第五十章 中企危機(下)(求收推)

聽著歐陽桐這些話,張子華是強憋著不讓自己笑,這個歐陽桐真他媽會胡說八道,照他的說法今天召集大家來好像就是請大家喝咖啡聊天的,難道急得像猴一樣把我從法國提溜回來就是要告訴我這些話?不過張子華內心還是對歐陽桐的這段話挺佩服的,這老傢伙硬是能把事情說得黑白顛倒,幸虧他沒跟合作,不然絕對是黨和國家的又一禍害。

果然會議室的一群人聽了歐陽桐的一陣大忽悠後,大家的神色都緩和了不少,歐陽桐的眼睛緩緩的從人群中掃過,暗暗的點了點頭,心道:「看來還沒到太糟糕的時候。」接著他便話鋒一轉口氣一下又變得嚴厲了起來:

「但是,這次所謂的‘危機’也給我們敲響了警鐘,暴露了集團在人力資源管理上的很多問題,為了杜絕此類事情繼續發生,集團決定對人事上做一些調整,再說獎懲分明也是我們集團一貫的風格嘛,具體調整如下:

「1、免去歐陽忠的集團副總裁職務和歐雅服飾有限公司董事長的職務,僅保留歐陽忠擔任的歐雅服飾有限公司總經理職務。

而歐雅服飾有限公司董事長職務暫由我親自擔任,同時我也辭去新鴻飛家電的董事長職務。

2、任命集團副總裁先生兼任新鴻飛有限公司董事長,全權處理鴻飛有限公司和海燕有限公司合併的一切事物。

3、任命歐陽惠麗為凱利公司的董事長,並繼續兼任凱利投資有限公司的總裁,同時提拔原凱利投資一部經理劉春為凱利公司副總裁。

4、任命張耀文(餐飲公司的,以前沒有介紹)為馬德里餐飲有限公司董事長,並繼續兼任馬德里餐飲有限公司總裁,同時提拔原馬德里市場總監王飛為馬德里餐飲副總裁。

……

聽了歐陽桐的講話,張子華心裡暗暗點頭,看來歐陽桐的意思很明確,他自己親手去處理那個‘剽竊門’的大麻煩,家電公司這個亂攤子就要交給我了,分而治之確實是個好辦法。至於提升歐陽惠麗和張耀文嘛,因為現在集團人心浮動,這個時候必須要穩定其它分公司的人心,不能讓競爭對手在這個非常時期有空子可鑽。

「看來接下來自己有事情要做嘍」張子華心裡暗道。

「小楊,這次集團給了你一付重擔,你對集團有什麼要求儘管提,我們儘量滿足你。」歐陽桐講話完後關心的對張子華說道。

張子華一愣,不過馬上就恢復了正常,這點小事對他來說還不是小菜一碟啊,不過歐陽桐這樣說了,自己剛好又有其它打算,於是便開口說道:

「我也沒什麼大要求,只有兩個小要求,第一個要求就是,待會兒會後不是要召開新聞釋出會嗎?讓公關部的同事等會出去告訴那些記者,就說我們的會議要開三天,三天後再開新聞釋出會,我要利用這幾天時間先熟悉一下。

第二個要求就是:我要求集團任命現任董事歐陽一秋先生為我的助理。其它沒有什麼了。」

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