首先是監聽組的擴大，以前選到的準備送去訓練的準士兵都派上了用場，簡單的培訓之後，他們就被分配到了吳雲地球上的部屬中，其中監聽組的數量多，足有八千人，加上十多臺先進的智腦，險險的能夠監聽到幾個重要地區。

原本準備派往外星訓練計程車兵們也留了下來，那三顆資源星有的是閒散的土地，再從聯隊調派教官，連太米斯也不用問，備案即可。

可軍官的問題始終難以解決。

當初選擇士兵時，考慮到忠誠性的問題，軍人反而不是優先考慮的物件，而因為聯盟軍隊對技術的高要求，智力水平就變的非常重要，按照聯盟的分類法，孫冶也取樣後製定了一組資料，將所有人的智力、體質、精神狀態分成四擋，然後綜合考慮，以上方才准許招入，雖然對於聯盟的科技而言，所有地球人都等於是一張白紙，不需考慮已擁有的技能，但付諸實戰時，弊病同時出現，指揮也是一種高階技能啊。

半年的時間甚至不足以讓一個普通人成為士兵，那麼如何能夠讓這些白紙有優秀的表現呢，其實這也怪吳雲的要求太急，如果他按照聯盟的培養計劃，以十年的時間為週期，這個問題也就不存了，所以吳雲急切的想拉一隊人馬出來時，他就不得不選擇的兵源。

經歷過實戰的軍人自然是好，於是吳雲把主意打到了那些已經七八十歲的離休軍人身上。

短時間的接觸，讓吳雲明白這一任務的艱鉅，現哪位七八十歲的幹部沒有七八個子女親人的？那他的消失又如何解釋？想必連書記也無法勝任這一課題吧，你總不能說要這些老頭子去執行特殊任務吧，人家怎麼能願意呢。

無奈之下，吳雲先求助於席徵，之後則找到了克里斯。

全球每天的死亡人數有10萬人左右，全年即高達3700萬，這相當於一顆小型星球的總人口，克里斯對此也非常感興趣，兵源緊缺的並非吳雲一家。

如此巨大的人力資源市場連格古拉也驚動了，地球的保護立場要比幾十億人有用多了，但不影響這個原則的前提下，每年上千萬人的龐大數量還是驚住了聯盟，卓升也關注起了這裡。

這些委員們從來沒有想過這個星球上每年因為交通事故死亡的人數就超過了安多全年的死亡人數，而一個國家的自殺人數比軍隊的陣亡人數還多，若不是卓升和格古拉始終堅持，委員們一定取消了地球的保護資格，讓他好好的變個樣，他們看來，這顆星球已經有了人道主義危機了。

不過，對於死亡，聯盟同樣表示著尊重，他們看來，每個人都擁有一個完整的生命週期，你並不能說一個400歲的安多人就被一個40歲的地球人成熟，同樣的，強行招回所有人的生命也是錯誤的，壽終正寢是一個完美生命輪迴，誰都不能干擾這一過程。

於是乎，為了挽回這些可以挽回的生命，為了讓「人道主義問題」不再繼續，格古拉給吳雲弄來了一大批醫生和藥品，通過假死和假屍將那些已經被診斷為「等死」的病人帶到地球空港中，同時不斷的吸收一些身世簡單而無法地球發揮自己作用的人，卓升甚至為此專門交代了教育部門，吳雲也因此大舒了一口氣。

左右翼之間，間族與其他種族之間的氣氛陡然緊張了起來，每天吸收上萬人對於保守黨是一種極大的打擊，其他各族也因此感受到了來自地球的威脅，那些既不屬於間族，又信奉保守立場的官員對吳雲簡直是咬牙切齒，卓升也不得不出面保護吳雲，同意他將聯隊調至地球附近，高壓之下，反對的聲浪才只不過沒有升高而已。

懵懂中的吳雲尚不知他做了什麼驚天動地的事情。聯盟正規軍的總兵力尚不足千萬，而地球每年將為聯盟增至少一千萬人口，這些人會給聯盟帶來的影響委實難料，全部從軍自然不可能，但他們中可能擁有的合格兵源又有多少？其數字不得不讓人心驚膽戰，加上地球每年7500萬的增人口，地球短時間內所受到的重視超過了以往任何時候。

這時吳雲方才感受到了領主的榮耀，看看那如雪片般的函件吧，雖然具體工作尚未展開，可吳雲的身價已經倍增，只要經過幾十年的培訓，地球將成為聯盟大的勞工輸入市場之一，若經過上百年的培訓呢？雖然對於有著上千億人口的聯盟來說，每年千萬的人才輸入量影響不了什麼，但對於一個十八級星球而言，她的生育率是遠超其他高階星球的，若再接受高等教育……，聯盟已經有人擔心地球威脅了。對於這顆仿若生的星球來說，它的地位卻迥然不同了。

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