第五百五十九章 組建新公司

李志揚連忙說道,這話讓二老感覺輕鬆了不少。

成小寒去買飯去了,李志揚這邊也跟著兩位老人開始閒聊了起來,順便了解一下這個廠子的情況。

這一聊還真是瞭解了不少,原來別看這個廠子破爛,但是出來的能人卻是不少,原來這個廠子裡的不少技術工人,在廠子停產之後,就紛紛辭職去了南方闖蕩。

有不少手藝精湛的老工人,在南方可是相當的混得開,畢竟他們在這個廠子裡可是磨練出了相當的技術能力。

現在很多人都當上了小老闆,開起了自己的小工廠。

而還有一些人因為種種原因,先混的並不是太好,就在春陽或者是金州,有一頓沒一頓的混著呢

這些人也不在少數,大多數的人,還都希望著國家對這個工廠能夠給予重視,或者是重新撥款給予扶持,或者是乾脆就轉賣給私人企業,大家想辦法買斷,或者是看看新老闆要不要人。

在之前他們雖然抗拒過轉產,但是那時候是因為廠子裡的情況還好,但是後來在接連幾位廠長的敗壞之下,現在廠子都這德行了,工人們也沒了原來的精氣神,來保衛廠子了。

而且在這次聊天之中,李志揚還了解到,這兩位老人,別看現在好像很寒酸,但是其實人家過得並不差錢。

這李大順和王福祥,原來可都是廠子裡的技術骨幹,都曾經在蘇聯深造過,可都是有著紮實的基本功的老海龜了。

尤其是這個李大順別看人家是工人出身,可是人家可是當年的三八紅旗手,技術標兵呢

在廠子建立之初,就被派去了蘇聯,在一家兵工廠裡開始實習,學習,一直學了三年才回國的,人家的技術經驗可不是吹出來的,廠子裡不知有多少子弟,都是這位老師傅帶出來的,都是他的徒子徒孫。

而那個王福祥,也是差不多的背景,不過就是他的學歷要比李大順高,在蘇聯待得時間長,還上過當時的蘇聯的大學呢

兩位老人家,可都是精通俄語的老一輩人才

人家其實現在的日子過的相當的舒坦的呢,兩位老人的子女,在春陽和金州,都分別經營著好幾家汽車或者是機械修理廠,日子正經過的紅火呢

完全是屬於不差錢一類的,現在在廠子裡打更完全是沒事,找點事情來做,順便為國家貢獻餘熱的。

聽了兩位老人的介紹,李志揚不由得更是對這兩位老人家肅然起敬

李志揚這時候不由得心裡一動,又順便像兩位老人家,打聽起他們那些徒弟的動靜來。

原來李志揚琢磨著,這兩位老人家如果確實是真材實料,那麼他的那些個徒子徒孫裡面應該是有不少有本事的,如果那些人現在日子要是過的不如意的話,那自己招來又何妨。

要知道現在自己缺的正好是,這樣有技術,有經驗的老工人,不過在他只不過是打算讓這些人起到培訓的作用。

因為一旦他的那些現代化機床進場了之後,所需要的就不在是這樣只會手藝活的工人了,而是需要大量會程式設計,會操作那些現代化的數控機床的技術工人了。

但是這樣的技術工人,可是不太好培養的,尤其是在現在的天朝的教育體制的培養之下,大多數人都是眼高手低之輩。

很多所謂機械專業的大學畢業生,可能直到大學畢業,都沒接觸過幾次真正的現代化機床。

所以未來李志揚的工廠的工人主體是面對這些人的,但是在讓他們操作和使用機床之前,李志揚覺得必須對他們進行一下手動能力的培養,並且瞭解一個個,特種軸承是怎麼樣生產出來的。

所以這李大順或者是王福祥的徒弟們,不就是最好的老師嗎?

