這改變的源頭，說起來還是梁立夏，算是又間接的改變了一條與往日不同的人生路。

對此，梁立夏只是置之一笑，這大概就叫蝴蝶效應吧？只因為她走了一條截然不同的路，連帶著周圍的人，也就此跟上一世不一樣。

不能說是託她的福，只能說是各自造化。

而三月過去了一大半，齊麟也已經在準備離職，他跟一家快遞談好了加盟，分點開在這個城市的另一端，也就是h市的大學城。

雖然那邊現在暫時只有三所大學，地方大人少，但需求同樣多，且也會慢慢發展，現在算是去站穩跟腳打好基礎，以後自是不用愁人會不多。

這些當然不是問題，問題是接班人找一個跑一個，現在仍舊沒有合適的人選來跟他‘交’接網店工作。

邵奇本就忙得頭暈眼‘花’，這個問題自是也顧不太上了，只管叫公司人事主管去招人。

但招來的人，要麼是連電腦都不熟更沒接觸過網店，要麼是挑剔的提各種要求，希望有各種福利，再要麼就是去年的應屆生，隨便找了個小地方工作就當自己有經驗來應聘管理人員了。

要找個合適這個職位，且還靠譜可信的人，真的不是那麼容易的事。

但齊麟早就跟她說好，所以提前找好了辦公地點和房子，過兩天就差不多該把行李搬過去，帶上已經什麼都做不了的大姨父，也算是一家三口團圓。

梁立夏也沒別的理由留人，只能儘量‘抽’空往網店那邊跑，每次面試都親自參與，打算無論如何都要在這幾天找到個合適人選，那樣的話，就算齊麟沒時間再留下來‘交’接，網店總歸還是有個人看著，處理各種瑣事。

至於‘交’接方面，只要那人頭腦醒目一些，梁立夏每天跑一趟提點一下，應該一星期之內就可以適應過來。

畢竟齊麟都是沒‘花’多久就能上手，招的人自是不可能比他笨。

看她難得來一趟粥園新店，都是心不在焉，時不時還皺個眉，顯然是在‘操’心別的事，而非有關新店。

許霖有些無奈的扶了扶眼鏡，問道：「網店的人還沒招到？」

「嗯，」梁立夏有氣無力的翻著這兩個月的賬本，看著一筆筆細緻具體的賬目從眼前帶過，完全入不到腦子裡或是心裡，「再不行，就乾脆提溫秀和阿梅了，反正又招了新人。」

聽起來，這還是個十分迫不得已的決定，許霖挑眉問道：「她們兩個做得不好麼？」

梁立夏一聳肩道：「不是不好，是沒什麼責任感，只是當成一份工作去做，力求不出錯而不是做到最好那種。這種員工可以有，就是不適合做管理者罷了。」

這個觀點他倒是頗為贊同，許霖點了點頭，而後又是一扶眼鏡，思慮著道：「那我介紹個學妹給你試試看？」

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