂級會計將集團的股份轉化為周易的私人資產，這樣的話寵物樂園將不再屬於三千集團，員工的訴求將變成不合理要求。
以這幫律師的水平以及三千集團的能力，要做到這點並不難。但解決方案出來，包括張裕在內的律師臉色都不太好看。
但受人之託忠人之事，張裕還是在第一時間把方案發到周易的郵箱。
周易很快給張裕回覆，郵件的內容讓張裕和一眾律師鬆了口氣：周易表示堅決不採用這種方式。
不過他約見了幾位律師，讓他們啟動私了程式。這種事曝光，對三千集團名聲影響不太好。