郭梓茵這番話讓周易恍然大悟，同時也意識到，合同，其實真沒那麼重要。
果然，第二天恆昇酒店就派了代表過來。
在這之前，從來都是周易他們過去談事，這還是恆昇酒店第一次放下身段。
具體的事項昨晚柳賓白已經跟周易商量好，所以今天的談判很順利。
恆昇酒店主動取消了合同，當然三千公司沒有收任何違約金。
而且為了樹立三千公司的良好形象，周易主動與恆昇酒店簽了一份協議，協議的內容大概是以後三千公司的翡翠蔬菜還是會優先供應恆昇酒店，多餘的才會供應到其他地方。
當然，哪些是多餘的還是三千公司說了算。
現在制約三千公司發展的已經不再是與恆昇酒店的合同，反而是自身的規模了。
所以現在周易正與柳賓白在煩惱著該往哪裡建新的蔬菜基地。
周易的建議是就近選擇，把周圍所有的土地都租用過來形成超大規模的蔬菜生產基地。
不過柳賓白非常不贊成這個觀點，他認為應該在其他縣市甚至在省外建立新的生產基地。這樣做的理由很充足：光是現有的這個生產基地，就已經足夠供應大半個省內的酒店了，畢竟他們的蔬菜都是以一個極高的價格銷售，普通人基本不會去吃。
不得不說，柳賓白的觀點很正確，所以最後周易同意了他的觀點。不過他也提出了自己的補充：下一個基地就建在另一個省份，而且每個省份就只建一個跟現有基地基本一樣規模的基地。這也是一種營銷策略：讓商品永遠保持緊缺狀態！
既然已經下了決定，接下來便是派人去其他省市考察了。
現階段看起來最適合的只有柳賓白，他有能力也有經驗。不過他這一走，三千公司的各項事務又要落到周易肩上了。
看來是時候擴大公司規模，多招幾個管理人員了。周易默默想到。
絕強的執行力是作為一個成功人士的重要基礎，柳賓白當天就訂了第二天前往南江省的機票，南江省就是他們打算拓展的第一個外省。
既然已經負責了三千公司的管理事務，周易就再也沒有閒情逸致去釣魚游泳了。
他開始檢查各項工作的進展情況，並及時解決出現的問題。
蔬菜大棚已經建設完成三分之二，那些建好的大棚也已經開始進行種植各類蔬菜。
菜地的工人也增加到了一百三十多個，每一個都按照周易的要求是知根知底的人。
果園也正在邊開荒邊栽種，不過暫時還沒撒上水晶砂粉。
不管在菜地還是在果園，撒水晶砂粉這項工作都會由周易親自完成，連柳賓白也不能直接接觸水晶砂粉。
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