李志揚這一打聽可好,原來兩位老人的徒子徒孫有不少,可是畢竟不可能每個人都會在下崗創業之後取得成功的。

所以他們的徒弟裡面還是有很多日子過的相當的一般,甚至可以說是慘淡的。

李大順和王福祥在聽到李志揚問的這麼詳細之後,當然也就知道了李志揚是什麼意思,於是張口就報上來幾個名字。

這些人都是原來兩位老人的弟子,當初廠子停產了之後,因為各種各樣的原因,沒有去南方闖蕩,或者是因為種種原因日子過的並不是特別的如意的。

李志揚這時候也是悄悄的把這幾個名字都記在了心頭,打算在廠子重新整理出來,並且開始招工了之後,就重點注意一下,這些人的動向,看看他們有沒有來自己的廠子裡應聘。如果這些人來了到時候自己就優先錄取

不一會而成小寒就拿來了不少打包的吃食,李志揚和黑豹還有成小寒三個陪著兩位老工人,一起吃了頓飯,還喝了不少酒。

然後又在兩位老人的帶領下,大致的參觀了一下這個老坦克廠。

這個廠子的佔地面積還真是不小,足足有差不多十幾平方公里只大,光是原來的車間就有好幾十個。大型的倉庫也有十好幾個。

不過現在到處都是荒山野草,荒涼的不像個樣子,很多的廠房都是年久失修,窗上的玻璃和房頂的瓦片都已經破敗的不成樣子了。

不過李志揚也注意到,那些廠房的主體建築倒還是相當的結實,就連那倉庫修的也是如此,足見當初建設這裡的時候,工人們用料的實誠。

這個廠子只要大致的打理一下,將落後的廠房車間,重新的裝修一番,就立即可以繼續的使用開工了。

李志揚也沒有在這裡過多的停留,只是大概的做了相應的瞭解之後,就直接在當晚回到了帝都

在回帝都的路上,李志揚就給劉傑打了電話,向他借來了黃喜來這麼個萬金油的貨色。

要說這個黃喜來好像是在他李志揚的體系裡不怎麼冒尖,但是作為一個人力資源部的經理,這傢伙還是很稱職的。

他到現在為止,已經為李志揚的海天,和大禹兩家公司,負責了招聘,並且組建公司,制定公司流程等等工作。

這小子,在這個領域還是相當的有一手的,所以這次李志揚打算成立機械廠,進軍到機械加工領域,開場找人這個重擔還真就是得需要這小子來一肩挑。

這段時間,海天的重組工作基本已經完畢,而洛克菲勒財團也在海天的人事部裡安插了不少的人少。

在對李志揚的嫡系人馬進行監視的同時,也給他們減輕了不少的工作壓力,所以現在黃喜來也是很有時間的閒人一個。

現在李志揚說要借人,海天那邊哪敢不答應,畢竟他才是這家公司的老大。

所以黃喜來這次也是欣然應允,不過這次他的出不工作是現來金州,開始對原來的廠子的老人手進行篩選。

畢竟這是必須要照顧到的,還有把原來的廠子的手尾要處理完畢,廠子原來還拖欠著很多工人的工資。

李志揚接手的時候也都接手了過來,這也是這個廠子為什麼這麼低的價格賣給他的條件之一。

這次黃喜來的主要任務,是先要從這廠子的原有人手裡,挑出一些適合培訓,或者是有真本事的繼續留廠,而其他的這要負責解聘等等活計。

要是原來這樣的工作會很有難度,但是現在李志揚拿出了真金白銀,所以應該還是很容易的。

然後還要在找一些工程隊,對這個廠子進行翻新,重新裝修等等工作。

等這些都忙好了之後,在去帝都或者是春陽等地,招收一些機械專業的大學生,作為公司未來的中間力量來培養的。

這些工作,估計怎麼也得需要一兩個月才能完成,當然在此期間,李志揚也會坐鎮到這裡,幫助他負責招聘的。

李志揚估算了一下,等人手召集齊備了,在培訓,然後上崗開始生產等等,估計要到七月初左右,他的這個機械廠才能算是徹底的成型

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