談判開啟第五天，已經離開的凱雷投資又被勸回來。
主要是其他幾大風投機構，這一年多以來，投資了太多專案。他們需要一個資金特別充足的同行來領投！
而且，凱雷這次換了個女的過來——去年底上任的亞洲副總裁（除日本地區）楊琳。
楊琳之所以親自出馬，是因為facebook的b輪融資完成了。投後估值5.5億美元！
而位元組跳動旗下兩家網站的使用者規模，加起來（拋開重迭部分）遠超facebook，並且擁有facebook所不具備的新功能。另外，還有一個開心集市，以及土豆網和百鍊科技的股份。
楊琳詳細分析了盡調資料，對位元組跳動非常感興趣。
「這次凱雷領投，我們只要一個非執行董事席位，」楊琳說道，「我本人還負責凱雷在亞洲（日本除外）的併購和投後管理。如果位元組跳動有需求，我會親自幫忙最佳化企業，又或者幫你們併購其他公司。尤其是今後上市，必須要做出調整，才能符合上市要求。」
陳貴良微笑道：「非常感謝。我需要增加一個獨立董事。」
「可以。」楊琳一口答應。
這樣一來，位元組跳動的董事會構成如下：創始人2席+a輪領投（idg）1席+b輪領投（凱雷）1席+獨董1席。
陳貴良繼續說道：「獨立董事人選，必須由我來提名。罷免獨立董事時，我擁有一票否決權。」
幾個風投經理互相看看。
創始人表現得太過強硬，他們也只能接受。
這樣一來，只能由陳貴良提議獨董人選。如果他不同意罷免獨董，投票時可以一票否決。
楊琳問道：「你打算提議哪位做獨董？」
陳貴良說：「我的一位老師，北大光華學院副院長、北大戰略管理系創始人武教授。」
「我同意。」楊琳說道。
「我也同意。」
其他幾位投資經理紛紛點頭。
獨董不能是本公司職員，一年內離職的都不行。也不能跟公司有重大商業來往，更不能是關聯方的利益代表（親戚之類）。
北大科技園孵化經理汪凱，其實也可以做獨董。
但汪凱的名頭和職務不夠，這些投資機構可能會不樂意。
把武教授拉進來剛好合適，順便還能利用武教授手裡的資源。關鍵時候，武教授還需要來幫忙做事——給他一丟丟期權就行。
陳貴良又拿出一份補充協議：「a輪融資的時候忘了這個，現在正好補上。我需要擁有董事會議題一票否決權。否決權適用範圍為：修改公司章程、融資和併購、高管任免、業務轉型。」
楊琳已經哭笑不得：「陳先生，你很自信。」
「創始人自信，難道不是風投喜歡看到的嗎？」陳貴良反問。
楊琳說道：「今天上午就到這裡吧。下午繼續。」
……
北大科技園創新中心，已經搬進了剛落成的六層建築。
修得非常漂亮，建築藝術感十足。
「嚯，汪老師這個辦公室不錯啊。」陳貴良進門就讚歎。
汪凱哈哈笑道：「沾你的光，我升職了。」
汪凱以前只是高階孵化經理，去年晉升為孵化服務部副總。他的上司今年也晉升了，於是汪凱接替工作升為孵化部總經理。
雖然早已經企業化，沒有清晰的行政級別，但還是存在參照關係。汪凱現在的職務，大概相當於大學裡面的正科幹部。
級別不高，但實際許可權很大！
尤其是北大創業師生，得把汪凱當成活菩薩供著。
真就沾了陳貴良的光，否則不可能升這麼快。
汪凱親自給陳貴良沏茶，紅光滿面道：「b輪融資談得如何？聽說你前幾天把凱雷的代表給氣走了？」
「又回來了，而且這次來的是凱雷亞洲副總裁。」陳貴良說。
汪凱稍顯驚訝：「亞洲副總裁親自來談啊？」
陳貴良推測道：「這位副總裁，是去年底新上任的，估計也想做出成績來穩固地位。我氣走了一個投資經理，她正好找到機會親自下場。而且，我又借了facebook的東風。」
「facebook的b輪也融完了？」汪凱問道。
陳貴良點頭說：「投後估值5.5億美元。」
汪凱倒吸一口涼氣：「這才大半年時間，facebook就5.5億美元了？漲得好快！」