從安多到合吉星系需要三天左右，吳雲坐著後勤司配給的專機愣是用了兩個星期才磨磨蹭蹭的到達駐地，一路上不僅花掉了提前預支的全部薪水，還欠下了銀行不少的貸款，如果不是因為他的紫色綬帶能帶來足夠的信用擔保，吳雲也就不需要報道，直接可以回安多接受質詢了，不過在新上司到達之前，作為後勤司最高官員，這個遲到的問題就不了了之了。
離開了洛星系，沒有了人管教的吳雲又過起了單身貴族的生活，肆無忌憚的花錢，恣意的購買有趣的玩意，然後在一週以後賣掉他們，丁吃卯糧也只是平常，唯一讓吳雲遺憾的就是不能睡懶覺，他一度認為這剝奪了人生的最大樂趣，想想看，當你正身處夢想，留著口水完成現實中不能完成的「偉業」時，機器人毫無情趣的聲音會將你吵醒，它會讓溫暖的被子離開你的身體，它會把自己五音不全的喇叭放在你的耳邊，它甚至可以精確的揪起你的皮膚而不損傷其他的組織，最可氣的是，這些該死的機器人會幫你疊被子，這是多麼可怕的事情，初次遇到這樣「完美」的機器人，吳雲曾經以為自己又回到了中學時的家，一個乾淨整潔的床鋪對於一個單身男人來說，也許就是失去自由的象徵。
為了脫離哪怕是機器人的管教，吳雲不止一次的將這些金屬的傢伙從自己的房間裡驅逐出去，可轉眼間，又有新的機器人被派遣回來，因為他的房間被衛生系統認定不合格，需要打掃。這種煞風景的事情總是出現在吳雲最舒服的時候，例如剛剛完成一道問題，將腳搭在桌子上邊吃水果邊吐皮的時候，身後猛然傳來吱吱嘎嘎的聲音，那種感覺真是糟透了，為此吳雲質疑安多藐視公民隱私，回答卻讓他無言以對——你現在住在公共區域，並且受到公共系統的監督。吳雲還記得當時那個負責回答的小姑娘捂著鼻子的神情，感覺受到藐視的厭惡甚至蓋過對機器人的反感，尤其當他知道只要自己身在公共區域，包括政府提供給自己的住宅內時，他的身邊就少不了機器人，吳雲就下定了決心，到了合吉星系，第一件事情一定是取消這個討厭的條款。
聯盟的軍人參軍的原因很多，但無一例外都具有高等級的學歷，假如吳雲不使用領域，或者有限制的使用領域，那麼在任何一個師團都有無數人能超過他，即便只是一個普通計程車兵，他的學力也可能達到五級以上，正常情況下，這是需要三百年以上的進修的。
可以這樣說，聯盟軍隊是知識最密集的集合，除了研究所等少數幾個機構，這裡高等級知識分子的密度是整個星域最高的，只要看看他們平時的訓練就能知道——5小時高強度計算，三十分鐘精神力集中，戰時搶修（使用機械），無一不是需要大量腦力的活動，這也是星際戰爭所必須的，在儘量精簡人員的戰艦中，這種使用知識代替力量的趨勢越來越強。
這些是吳雲第一次見到他的屬下時所瞭解的，雖然並不像是自己那樣孱弱，但這些軍人也不能給他壯實的感覺，吳雲甚至懷疑他們的身體素質是否能比的上週圍的地勤人員，不過這些都不是問題，當你身處在戰艦之上，任何標準以上的身體都是浪費，安全系統會將你保護的妥妥當當，你只需要積極開動大腦，決定那些智腦不能決定或者難以決定的問題就可以了，星際戰爭，尤其是在一場區域性戰爭中，以體質係為組成的陸地師幾乎無用，而使用能夠在太空中戰鬥的體質系戰士又顯的奢侈，所以在吳雲眼中的軍隊更像是學校——有階級但不強烈，有壓力但不迫切，有濃郁的學術氣氛但並不能影響每個人，說起來，吳雲很喜歡也很適應這樣的氛圍。
要說吳雲在學校裡學到最多的社會經驗是什麼，懷爾斯培養的曠工精神必然是其中的第一，知道這裡不可能發生戰爭，而自己也只需要服役足夠時間，吳雲就對生活質量有了更高的要求，他和前來迎接自己的手下很親切的交談，不動聲色的問道：「我現在這個位置需要做什麼？」
手下都想給這位和藹可親的「長者」留下一個好印象，他們爭相發言道：「後勤司的物資分配當然是由您來決定的。」
「師團的駐地也由您來管理。」
「研究所的部分也由您直接管轄，另外全部的經費由您下發。」
「飛船的補給。」一個尉官實在找不出什麼只能充數說道。
