既可以表達自己的真實想法，把產品做好了還有成就感。又不用理會亂七八糟的人際關係，把他搞生氣了還想罵就罵、想走就走。
就像一個娶了惡妻的丈夫，離婚之後再也不想結婚。甚至不想再談戀愛。
但忽然有個美女對他說：「我願意跟你同居，你不用負任何責任。住得不開心，你隨便吵架，隨時可以離開。甚至可以把我這裡當旅館，一個月想來幾次都行，半年都不露面也無所謂。」
太爽了！
但有這樣不求回報的美女嗎？
喻軍問道：「為什麼？」
陳貴良說：「百度貼吧、百度知道等一系列產品，誰不清楚是喻先生的傑作？你如果能來做顧問，盡情發揮自己的聰明才智。我還不用出高額年薪，甚至都不必給你交五險一金。這種好事兒上哪找去？」
喻軍一愣。
這話說得好他媽有道理。
其實，陳貴良真正想給俞軍的職務，是讓他擔任微信的產品經理。
知乎只不過是一個幌子。
但不能著急，得慢慢釣他。把他釣成翹嘴，自己主動咬鉤。
俗稱cpu……啊呸，pua！
……
喻軍回到百度，立即遞上辭呈。
李彥鴻眉頭緊皺：「為什麼？如果有不順心的地方，你完全可以說出來。」
喻軍說道：「我在百度做得很順心，但身體撐不住了。」
李彥鴻說道：「身體不行，可以去修養一陣。帶薪休假，職務給你留著，休息半年都可以。」
「老闆，我已經下定決心要辭職。」喻軍態度堅定道。
李彥鴻問：「有哪家公司來挖你？」
喻軍搖頭又點頭：「有人挖我，但我拒絕了。」
李彥鴻問：「想跟劉健國一樣，辭職了去自主創業？」
喻軍說道：「我不會創業。」
李彥鴻已經快要瘋了：「既不跳槽，又不創業，那你為什麼要走？我給你放半年帶薪假，完全足夠你休息啊？」
「抱歉。」喻軍不願多說。
李彥鴻黑著臉說：「給你三個月，完成工作交接。」
「謝謝。」喻軍告辭離開。
李彥鴻望著喻軍的背影，想不明白到底出了什麼問題。
這三年來，百度高層不停的換人。除了一個屬於意外去世，其他全都是主動辭職的。
一問辭職理由，就回答身體不好。
那些辭職的高管，全部拒絕跟他真心交流。
百度的業績很不錯啊，待遇也是行業頂尖。咋就留不住人呢？
難道是百度大廈的風水不對？
其實，李彥鴻心裡是明白的，只不過他不願承認而已。
李彥鴻的個人風格過於強勢，所有部門他都會親自過問。他決定的事情，不允許任何人改變。
而且，不管是新業務還是老業務，一定時間內不能達到預期，李彥鴻要麼直接換人，要麼進行嚴厲斥責。
他還喜歡引入空降兵，美名其曰鯰魚效應。不管哪個部門都有空降兵做副手，隨時威脅著所有高層、中層管理者。
百度的管理層，始終處在一種「高壓鍋」環境。
這也就罷了，百度還瘋狂發展新業務。而且新業務往往搖擺不定，短期內不見成效就縮減資源。卻又不直接砍掉，沒資源還繼續擺在那裡，時不時還會催人做出成績。
再加上李彥鴻的發展理念，跟高管們有著嚴重衝突，管理層不被整瘋才怪！
偏偏那些有期權或股份的高管，早就已經實現財富自由，誰特麼願意留下來受窩囊氣？
李彥鴻的管理風格，有點像——崇禎皇帝。
在這種人的手下做事，時間一長，要麼擺爛，要麼辭職。
張朝揚則是走向另一個極端，長期當甩手掌櫃，根本就不管公司的事兒。公司實在是出了大問題，張朝揚才會跑來親手解決。
現在很有意思。
遊戲科學的運營負責人，正忙著交接工作，然後跑去做百度的遊戲副總裁。
百度集團的產品副總裁，也忙著交接工作，然後跑去位元組跳動做產品顧問。
誰更吃虧啊？
陳貴良反正覺得自己不虧，他甚至沒有高薪挖人，連社保都不用給俞軍交。競業協議的違約金，他更是不用出，因為喻軍根本不算位元組跳動的正式員工。
這種情況就挺奇葩，純粹是因為百度把喻軍整出了職場ptsd。
「你挖到人了嗎？」張朝揚隔幾天就打來一個電話。
陳貴良笑道：「挖到了。」
張朝揚問：「真是百度副總裁？」
「真是。」陳貴良說。
「誰啊？」
「保密，以後你就知道了。」
「草，你不地道！」
「嘿嘿，你就慢慢猜吧，我要去芒果臺上節目了。」
「芒果臺？」
「芒果臺沒邀請你嗎？李彥鴻和俞敏紅都要去，還有袁隆平院士呢。」陳貴良故意逗他。
張朝揚果然中招，被搞得心裡不平衡：「芒果臺憑什麼不請我啊？」
陳貴良說：「可能是因為我和李彥鴻都長得帥。你不行。你勉強算不醜。」
「滾一邊去，我比俞敏紅帥多了！」張朝揚特別不爽，主要是覺得沒面子，芒果臺請別人卻不請他。
陳貴良笑嘻嘻結束通話電話，帶著邊關月飛去芒果臺。
這次來的明星還挺多，劉德樺、林駿傑、蔡依琳、李羽春、she……還有喜歡做頭髮的小璐姐姐。
嗯，郭小四也來了。
芒果臺還邀請了韓韓，但韓韓不給他們面子。