陳貴良坐著電梯下樓，散步前往孵化中心，直奔汪凱的辦公室。
「陳總快請坐！」
汪凱滿面紅光，親自去給陳貴良泡茶。
陳貴良帶來一樣小禮品，是他託人買的字畫。
並非什麼古董。
但也不便宜，出自當代名家之手，字畫的主題是「大展宏圖」。
陳貴良說：「恭喜汪總高升。」
汪凱看了字畫，心情大悅：「我帶過去就掛在辦公室。」
從陳貴良創業之初就幫忙的汪凱，今年又要升職加薪了，而且級別類似於副處。
不過無法留在京城，而是調去贛省的北大科技園公司，擔任分管招商業務的副總經理。
典型的「培養性外放」，能調動整個贛省分公司的資源，稍微做出點成績就可以調回總部高升。
兩人坐定，聊著這幾年的往事。
唏噓一陣，汪凱就開始拉業務：「陳總什麼時候有需求，可以在贛省搞一個研發中心嘛。只要入駐那裡的北大科技園，所有優惠政策全部給足。」
「一定支援汪總的工作。」陳貴良說著漂亮話。
在汪凱這裡聊了一陣，陳貴良又順便去其他科技園領導的辦公室串門。
也不幹別的，就喝喝茶、聊聊天，交流一下彼此的感情。
隨著位元組跳動和遊戲科學的規模不斷擴大，辦公面積越來越緊湊。
北大科技園現在有兩棟寫字樓，外加一個六層的孵化中心。只要哪個公司倒閉或搬遷，領導們會第一時間通知陳貴良，趁機把那裡的辦公室給租下來。
這一年多來，主要還是租方正留下的寫字間。
方正有自己的總部大廈，當初只有一部分搬進來。這兩年隨著業務萎縮，陸陸續續又搬走了，騰出的辦公區域正好被陳貴良租下。
在領導那裡串門以後，陳貴良又跑去科技園大廈裡的酷訊公司。
他當然不是來找張一銘的。
而是找張一銘現在的老闆陳樺和吳士春。
這兩人目前心情煩躁，但還是耐著性子接待了陳貴良。
「聽說酷訊最近遇到點麻煩？」陳貴良哪壺不開提哪壺。
吳士春沒好氣道：「陳總是來看笑話的嗎？」
陳貴良說：「如果兩位要跳槽，可以來我的公司。」
陳樺有些心動：「也是做搜尋嗎？」
陳貴良點頭：「站內和站外相關領域垂直搜尋。有陳師兄的加盟，位元組跳動的精準廣告投放系統一定能做得更好。」
「我會考慮的。」陳樺點頭。
陳貴良又聊幾句，便告辭離開。
等他走了以後，吳士春問：「你真打算跳槽？你可是酷訊的聯合創始人！」
陳樺聳聳肩：「有什麼辦法？我們融資時讓出的股權太多，幾家風投現在都反對業務轉型。我現在都不敢參加董事會，一開會就吵架。那些風投既不懂技術，又不懂經營，還每次都指手畫腳。」
行業繁榮的時候，自然是你好我好大家好。
現在行業不景氣，各種矛盾就開始爆發了。
不僅創始人想要跑路，一些跟著他們創業的元老，早就已經在私下接觸其他公司了。
比如張一銘，就在跟王欣頻繁接觸。
而陳樺呢？
如果陳貴良不來邀請，他明年會加入阿里巴巴，擔任阿里巴巴的大搜尋業務負責人。
北大當初的天網工程非常牛逼，每一個團隊成員都被人盯上很久了。
李彥鴻當初回國創立百度，挖的第一個技術人才，就是北大天網工程負責人。
陳樺也是天網工程出來的，後來進了微軟亞洲研究院，開發微軟的中文、購物、學術搜尋引擎。
陳貴良一直想要招攬陳樺，把公司的廣告精準投放系統做得更完善，尤其是站內搜尋和資料分析那一塊。
吳士春抽了一根悶煙：「你走了，我也肯定走。」
「你打算去什麼公司？」陳樺問道。
吳士春說：「我不去別的公司，也不想再自己創業。這幾年攢了些錢，我以後打算做天使投資人。」
兩位創始人正聊著散夥的事情，其他老員工同樣在摸魚。
張一銘就在跟王欣聊msn。
王欣：「想清楚了嗎？過來就有期權，我們一起奮鬥！」
張一銘：「你這網站不行啊。知己網對標海內網，飯否對標微博。人家陳貴良早就佔領市場了，你的網站很難殺進去的。」
王欣：「我們可能拼不過海內網，但可以專攻微博領域。陳貴良的微博使用者，現在也就200萬出頭，整個市場都是一片大藍海！」
張一銘：「我再考慮考慮。」
王欣目前還沒考慮過送外賣，他一直在網路社交領域死磕。
上次創業失敗，他跑去美國待了兩年，猛地發現twitter模式很有搞頭。於是就辭去美國的工作，回到中國打算創業，結果發現國內早就有了微博。
但也還好，這種模式在中國剛剛起步。