他需要一個明確態度，李為民只能信誓旦旦地說：「琰先生，所有人都知道我是支援您的。況且換個人執政，對待華人的態度不會比您更好。更重要的是，我們是朋友，從最困難時期一直走到今天的朋友，我想象不出有什麼反對您的理由。」
話說到這份上，可謂推心置腹。
因為毫不諱言提出華人問題，變相表示他要維護華人利益。
有這個大前提在，吳廷琰放心了許多，畢竟華人不管在經濟上有多大影響力，不管這幾年人口數量增加多少，始終是外來民族，連少數民族都算不上，更不可能執政。
他們需要的是一個能夠維護華人利益的總統，能給華人政策的幾乎全給了，支援別人對他們沒任何好處。
唯一感覺不舒服的是，華人力量居然發展到可以向政府施壓，向政府提要求的程度。
吳廷琰習慣掌控一切，一直把眼前這位當晚輩，當成最值得信賴的部下。真不習慣把他當朋友，當政治上的合作者。
他別無選擇，南越華人又何嘗有更好的選擇。
不管怎麼說，華人終究比美國人可靠，比那些同情甚至縱容阮政詩等傘兵旅軍官政變的高層可靠。
既然是交易，就要拿出點誠意，就要作出一些妥協。
吳廷琰權衡了一番，提議道：「為民，工業村從六個發展成十二個，工投公司過去幾年所取得的成就有目共睹，華人企業家功不可沒，應該擁有與經濟相稱的政治地位。無論從經濟貢獻還是人口比例上看，都應該增加華人國會議員數量，你看增加10名怎麼樣」
這就對了嗎，政治家就應該討價還價。
李為民豈能不接受這個好意，並且要作出一些讓步，若有所思地說：「增加華人國會議員數量我沒什麼意見，相信吳記重工總裁吳靜晨、聯華紡織董事長吳常明、西貢銀行總裁張慕鄉先生等人當選之後，肯定會很高興，肯定會為國家經濟作出更大貢獻。
另外，工投公司國有化是大勢所趨，我們可以制定一個平穩過渡的方案，制定一個平穩交接的日程表。琰先生，要不我們把期限規定在三年內，先選拔一批經濟管理、工業發展和法律事務方面的人才，把他們送到富國島大學商學院培訓。
培訓並考核合格之後安排到公司總部和各工業村管委會出任各部門副職，有一年時間基本上就能夠熟悉情況，然後由他們出任正職，現在的管理層出任副職或顧問，扶上馬送一程，確認他們全部能夠勝任之後現在的管理層再撤離。」
吳廷琰不僅要收回權力，更要一個能繼續幫政府賺錢的工投公司。
這無疑是一個非常穩妥，非常有誠意的方案，他對自己能否再幹三年總統非常有信心，一口同意道：「可以成立一個交接委員會，專門負責這方面工作。」
李為民考慮得要比他周到，微笑著提醒道：「琰先生，交接工作不宜搞得盡人皆知，否則那些居心叵測的人會誤解為政府與工投公司存在矛盾，誤認為我的立場發生變化，尤其在這個關鍵時刻。」
平穩交接關鍵在與「平穩」，吳廷琰從善如流，想了想之後又提議道：「為民，劉家昌總經理很能幹，江超助理也不錯，如果有合適的接替人選，可以考慮讓他們到政府部門任職。」
華人要政治地位，他要收回工投公司的權力。
各取所需，這個交易能做，反正以他現在這種執政方式，能熬過這次政變熬不過下一次，想再幹三年比較困難。
讓華人出任政府高官，正中李為民下懷，故作沉思了片刻，抬頭道：「琰先生，這麼安排最好，只有把他們這些勞苦功高的高管先調走一部分，將來正式交接時阻力才不會那麼大，畢竟我們要同時考慮到工業村內企業老闆的感受。
我回去之後立即動員，爭取讓劉家昌總經理、江超助理、財務部陳主管、基建工程部顧主管、海外部吳主管、發展研究中心姜主管等重要崗位的老人儘快離職，由他們的副手接替。」
吳廷琰暗笑外面的弟弟吳廷瑈，只知道要收回工投公司，卻不知道人家真正想要的是什麼。
他微微點了下頭，會心地笑道：「劉家昌可以出任經濟部長，江超可以出任西貢副市長，其他人可以去外交部、交通部、國家銀行擔任副部長或副總裁。」未完待續。「」，看最新最全的小說！
作者「卓牧閒」的其他小說