「對啊，對啊。還有補給基地的建設。」得到同僚的提醒，另一個少尉連忙說道。
吳雲最想知道的還是自己對於制度的影響力，但按照軍階來說，他也不過是一個正七位的少校，剛剛踏入軍官的行列，所以只能很委婉的說道：「那如果我要下發命令的話，什麼樣的比較合適？」
「比較合適？」這種說法讓後勤司的一圈主事很困惑，一箇中尉說道：「大約和生活有關的就可以吧。」
「這樣啊。」吳雲也知道他解釋的不全，自己實在是官職太小，大約什麼命令都需要上級官員的批准吧，而且自己的上司還沒有到。不過知道自己有干涉的權利就足夠了，他有紫色綬帶，最大的作用就是列席權，他甚至可以要求參加機密級別的參謀長會議，在合吉星系，應該有權在任何會議上提出意見，其實他也沒有太多問題，只是想舒舒服服的過完三年的服役期，儘可能的獲得自由是他此時的目標，其他的所謂立功之類的都不在考慮之內，他並沒有在軍界或政界發展的意圖。
小心翼翼的將上一位後勤司司長的辦公室留空，吳雲在光線最好的地方建了一個新的辦公室，大小有司長辦公室的五倍，為了不引起新司長的不滿，吳雲特意留下了一個有自己辦公室兩倍大的空地，如果那位科摩多族的老爺爺願意的話，他可以要求工程隊再建一個新辦公室，不過這些也只是表面上的文章，吳雲並不怎麼在意自己的新上司，他當時為了找一位又沒有背景，又沒有勢力，又沒有精力，並且快要退休的從六位官員真是好辛苦，而對方脾氣暴躁更是吳雲認為最有價值的一點，這樣一旦兩人之間有了衝突，別人也一定將懷疑的眼光看向這位暴躁的老頭身上，想到這裡，吳雲開心的笑著。
在新的辦公室裡，吳云為自己裝上了一個佔地二十平米的智腦，那是一艘三級飛船淘汰下來的，原本應該送回後勤本部報廢，但吳雲看上了它強勁的晶片，所以花費了比原價還多的費用修好了它，反正後勤司的費用由自己管理，而這傢伙要比師團本部用的智腦還好，只不過出廠二十多年，如果不是因為那艘旗艦換裝，怎麼也不可能被卸下來，吳雲認為自己這也是一種節儉的精神。
有了高科技的輔助，吳雲充分發揮了他的想象力，到過他辦公室的人都說，那裡簡直是一艘小型母艦，吳雲還記得自己第一次坐肖恩的飛船，上面那些可以產生氧氣、水的植物，為了滿足自己的好奇心，吳雲假公濟私的將這些東西都搬到了自己的辦公室，反正營地本來就大，經過擴建的辦公室佔地近一畝，遠遠的望去好像一艘飛船，在這裡，吳雲一點都不擔心會有人攻擊自己，這裡的軍隊少有政壇的鉤心鬥角，雖然派系依然少不了，但在吳雲看來就和學校裡兩位副校長的爭權奪利一樣，絲毫火星都沒有，更何況師團指揮官也不過從四位官員，比起哲通奉還低了兩級，以自己紫色綬帶和子爵的身份，不找他們的麻煩就算好了，當然，吳雲也沒少找麻煩。
後勤司裡的官員很多都有家族背景，有些少尉小小年紀就是容光，他們有著「高尚」的情操和同樣「高尚」的政治思維，吳雲有時候看到這些年輕人，就像是看到以前的自己，明白一些東西，竭力的避免一些東西，卻總是因為幼稚的思想讓事情變味。例如在節省經費方面，這是後勤部門永遠的的問題，而因為吳雲近日來的大肆花費，擴建營地等福利設施讓這個問題更加凸現出來，於是有人開始提出要縮減經費的問題。
藉著這個機會，吳雲乘機將師團配屬的機器人減少了一半，因為他知道要求取消機器人打掃或監視之類的建議不可能被通過，而要購買自己的私宅也不切實際，不說服役其間能不能回家住，就是買房的錢他也拿不出來，所以他只能用釜底抽薪這一著——減少機器人數量。
一週以後，當機器人數量被降低到標準線時，各種抱怨集聚後勤司，吳雲挑出了其中具有代表性的幾份給手下朗讀道：「物資裝卸不夠及時，甚至有延誤現象出現，分別在七月二十三日，七月二十七日出現……」
吳雲很沉痛的說道：「這種情況竟然在我到任之後出現，究竟是怎麼一回事？」說著將厚厚的報告丟在桌上。
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