◎成長篇
1．成長永遠比成功重要。成功不屬於最有條件的人，而屬於最想要的人。
2．有志者自有千方百計，無志者自然千難萬難。
3．要改變，而不是抱怨。因為抱怨是無能的體現。
4．學到家，做到位。一個人從不知道到知道靠學習，從知道到得到靠行動。
5．成功來自於支援，支援你的人越多，你就越成功。
6．天下大事，必做於細；天下難事，必做於易。每天用心做對、做好每件事。
7．自戀總比自卑好，越成功的人越自戀，要發自內心地喜歡自己。
8．要成為高手，一定要搶高手的時間，聽高手怎麼說，看高手怎麼做。
9．重複為學習之母，輸入決定輸出。
10．當我有明確目標的時候，一切資源就會為我所用；當我有明確目標的時候，貴人就會出現；當我有明確目標的時候，一切坎坷都會為我讓路。
11．速度就是競爭力，人最可怕的事情就是進步得太慢了。
12．目標決定策略。設定目標由遠到近，實現目標由近到遠。
◎勵志篇
1．付出有多少，結果會說話。年輕的時候，我們播下什麼樣的種子；在年老的時候，我們便會收穫什麼樣的果實。
2．一艘船在大海中航行，沒有目標的話，所有的風對於它來說都是逆風。
3．偉大人生等於偉大的狀態。擁有巔峰的狀態，才會有巔峰的成就。
4．救世主永遠救不了人，永遠要學會自救。
5．失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
6．命運並非機遇，而是一種選擇；我們不該期待命運的安排，必須憑自己的努力創造命運。相信就會看見，行動就會成功。
7．生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
8．挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
9．含淚播種的人，一定能含笑收穫。
10．人與人之間最小的差距是智商，最大的差距是堅持。成功就是站起來的次數比倒下去的次數多那麼一次，堅持就是勝利。
◎領導篇
1．領導力就是影響力！領導者的魅力就是看是否有心甘情願的追隨者。所謂心甘情願就是其有權或無權、在位或退位，都能真正贏得人們發自內心的追隨、擁護與支援。
2．領導者領導使命，使命就是我們存在的意義與價值；領導者領導願景，願景是希望、方向、藍圖；領導者領導價值觀，我們能做什麼，不能做什麼。
3．企業管理的三個階段：小團隊靠感情，中團隊靠制度，大企業靠文化。企業文化就是老員工文化，就是老闆文化，就是老闆思行、品德、行為的延伸。
4．領導人要做的就是：團結人、做大事、成大業。把優秀的人才變成股東，把優秀的客戶變成股東。
5．用霹靂手段，方顯菩薩心腸。心要軟，刀要快。
6．管理者的角色定位：服務者、推動者、帶動者、檢查者、計劃者、實施者和監督者。
7．領導者都是推銷希望的高手。領導者就是造夢者，編織一個美好的夢，吸引最頂尖的人才，一起去實現夢想。
8．偉大的領導人不是傳承者，而是創造者。企業的持續發展並非靠輸血解決一時的問題，而是需要造血來創造持續性。
9．志當存高遠，路從腳下行；動機至善，私心全無；敬天愛人，以心為本。
10．利眾者偉業必成，一致性內外兼修。
11．管理就是指明目標和方向！制定出一個合理的目標，詳細的計劃，我們也就實現了目標的一半。管理者的任務，就是在工作實施前找到並制定合理的目標與周全的計劃！目標明確到每個人頭上，責任清楚，再給出相應的報酬和激勵！
12．領導力就是用人的能力。用人之長，天下無不用之人；用人之短，天下無可用之人。
◎銷售篇
1．當你學會了銷售和收錢，你不想成功都很難。
2．一定要跟顧客講有含金量的東西，一定要學會創造價值，為顧客創造他需要的東西。
3．唯有徹底說服自己，才能說服任何人。
4．銷售：97％在建立依賴感，3％在收錢。依賴感大於實力。
5．拒絕是買單的徵兆，冷漠才是抗拒的表現。
6．雙贏只是精神上的雙贏，所有的雙贏都是感覺上的。
7．一個不會使用工具的銷售人員不會成為最頂尖的。如果你不會使用工具，說明你活在原始社會。
8．永遠沒有第二次機會建立自己的第一印象。
9．顧客是最好的老師，市場是最好的學堂，同行是最好的榜樣。
10．一切成交都是為了愛，愛他就成交他。
11．力不致而財不達，收到的錢才是錢。
12．銷售就是信心的傳遞：相信自己，相信產品，相信團隊，相信公司。看自己的產品就像看自己的孩子，怎麼看怎麼順眼。